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Teva Pharmaceuticals Senior Manager (m/w/d) Downstream Processing DSP I in Ulm, Germany

Senior Manager (m/w/d) Downstream Processing DSP I

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Datum: 02.07.2024

Standort: Ulm, Germany, 89079

Unternehmen: Teva Pharmaceuticals

Wer sind wir

Wir wollen das Leben unserer Patientinnen und Patienten verbessern. Das ist unsere tägliche Mission. Unser Stolz sind unsere 2.900 Mitarbeitenden, die jeden Tag Millionen Menschen mit wichtigen Arzneimitteln versorgen.

Und das ist noch längst nicht alles: Wir sind das Zuhause von Deutschlands bekanntester Arzneimittelmarke ratiopharm, weltweit in über 60 Ländern vertreten und der Marktführer im Bereich Generika. Als Vollversorger bieten wir insgesamt etwa 3.500 Produkte an. Dazu gehören innovative Arzneimittel, Generika, Biopharmazeutika und frei verkäufliche Medikamente. In unserem globalen Netzwerk entwickeln wir stetig neue, innovative Therapien, um die Gesundheitsversorgung für alle Menschen immer weiter zu verbessern. An unseren deutschen Standorten in Ulm und Blaubeuren/Weiler sind viele unserer Teams Teil der globalen und europäischen Bereiche und tragen so zum weltweiten Erfolg von Teva bei.

Kurz gesagt: Wir sind Teva – und darauf sind wir sehr stolz!

Wenn Du genauso tickst wie wir und dazu noch jemand bist, dem es Spaß macht, unbekannte Wege zu gehen - dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Begeisterst Du dich zudem für globale Märkte und wegweisende Technologien? Und möchtest bei einem führenden Anbieter von Arzneimitteln die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Fantastisch! Dann werde doch Teil unseres Teams!

Neugierig? Dann schaue mal bei uns rein: https://www.youtube.com/embed/73i_f4kpfVU?rel=0&showinfo

Weitere Details über die Teva Biotech in Ulm findest Du unter: https://www.teva.de/ueber-uns/biotechechnologie

Ein Tag im Downstream Processing

In deiner neuen Rolle übernimmst du innerhalb der Abteilung „Downstream Processing“ für eine von zwei Produktionslinien die Verantwortung und bist dort für die Einhaltung der Compliance- und EHS-Standards zuständig.

Zu deinem Arbeitsalltag gehören, neben der Sicherstellung der Produktion, die fachliche und disziplinarische Leitung eines Produktionsteams von ca. 10 Mitarbeitern. Des Weiteren unterstützt du die Prozesstransferexperten mit deinem Anlagen- und Prozessverständnis und präsentierst deinen Bereich bei Behördeninspektionen.

Du bist im ständigen Austausch mit der Abteilung „Engineering“ und stimmt die Instandhaltungsaktivitäten (Wartung, Reparatur, etc.) aller Equipments im Bereich „Downstream Processing“ ab.

Das Aufgabenprofil wird durch vielseitige Aufgabenstellungen, die über die Routine hinausgehen, abgerundet, z.B. die Neubeschaffung und Qualifizierung von Prozessequipment oder auch die einleiten und abstimmen von Troubleshooting¬ Maßnahmen in interdisziplinären Teams

Als Mitarbeiter in der DSP Produktion hast du die Chance in einem hoch motivierten, multidisziplinären Team zu arbeiten und unsere Prozesse und Arbeitsabläufe aktiv mitzugestalten. Weitere Details über die Teva Biotech in Ulm und das Genesis-Projekt findest Du unter: https://www.teva.de/teva-biotech

Wen suchen wir

Du bist

  • Ein strategischer und proaktiver Denker (m/w/d), der Teamwork und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert.

  • Ein leidenschaftlicher Leader (m/w/d) interessiert an innovativen, technischen Fragestellungen

  • Vertraut mit nationalen und internationalen GMP-Vorschriften und den dazugehörenden Behörden

  • Motiviert den aktuellen Status quo immer wieder aufs Neue zu hinterfragen und Initiativen zur Prozessoptimierung effizient auf den Weg zu bringen

Du hast

  • Ein abgeschlossenes Studium der Biotechnologie, Chemie-/Pharmatechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation

  • Praktische Erfahrung in der Proteinaufreinigung (z.B. Pufferherstellung, Filtration, Chromatographie, TFF, Herstellung von Drug Substance), idealerweise in einer biopharmazeutischen Multi-Produkt-Anlage

  • Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitern oder Produktionsteams im biopharmazeutischen Bereich

  • Erfahrung in Prozess- und Anlagenautomatisierung und Abarbeitung von Arbeitsschritten (Anlagensteuerungssystemen, Prozessleittechnik und automatisierter Produktionsdokumentation)

  • Erfahrung in der Erstellung, Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie in Projektarbeit

  • Vertraut mit der Beabreitung von qualitätsrelevanten Vorgänge (Deviations, Changes, etc.)

  • Gute Kenntnisse von Lean Production (Kaizen, Kanban, SMED, 5S)

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bieten wir

Bei Teva

  • kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote und eine Betriebskantine)

  • hast Du Zeit für Deine Familie (durch einen eigenen Betriebskindergarten und Ferienfreizeiten für Schulkinder, sowie 30 Urlaubstage)

  • kannst Du Dein Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)

  • werden Deine Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents)

  • denken wir gemeinsam mit Dir an Deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)

Funktion

Manufacturing

Berichtet an

Director DSP U37

Kontakt

Miha Pongrac

Human Resources

Arbeitest Du bereits @TEVA?

Wenn Du ein aktueller Teva-Mitarbeiter bist, kannst Du dich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Deine Bewerbung vorrangig behandelt. Du kannst auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwende den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite (https://performancemanager.successfactors.eu/sf/careers/jobsearch?bplte_company=1080030P)

*Die interne Karriereseite ist auch über Dein Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Du Probleme bei der Eröffnung Deines EC-Kontos hast, wende Dich bitte an Deinen lokalen HR / IT-Partner.

Equal Employment Opportunity – Verpflichtung

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeitende unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.

EOE including disability/veteran

DirectEmployers