Experience Inc. Jobs

EN UN COUP D’ŒIL :

• Alternance

• Basé à Vittel

• A partir de 01/01/2025

• Pour une durée de 36 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Andrée recherche son chargé de projet accréditation pour l’équipe du laboratoire Vittel.

Vous intégrez le laboratoire de recherche et développement Vittel afin de contribuer aux activités du laboratoire, et réaliser votre projet d'alternance.

Vous serez responsable de :

• Gérer la coordination du projet de certification ISO 17025 des analyses microbiologiques

• Mettre en place les nouvelles activités

• Rédiger la documentation associée

• Former les techniciens

A PROPOS DE VOUS :

• Bac +5 avec une spécialisation industrie agro-alimentaire.

• Une connaissance de la norme 17025 et pour les normes ISO 9001, 14000, 45000 serait un plus.

• Vous êtes une personne reconnue pour votre grande rigueur, votre capacité de travailler en équipe et votre autonomie.

• Vous avez démontré votre capacité à mettre en application des statistiques, à calculer des incertitudes et pour vos connaissances en microbiologie.

• Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux.

• Votre niveau en anglais vous permet de lire, écrire et parler.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats

• Comité Social et Economique : avantages significatifs

• Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%

• Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine

• Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que Gymlib, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d’entreprise

• Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

QUI NOUS SOMMES ?

Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l’eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s’engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l’impact de nos emballages sur l’environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse www.nestle-waters.fr et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra  

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :  

• un premier entretien avec Lucile, du service recrutement

• un deuxième entretien avec Andrée, votre futur tuteur ou manager

_Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?  _

_Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant. _

Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion. (https://www.mixity.co/empreintes/nestle)

Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante