Experience Inc. Jobs

Wir sind aktuell auf der Suche nach einem an unserem Standort in Neu-Isenburg (Frankfurt).

Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d).

Diese Rolle wird in einem hybriden Arbeitszeitmodell ausgeführt, d.h. 3 Tage vor Ort sind erforderlich.

Sie verantworten:

• Kontaktaufnahme mit Kunden per Telefon oder auf elektronischem Wege zur Klärung von Anfragen und verwaltungsbezogenen Aktivitäten

• Koordiniert Maßnahmen vor und nach dem Verkauf, um sicherzustellen, dass die Kunden die TIC-Zertifizierungsanforderungen und die Fristen für die Einführung von Produkten und Dienstleistungen einhalten

• Arbeitet selbstständig im Rahmen etablierter Verfahren, um Angebote unter Verwendung standardisierter Preistools zu entwickeln und weiterzugeben

• Kundenbetreuung und Unterstützung bei der Umwandlung von Angeboten in Aufträge. Verarbeitung von Angeboten zu Aufträgen mit Hilfe von ERP

• Unterstützung von Kundenbetreuern und SE/ISEs durch die Ausführung von Verwaltungsaufgaben, die jedoch nicht darauf beschränkt sind

• Verbindung des Kunden mit dem entsprechenden UL Personal (Account Manager, SEs/ISEs, Lieferteams und Ingenieure usw.), falls erforderlich

• Verfolgung der Kundenhistorie und Bereitstellung von Daten aus internen Quellen auf Anfrage von Kundeneigentümern und -vertretern, um tiefere Kenntnisse über Kunden und Kundenmöglichkeiten zu erhalten

• Zusammenarbeit mit internen Ressourcen, um Kundenanfragen zu klären und sicherzustellen, dass der Kunde die richtige Nachricht erhält, um das vollständige Verständnis und die gewünschten Ergebnisse zu gewährleisten

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene Ausbildung/Studium

• Deutsch und Englisch fließend

• Beherrschung von MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook) und CRM-Software

• Geschäftssinn und ein ausreichendes Verständnis für geschäftliche Verkaufsprozesse

• Ausreichendes Verständnis der wichtigsten UL Produkte/Dienstleistungen für die entsprechende Branche zur effektiven Erstellung vonAngebote zu erstellen

• Erfahrung in der Verwaltung interner Systeme und Datenquellen

• Ausgeprägte Kommunikations- und Verwaltungsfähigkeiten

#LI-HH

UL LLC has been and will continue to be an equal opportunity employer. To assure full implementation of this equal employment policy, we will take steps to assure that:

Persons are recruited, hired, assigned and promoted without regard to race, color, age, sex or gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, transgender status, religion, creed, national origin, ethnicity, citizenship, ancestry, disability, genetic information, military or veteran status, pregnancy, marital or familial status, or any other protected category under applicable law.