Experience Inc. Jobs

In dieser Position hast du die Möglichkeit Leben zu verbessern

Angesichts der Herausforderungen, mit denen unsere Welt heute konfrontiert ist, war das Ziel von Philips nie wichtiger. Welchen Job du auch bei uns ausfüllst, wenn du unsere Leidenschaft teilst, anderen zu helfen, arbeiten wir gemeinsam auf eine bessere und gerechtere Zukunft für alle hin.

Du bist verantwortlich für

• Entwicklung von kurz- und langfristigen Plänen, um diese innerhalb der operativen Verantwortung mit dem Kunden MSH (Media-Saturn-Holding) umzusetzen

• Erstellung von Wachstumsplänen (Key Account Plänen)

• Realisierung der gesetzten Umsatz- und unternehmenszielen (Sell in Sell out, Marge etc.) und Erstellung von Jahreszielvereinbarungen mit dem Kunden

• Balancierung kurz- und mittelfristiger Geschäftsziele unter Berücksichtigung der Ziele des Kunden

• Erstellung und Umsetzung des Brand Investment Plans in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden und dem Marketing-Team

• Ausrichtung und Steuerung der Promotion-Planung über relevante Kanäle (DACH) sowie Abstimmung mit dem Western European Team

• Zielfestlegung und Prognose von Deal- und Baseline-Sell-Out-Entwicklungen auf Produktebene basierend auf der Planung der Kundenaktivitäten für das Gesamtjahr in Abstimmung mit dem Commercial Leader DACH

• Analyse des Kundensortiments anhand Marktdaten, Verständnis für Consumer und Customer Trends, Zusammenarbeit mit dem Market Intelligence Team

• Managen von KPIs vs. Target (z.B. Sell out, CSL, R&R, Inshop Share, Retouren, Stock, Traffic und Conversion)

Du bist Teil

des dynamischen Commercial Teams bei Philips Personal Health DACH und treibst das operative Geschäft unseres wichtigsten Omni-Channel Kunden MSH voran. Im Team erarbeitest du innovative Lösungskonzepte und verantwortest verschiedene ambitionierte Ziele wie Umsatzwachstum, Maximierung der Kundenzufriedenheit und die Umsetzung langfristiger strategischer Initiativen mit. Du arbeitest eng mit den Funktionen Marketing und Tradeshopper-Marketing zusammen. In dieser Rolle berichtest du an den Teamlead MSH DACH.

Mit einer hohen Kundenorientierung und folgenden Kenntnissen und Erfahrungen bist du in dieser Position erfolgreich

• Abgeschlossenes Master-Studium im Bereich BWL, Marketing, o.ä.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Retail-Umfeld und Key Account Management

• Begeisterung für die Analyse von Daten und datengesteuerter Entscheidungsfindung

• Du bist ein Teamplayer und in der Lage, die Verbindung zwischen verschiedenen Abteilungen und Funktionen zu schaffen, um Projekte effektiv zu steuern oder Probleme zu lösen

• Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft, Verhandlungsmanagement und Resilienz

• Stark im Lean Office Management (Daily Management, Kaizen, Hoshin)

• Bereitschaft für gelegentliche Reisen

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dafür bieten wir dir

• Purpose: Gemeinsam mit einem tollen Team sinnvolle Arbeit tun

• Hybrides Arbeitsmodell für Office-Jobs: bis zu zwei Tagen in der Woche „working from home“

• Philips Pensionskasse – arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

• Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.

• Philips University: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung

• Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte

• Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit (inkl. betriebsärztliche Betreuung)

Diese Stelle kann in Wien oder Hamburg besetzt werden.

Für den Standort Wien gilt: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt jährlich €67.041,66/brutto mit der Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Jahreszieleinkommen ist marktkonform und wird abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung festgelegt.

Für den Standort Hamburg gilt: Es handelt sich hierbei um eine außertarifliche Anstellung.

Warum du zu Philips kommen solltest

Arbeiten bei Philips ist mehr als nur ein Job. Wir fühlen uns berufen, durch sinnvolle Arbeit eine gesündere Gesellschaft zu schaffen, indem wir uns auf innovative, kundenorientierte Lösungen der Gesundheitstechnologie fokussieren. Hilf uns, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Milliarden von Menschen zu verbessern.

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.

Auf unserer Karriereseite erfährst du wie es istbei Philips zu arbeiten. Lies die Geschichten in unseremMitarbeiterblog und finde Informationen über unsere Einstellungsverfahren und Antworten auf einigehäufig gestellte Fragen.

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