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[CBRE K.K.]ワークプレイスコンサルタント, アソシエイトディレクター - 東京

Job ID

159270

Posted

08-Apr-2024

Role type

Full-time

Areas of Interest

Workplace Strategy

Location(s)

Tokyo - Tokyo - Japan

会社紹介

当社はCBRE Groupの日本法人であり、1970年に大阪で設立された生駒商事株式会社が前身となっています。法人向け不動産のソリューション・プロバイダーとして、不動産賃貸・売買仲介や各種アドバイザリー機能、ファシリティマネジメントなど、幅広いサービスを全国に展開しています。外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。

部署紹介

「ワークプレイス（働く環境）」は生産性向上、コスト削減、企業ブランドの認知度向上、優秀な人材の確保など、多岐にわたり大きな影響を生み出します。

最適な「ワークプレイス」を見出す為には適切なデータを収集・分析し、 ワークプレイス戦略を新たに確立することが必要です。

戦略に基づく環境設計と新たな環境に向けて社員を導くことをミッションとし、2013年の設立以降、業界の大手企業を中心に多くのプロジェクトを成功に導いています。

現在チームは15名程度の少数精鋭チームであり、裁量をもって働くことのできる環境です。

業務内容

新しい働き方の構築および導入におけるコンサルティング業務を担当いただきます。

チームリーダーポジションを想定しています。

顧客のワークプレイス（働く環境）の向上に高い関心を持ち、ご経験を生かしてチームを牽引し、顧客に対しワークプレイス戦略を提供できる方を募集します。

＜業務詳細＞

• プロジェクトの指揮・管理

• プロジェクトスコープ及び詳細の戦略化

• 顧客のエグゼクティブ層向けセッション（ワークショップ・インタビュー等）の実施

• 顧客への戦略面に関するアドバイス

• 調査結果の簡潔なレポーティング（レポートおよびプレゼン）

• 新しい働き方やチェンジマネジメント分野におけるソートーリーダーシップをとる

• セミナー、フォーラムや顧客イベントなどの広報活動への参加

• 他部門とのコラボレーションを促進

• 若手の教育・育成

• ※チームプレイヤーであることを重視しています。

応募要件

【必須経験】

戦略・人事・マネジメントいずれかのコンサルティング経験

プロジェクト指揮・管理の経験

マネジメント経験

【歓迎要件】

MBA、エンジニアリングまたは建築関連の修士号

留学経験または海外での就業経験

【能力】

コミュニケーション能力

パワーポイントでの資料作成に優れていること

【歓迎】

MBA、エンジニアリングまたは建築関連の修士号

留学経験または海外での就業経験

【語学】

日本語：ネイティブ

英語：ビジネスレベル

＊クライアントとのやり取りで支障のないレベル

学歴：海外の大学院歓迎

【パソコンスキル】

パワーポイント

コミュニケーションツールの使用に抵抗がないこと（例：MS Teams）

就業環境

弊社はフレックス制度やフリーアドレス制を導入しているほか、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取っているため、一人ひとりが自分に合った働き方で業務に集中することが可能です。ワークプレイスストラテジーコンサルタントは、分析、レポーティング業務に集中することもあれば、同僚やクライアントと意見を交換したり、多数の人に向けて何かを説明することもあります。このように、異なるモードへの切り替えが頻繁に求められる職種には、ふさわしい業務環境と言えます。

また、2023年に、皇居が一望できる丸の内オフィスの大規模改修を行いました。生産性が高く働きやすい業界屈指の素敵なオフィス環境で勤務することができます。

CBRE, Inc. is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (Women/Minorities/Persons with Disabilities/US Veterans)