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The Gap, Inc. Directeur de District in Canada

À propos de Banana Republic

Banana Republic a été fondée avec l'envie d'explorer et de s'aventurer dans de nouveaux endroits, au-delà des limites du quotidien. Nos vêtements sont conçus pour une vie sans frontière.

Nous voyageons partout dans le monde pour trouver les matières les plus raffinées et les tissus les plus novateurs afin de créer un style qui a du caractère, parce que nous croyons que vos tenues devraient ouvrir une foule de possibilités. Et les gens qui composent l'équipe de Banana Republic partagent les mêmes qualités que notre marque : ils sont curieux et connectés, et n'ont pas peur de repousser les limites. Vous vous reconnaissez dans cette description? Joignez-vous à nous pour poursuivre l'aventure.

About the role

En tant que directeur de district, vous dirigerez un ensemble de magasins et encadrerez une équipe de directeurs généraux pour permettre : expérience optimale pour les clients et les employés, excellence en matière d'exploitation, mise en œuvre du marchandisage, rendement maximum, ventes rentables et croissance des recettes. Vous êtes responsable d'atteindre un rendement uniforme et élevé pour toutes les initiatives et d'assurer la cohérence entre vos magasins telle qu'elle est mesurée par le rapport des pertes et profits et d'autres rapports.

What you'll do

  • Attirer et embaucher du personnel, puis favoriser son perfectionnement et sa rétention pour en faire une équipe d'exception, capable d'atteindre les objectifs commerciaux à court et à long terme.

  • Surveiller le rendement et effectuer un suivi systématique pour s’assurer que les résultats sont atteints.

  • Développer le rendement et les capacités individuelles et de l'équipe en définissant des attentes claires, en organisant des conversations intentionnelles et en mettant en œuvre une reconnaissance et une responsabilisation pertinentes.

  • Susciter et maintenir un environnement de travail inclusif et collaboratif.

  • Identifier les thèmes dans le domaine du rendement des produits pour tous vos magasins et créer un plan de marchandisage du district pour obtenir un excellent rendement en tenant compte des données existantes, de la stratégie établie et de la saisonnalité.

  • Effectuer des visites en magasin efficaces axées sur l'amélioration des comportements et permettant à l'équipe d'obtenir des résultats uniformes dans tous les domaines de notre activité.

  • Déterminer et utiliser plusieurs façons d’atteindre les objectifs en cas d’obstacles; mettre en place des plans de secours.

  • Identifier et résoudre les problèmes grâce à des solutions durables.

  • Se tenir informé sur le marché extérieur et sur la concurrence.

  • Veiller à ce que les magasins soient exploités en conformité avec toutes les politiques et procédures de Gap Inc.

Who you are

  • Capacité éprouvée à obtenir des résultats; mise en œuvre basée sur des directives et gestion de plusieurs priorités concurrentielles.

  • Capacité démontrée à améliorer le marchandisage et à encadrer pour soutenir les magasins dans ce domaine.

  • Capacité éprouvée à constituer des équipes diverses et à haut rendement dans un environnement inclusif.

  • Capacité démontrée à offrir une expérience en magasin exceptionnelle par le biais de tous les réseaux.

  • Capacité éprouvée à continuellement relever des défis, à prendre des risques, à apprendre rapidement et à permettre le changement.

  • Compétences éprouvées en matière d'obtention de résultats supérieurs aux attentes, de capacité d'agir, de propension à tirer des leçons ou d'améliorer les processus afin de surpasser les objectifs.

  • Diplôme universitaire recommandé

  • Au minimum 3 ans d'expérience en tant que responsable de plusieurs unités à volume élevé et complexes.

  • Disponibilité pour travailler en journée, en soirée, durant les fins de semaine et les jours fériés afin de répondre aux exigences commerciales.

  • Capacité à réaliser des déplacements avec nuitées et/ou entre les magasins au besoin.

  • Capable de soulever et de transporter un poids de 14 kg (30 lb).

  • Au Québec: Doit être capable de parler français.

Avantages offerts chez Banana Republic

  • Rabais sur la marchandise de nos marques : 50 % de rabais sur la marchandise à prix courant chez Gap, Banana Republic et Old Navy, et 30 % de rabais sur la marchandise en entrepôt.

  • L'un des programmes de congés payés les plus concurrentiels de l'industrie.*

  • Les employés peuvent prendre jusqu'à cinq heures « payées » par mois pour faire du bénévolat auprès d'un organisme de bienfaisance de leur choix.*

  • Régime d'épargne-retraite avec contribution de l'entreprise d'une somme égale à celle versée par l’employé, jusqu’à un maximum de quatre pour cent du salaire de base de l'employé.*

  • Plan d’actionnariat des employés.*

  • Programme d'assurance médicale, dentaire, soins visuels et vie.*

  • Voyez d'autres (https://www.gapinc.com/fr-ca/careers/banana-republic-careers/banana-republic-benefits) avantages sociaux offerts.

*Réservés aux employés admissibles.

La société Gap Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et est déterminée à fournir un lieu de travail sans harcèlement ni discrimination. Nous nous engageons à recruter, embaucher, former et promouvoir des personnes qualifiées de tous les milieux, et à prendre toutes les décisions relatives aux emplois sans égard aux statuts protégés. Nous avons reçu de nombreux prix pour notre engagement de longue date en faveur de l'égalité et continuerons à favoriser un environnement d'intégration diversifié et inclusif. Cette année, nous avons été désignés comme l'un des meilleurs lieux de travail par la Human Rights Campaign (organisme de défense des droits LGBTQ) pour la quatorzième année consécutive et nous avons été inclus dans l'indice d’égalité des sexes de Bloomberg de 2019 pour la deuxième année consécutive.

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