Job Information
Sanofi Group Area Lead in Zeralda, Algeria
Objet de la mission
Assurer le suivi et la vérification des documents maîtres de production et toute la documentation conformément aux BPF.
Collaborer pour la mise en place et au maintien des procédures qualité du site.
Etre le relais qualité, HSE et performance.
Participer à la mise en place, au suivi et au reporting des indicateurs de performance du site.
Développe, forme et coach les collaborateurs et assure la continuité de la production.
Activités principales
Réviser et mettre à jour les Bills of Materials (BOMs) et Bills of Resources (BORs) conformément aux normes réglementaires, aux projets d'optimisation des processus et à l'amélioration des rendements des produits
Mettre à jour les dossiers de lots de fabrication et conditionnement
Mettre à jour les procédures opérationnelles et de la documentation nécessaire à l'activité.
Assurer le reporting des TRS, et PCT dans les fichiers correspondants
Analyser et rectifier les écarts de consommation sur SAP et participer aux réunions de provision
Vérifier les logbooks de production et s'assurer de la conformité des procédures opérationnelles en vigueur dans les ateliers de production.
Rectifier les écarts identifiés dans les dossiers de lot suite à leur revue par l’assurance qualité
Coacher les nouveaux opérateurs pendant la période d’on-boarading
Assurer l'intérim du superviseur en cas d'absence
Participer aux audits de qualité et aux inspections réglementaires
Collaborer avec les équipes qualité pour garantir la conformité des produits conditionnés et mettre en place des actions correctives en cas de besoin.
Participer à la mise en place de nouveaux équipements et processus de fabrication
Proposer des actions d'optimisation process de fabrication.
Participer aux différents chantiers LEAN (+QDCI, GPS3, VSM,..).
Assurer la responsabilité sur les Aspects HSE ci-dessous
Appliquer et faire appliquer la réglementation et les règles HSE
Veiller à l’amélioration de la prévention des accidents du personnel
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des programmes HSE du site.
Compétences :
Industrie pharmaceutique .
Informatique.
Anglais
Connaissance des BPF.
Formation / Expérience professionnelle nécessaire
- Ingénieur en chimie industrielle
- Technicien supérieur.
Pursue progress , discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video (https://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&t=67s) and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com (https://www.sanofi.com/en/our-responsibility/equality-and-inclusiveness) !
Sanofi is dedicated to supporting people through their health challenges. We are a global biopharmaceutical company focused on human health. We prevent illness with vaccines, provide innovative treatments to fight pain and ease suffering. We stand by the few who suffer from rare diseases and the millions with long-term chronic conditions.
With more than 100,000 people in 100 countries, Sanofi is transforming scientific innovation into healthcare solutions around the globe. Discover more about us visiting www.sanofi.com or via our movie We are Sanofi (https://youtu.be/96EwNjb1TLo)
As an organization, we change the practice of medicine; reinvent the way we work; and enable people to be their best versions in career and life. We are constantly moving and growing, making sure our people grow with us. Our working environment helps us build a dynamic and inclusive workplace operating on trust and respect and allows employees to live the life they want to live.
All in for Diversity, Equity and Inclusion at Sanofi - YouTube (http://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&t=2s)
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