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Bonduelle America Indirect Category Buyer (H/F) in Villeneuve d'Ascq, France
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Date:11 sept. 2024
Lieu: Villeneuve d'Ascq, FR, 59653
Entreprise: Bonduelle
Rejoindre Bonduelle , c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-mêmes, sur les autres et sur la planète !
Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de 100 pays. Nous employons 12 100 collaborateurs et collaborons avec 2100 partenaires agricoles.
Nous sommes convaincus que "la nature est notre avenir" et que notre mission est "d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète".
C'est pourquoi nous sommes engagés dans une démarche de Certification BCorp. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l'alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés.
Bonduelle s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d'évoluer, de gagner en autonomie et d'être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous proposons un large éventail d'emplois et de responsabilités dans le monde entier.
Fier(e)s de nos valeurs , comme le souci de l’Homme, l'Équité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.
Une place pour chacun(e) !
Nous recherchons un(e)INDIRECT PROCUREMENT CATEGORY MANAGER (H/F) talentueux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe BELL. Vous serez responsable de la gestion stratégique des catégories de produits et de services, en collaboration avec divers départements de l'entreprise. Votre rôle sera crucial pour garantir l'efficacité des achats et maximiser la valeur ajoutée pour le périmètre BELL et FRESH.
Sous la responsabilité du Directeur des Achats Indirects, le/la Category Manager Achats Indirects contribue à la mission du Groupe Bonduelle afin d’assurer une croissance durable à impact positif, en développant un écosystème inspirant et innovant créateur de valeur avec des parties prenantes internes et externes. Il/elle est chargé.e de l'élaboration des stratégies de sourcing pour améliorer la compétitivité, de la mise en œuvre de projets à valeur ajoutée et du suivi de la performance des fournisseurs via le process SRM.
Vos principales missions seront de :
Génèrer de la performance grâce à des processus tels que la stratégie de catégorie, le sourcing stratégique, la contractualisation et le SRM.
Assurer la relation avec les fournisseurs tout en gérant l'évaluation, la sélection et le développement des fournisseurs stratégiques afin d'améliorer la structure des coûts, les objectifs de performance et l'approche durable.
Assurer la qualification des fournisseurs et gèrer les contrats pour sa catégorie conformément à la stratégie de catégorie, y compris la négociation des termes et conditions avec les fournisseurs sélectionnés.
Assurer la « modélisation du meilleur coût » (analyse comparative du coût total (TCO))
Assurer l’animation des acheteurs européens et/ou du réseau de contacts pour trouver la plus grande efficacité grâce à la gestion de la communauté des achats et des parties prenantes internes
Gèrer les risques (stabilité financière des tiers, mise en œuvre du contrat et conformité des contrats-cadres et accords…)
Participer à la conduite du changement au sein du Groupe pour déployer la stratégie de catégorie et est responsable de la conformité des processus.
Établir des relations solides avec les parties prenantes et assure leur satisfaction.
Etre responsable du panel de fournisseurs et de la gestion des relations conjointement avec les services internes concernés.
Suivre la performance de la catégorie
Promouvoir et agir sur le processus de digitalisation au sein des achats et de l'industrie
En lien étroit avec les sites industriels et les directeurs techniques, vous serez en charge de promouvoir et d’accompagner la transformation digitale de la catégorie MRO (Maintenance, Repair & Operations)
Vous serez chargé.e de construire et de piloter la feuille de route d'amélioration des processus d’achats de pièces détachées afin de maximiser la compétitivité.
Dans un souci d’efficacité et de pluridisciplinarité, vous participerez à d’autres catégories indirectes, comme l’informatique, les sujets corporate…
Profil recherché et compétences attendues :
Diplôme en commerce, gestion, achats, ou domaine similaire.
Expérience professionnelle en tant que Category Buyer ou poste similaire dans un environnement industriel.
Réflexion stratégique : Capacité à développer et à appliquer des stratégies d'achat efficaces.
Compétences en négociation : Niveau moyen à avancé, avec des expériences industrielles pertinentes.
Compétences analytiques : Aptitude à analyser des données complexes et à utiliser des logiciels informatiques pour la prise de décision.
Gestion de projet : Expérience dans la gestion de projets à long terme avec des équipes transverses.
Orientation résultats et efficacité : Focus sur l'atteinte des objectifs de performance.
Excellence en communication : Capacité à communiquer clairement et efficacement avec différentes parties prenantes.
Fiabilité des informations : Rigueur dans la collecte et la transmission des informations.
Volonté d'apprendre et de remise en question : Envie d'apprendre continuellement et de proposer des améliorations.
Pouvoir d'influence : Capacité à influencer positivement les interlocuteurs pour la mise en œuvre des stratégies.
Maitrise de l'anglais pour les communications internationales.
#LI-AF1
Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs:
Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, l'entreprise est engagée dans une certification B'Corp (objectif juin 2024),
Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières,
Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d’intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux,
Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? www.bonduelle.com