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Description

Amazon Logistics (AMZL)はAmazonのラストマイル輸送を管理し、お客様に高品質で魅力的な配送サービスを提供する使命を担っています。配送コストの最適化、配送スピードの向上に尽力しながら、物流網を更に拡大すべくデリバリーステーション(DS)の全国展開に注力しています。プランニング・エンジニアリング・テクノロジー・プロジェクトマネジメントなどの多彩なチームが、最終配送拠点であるDSやアマゾンロジスティクスパートナーズロジスティクス(AMPL)のメンバー、あるいは外部の配送企業と連携してオペレーションを遂行しています。またグローバルチームと連携しながら、Amazon独自のテクノロジーを駆使した画期的な配送プログラムを戦略的に展開しています。

Launch and Expansion (L&E)チームはDS・AMPL・XPTと呼ばれるDS配送中継地点・SSD (Sub Same Day)及びFCDSと呼ばれる当日配送拠点の立ち上げ、機能拡張、クローズプロジェクトの計画及び実行に責任を持つProject Management 集団です。L&E は以下のチームから構成されています：

Project Management Office (PMO) - 複数プロジェクトを横断したモニタリング＆コントロールに責任を持つチームです。ステークホルダーへの情報発信、フィードバックの伝達などコミュニケーションのハブとして機能し、各種標準の管理と継続的な改善をリードします。

Launch Planning Management (LPM) - AMZLのネットワーク戦略に基づいて、物件選定・レイアウト作成・予算取得など、新規DS・AMPL・SSD・FCDSの立ち上げの計画策定に責任を持つチームです。社内外のステークホルダーと連携し、投資対効果を見極めた上で投資判断を行い、実現可能なプロジェクト計画を策定します。

Launch Execution Management (LEM) - 新規DS・SSD・FCDSの立ち上げプロジェクトにおいて、ステークホルダーのハブとなり立ち上げの実行に責任を持つチームです。拠点の設備・備品のセットアップ、拠点内外で業務いただく方の採用とトレーニング、配送物量の段階的増加の策定など、プロジェクトを実行面からリードします。

Retrofit, Expansion and Initiatives (REI) - 配送エリア拡大・最適化のために、XPTと呼ばれる中継地点などの立ち上げの計画策定と実行に責任を持つチームです。物件選定・レイアウト作成・予算取得などの計画策定、立ち上げ・機能拡張・クローズ実行など、プロジェクトを計画・実行面からリードします。

Configuration & Testing Team (CTT) - 新規拠点の立ち上げプロジェクトにおいて、拠点でのオペレーションに関わるシステム設定及びシステム検証に責任を持つチームです 。新規システムやソリューションの導入に合わせて、海外のテックチームと連携してシステムをセットアップし、正しいオペレーションの立ち上げをリードします。

REIはAMZLネットワーク拡大の中でも、特にRural Expansionに寄与するXPT（Exchange Point）やAMPL（倉庫や仕分けセンターから直接荷物を受け取り、仕分けも実施する拠点）の立ち上げを主に担当するプロジェクトチームです。予算の確保や投資対効果の検証から、実際の施設準備に関わる工事の発注を含めた立ち上げの全工程に責任を持ちます。また、これらの拠点立ち上げ以外にも自転車配送や徒歩配送といった新たな配送形態に特化した拠点の企画・立ち上げなどの新しいプロジェクトも担当しており、AMZLの圧倒的な成長スピードを実感できるチームです。複数のプロジェクトを並行で担当し、幅広いステークホルダーと協働しながらAMZLの戦略を具現化していくことのできるプロジェクトマネージャーを募集しています。

[キャリアパス]

プロジェクトマネージャーとしてプランニングチーム、エンジニアリングチーム、財務チーム、不動産チームや法務チームなど幅広いステークホルダーと連携しながらプロジェクト管理を実施する経験を積むことができます。新規プロジェクトについては、投資対効果の検証や全体のオペレーションスキームの構築からリードすることができるため、戦略・データに基づく意思決定についても経験を積むことができます。これにより、スキル・キャリア志向の変化伸長に応じて将来的なキャリアを選択することができます。

Key job responsibilities

Program Manager, L&E, REIは以下の業務を遂行します：

XPT に係る業務

• 新規XPTの立ち上げに関するすべての業務のPoint of Contact (POC)として活動する

• ネットワーク最適化に必要な場合、既存拠点の統廃合に係る業務のPOCとして活動する

• 不動産チームから提供された候補物件について、オペレーションチームと協力してFeasibility Studyを実施する

• 拠点立ち上げ・統廃合の進捗管理を行い、管理指標を定期的にリーダーシップチームへレポートする

• 適切なエスカレーションを含む問題解決を主導し、障害を排除しプロジェクトを推進する

• 施設基準を満たすために必要な施工を手配・管理する

• 必要に応じて、行政や許認可当局との交渉について関連するチームをサポートする

New Initiative に関連する業務　

• 新たな配送モデルを実現するための拠点立ち上げに関するPOCとして活動する

• 新拠点モデル立ち上げの効果検証を主導し、最適なモデルを特定する

• 立ち上げプロセスにつき標準化を実施し、将来の拡張性を担保する

About the team

拠点立ち上げやネットワークの最適化は様々な部署とのやり取りがあり、業務を通して他部署のメンバーとのつながりが多く得られます。協力いただく他部署の方々を含めて全員でローンチという一つの目標に向かって仕事をするという一体感とそこまで駆け抜けるスピードが速く、とても活力があふれている現場です。チームメンバーの国籍や、バックグラウンドが様々で、多様性のあるチームです。色々な視点で意見交換により自身の成長につながります。

Basic Qualifications

• 4年生大学の学士号

• 通算3年以上のプロジェクトマネジャー経験

• 日本語と英語の両言語における会話、書面でのコミュニケーション、ファシリテーション、ネゴシエーション能力

Preferred Qualifications

• ビジネス、エンジニアリング、オペレーション、サプライチェーン、輸送物流など関連分野の学士号やMBA、PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格

• データ分析の経験 (Excel/Data処理スキル)・意思決定のためのデータ活用・提示の経験

• 複雑な問題解決や短納期でのプロジェクトデリバリー経験

• クロスファンクショナルなチームで協業し取りまとめた経験

• 戦略の策定並びにEnd to Endでの実行計画についてシニアリーダーシップへのコミュニケーション経験

• インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.