Experience Inc. Jobs

This job posting is for a position at a Hotel owned and operated by an independent franchisee, not by IHG or its affiliates. IHG has no involvement in the hiring or day-to-day employment policies or practices of franchisees .

By clicking the apply button, you will be applying for a position with an independently owned and operated franchise hotel, not with IHG or its affiliates, and IHG will not be your employer .

About Us

Trimont-Portfolio

Am 1. März 2021 schloss Westmont den Erwerb eines Portfolios aus 11 deutschen Immobilien mit einem Gesamtumsatz von 100 Mio. €. Die Hotels werden unter den Marken der InterContinental Hotels Group betrieben und umfassen 2 Full-Service- und 8 Select-Service-Hotels sowie 1 Full-Service-Hotel unter Hilton. Es handelt sich um ein geografisch sehr ausgewogenes Portfolio, wobei sich die überwiegende Mehrheit der Vermögenswerte in den Top-Destinationen in ganz Deutschland befindet. Die Übernahme hat die Präsenz von Westmont in Deutschland gestärkt, wo das Unternehmen bereits Le Meridien Nürnberg, Hilton Düsseldorf und Hilton Dresden besitzt.

• Holiday Inn Express Berlin (265 Zimmer)

• Holiday Inn Express Düsseldorf (150 Zimmer)

• Holiday Inn Express Dortmund (107 Zimmer)

• Holiday Inn Express Frankfurt Airport (186 Zimmer)

• Holiday Inn Express Frankfurt Messe (175 Zimmer)

• Holiday Inn Express Köln Mülheim (107 Zimmer)

• Holiday Inn Express Köln Troisdorf (110 Zimmer)

• Holiday Inn Express München Messe (120 Zimmer)

• Holiday Inn München City Center (582 Zimmer)

• Crowne Plaza Hamburg (291 Zimmer)

• Hilton Heidelberg (244 Zimmer)

Ihr Arbeitsplatz ist das Büro der Hauptverwaltung unserer Firmen in Düsseldorf.

Your day to day

• Sie arbeiten eng mit den Director of Sales und dem/der Area Sales Manager des Sales Teams zusammen und sind gut vernetzt in Ihrer Region

• Sie sind Ansprechpartner für unsere Hotels im Sales Bereich, sowie direkter Ansprechpartner für unsere Kunden

• Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstammes in der verantwortlichen Region mit Fokus auf die Neukunden Akquise

• Key Account Management

• Sie sind verantwortlich für die optimale Planung, Durchführung und Koordination der täglich anfallenden Arbeitsabläufe

• Sie bearbeiten Sales Anfragen, erstellen selbständig Angebote und Firmenverträge

• Sie nehmen an zentralen Verkaufsmaßnahmen teil, wie Telemarketingaktionen oder Kundenterminen und Events

• Erstellung von Angeboten, Durchführung von Ratenverhandlungen und Abschluss von Rahmenverträgen bzw. RFP`s.

• Durchführung von Kundenterminen

• Betreuung Key Accounts

• Accountmanagement

• Cross Selling in Bezug auf das gesamte Hotelportfolio

• Planung und Durchführung von Sales Drives in der verantwortlichen Region

• Planung und Durchführung von Sales Aktionen, FAM Trips und Kundenveranstaltungen, sowie Teilnahme an Workshops und Messen.

• Erstellung von verkaufsfördernden Maßnahmen

• Führung eines Reportings sowie Koordination / Pflege der Datenbank

• Enge Zusammenarbeit mit den zugewiesenen zu betreuenden Hotels in der Region

What we need from you

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie sowie mehrjährige Berufserfahrung in genannter Position bevorzugt.

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, souveränes, professionelles Auftreten

• Marktkenntnisse wünschenswert

• Hohes Maß an Selbstorganisation und Engagement

• Erfahrung in der Kettenhotellerie

• Eigeninitiative, neue Ideen überzeugend einzubringen und umzusetzen

• Du bist flexibel und offen für neue Herausforderungen

• Hohe Kundenorientierung & Dienstleistungsbereitschaft

• Du möchtest Verantwortung im entsprechenden Aufgabenbereich übernehmen und zeigst Leistungsbereitschaft und hohe Eigenmotivation

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

• Führerschein

• gepflegtes äußeres Erscheinungsbild

• Sicherer Umgang mit MS Office (inkl. Power Point), Opera S&M Kenntnisse vorteilhaft

• Reisebereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität, Motiviert, Zielorientiert

What we offer

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet I persönliche Entfaltung I langfristige Perspektive

• Schnelle Integration in ein engagiertes, motiviertes & dynamisches Team

• Schulungen intern & extern

• Geregelte Arbeitszeiten

• Monatlicher Jour Fix

• Jährliche Feedbackgespräche mit Zielsetzungsvereinbarung

• Leistungsgerechte Bezahlung inklusive Bonus Program

• Mitarbeiterraten in der gesamten IHG Gruppe

• 40 Stunden Woche und einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Abwechslungsreiche Verpflegung zu geringen Kosten

Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

At IHG Hotels & Resorts, we are proud to be an equal opportunity employer. We firmly believe that all our colleagues deserve to be treated equally and have the same opportunities to develop and grow their skills within our business and provide equal employment opportunities to all applicants and colleagues without regard to an individual's, race, color, ethnicity, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital or familial status, veteran status or any other characteristic protected by law.