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This is a temporary position.   Dates of employment are from 05/24/2024 to 10/31/2024. To apply:  click on "I want to apply", you may apply in person at PA CareerLink Franklin County 600 Norland Ave., Chambersburg, PA OR you may fax your resume/application to Susan Shelley at 717-264-0856. Be sure to reference the job posting 20025580 on your resume/application.  All resumes/ applications are reviewed and only those that match the job specifications are forwarded to the employer for consideration.

This job requires: exposure to extreme temperatures, extensive pushing or pulling, extensive sitting or walking, frequent stooping or bending over, repetitive movementa, lifting requirement 50 lbs.  

Although not intended to be a complete list, these work rules are intended to provide guidance to workers of standards of conduct expected of them. Notice is provided that violation of lawful job-related employer requirements, including these work rules, will be considered grounds for immediate termination of a worker?s employment. Penalties such as suspension from work opportunity for the remainder of a day to three days may be made in the case of less serious violation. Workers are expected to comply with all rules relating to discipline, attendance, work quality and effort, and the care and maintenance of all property provided to them by the employer. Aunque no pretende ser una lista completa, estas reglas de trabajo estn destinadas a proporcionar orientacin a los trabajadores sobre los estndares de conducta que se esperan de ellos. Se proporciona aviso de que la violacin de los requisitos legales del empleador relacionados con el trabajo, incluidas estas normas de trabajo, se considerar motivo para la terminacin inmediata del empleo de un trabajador. Las penas tales como la suspensin de la oportunidad de trabajo por el resto de un da a tres das se pueden hacer en el caso de una violacin menos grave. Se espera que los trabajadores cumplan con todas las reglas relacionadas con la disciplina, la asistencia, la calidad y el esfuerzo del trabajo, y el cuidado y mantenimiento de todos los bienes que les proporciona el empleador. 1.Workers who perform sloppy work may be suspended without pay for the remainder of a workday or for up to three days in the sole judgement of their supervisor, depending on the degree of infraction, the worker?s prior record and other relevant factors. Discharge of the worker may result from any subsequent offense. Los trabajadores que realizan trabajos descuidados pueden ser suspendidos sin pago por el resto de un da laboral o por hasta tres das a juicio exclusivo de su supervisor, dependiendo del grado de infraccin, el historial anterior del trabajador y otros factores relevantes. La descarga del trabajador puede ser el resultado de cualquier ofensa posterior. 2.No use or possession of beer, liquor or illegal drugs is permitted during work time or during any workday before work is completed for the day (such as during meals); workers may not report for work under the influence of beer, liquor or illegal drugs. Employees may be terminated for excessive use of alcohol, drunk and/or disorderly conduct in housing after hours. Illegal drugs may not be used, sold, manufactured or kept on any employer premises, including housing. No se permite el uso o la posesin de cerveza, licor o drogas ilegales durante el horario de trabajo o durante cualquier da de trabajo antes de que el trabajo se complete durante el da (como durante las comidas); los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia de cerveza, licor o drogas ilegales. Los empleados pueden ser despedidos por uso excesivo de alcohol, alcohol y / o conducta desordenada en la vivienda despus de horas. Las drogas ilegales no se pueden usar, vender, fabricar o guardar en ningn lugar del empleador, incluida la vivienda.