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Accenture 研修企画・人材育成/管理部門/シニアアナリストースペシャリスト in Tokyo, Japan

【スペシャリスト】①複数研修のプログラムマネージャーとして、ビジネス戦略に基づいた人材育成ニーズを理解した上で、研修コンテンツの企画・効果検証・改修を実施する。②ビジネス部門のステークホルダー、講師を務めるマネージングディレクター、研修運営チームおよびグローバルの研修企画チームと連携し、研修を円滑に運営する。【シニアアナリスト】①研修プログラムマネージャーのもと、ビジネス戦略に基づいた人材育成ニーズを理解した上で、研修コンテンツの企画・効果検証・改修を実施する。②ビジネス部門のステークホルダー、講師を務めるマネージングディレクター、研修運営チームおよびグローバルの研修企画チームと連携し、研修を円滑に運営する。

【スペシャリスト】●3年以上の人材開発領域の業務経験●研修設計、研修効果測定の知識・経験●企画書・講義資料・報告資料などを作成できるPPTスライド作成力●Excelを用いたアンケートデータ収集・分析力(Pivot, Vlookupは最低限必須)●対面およびオンラインでのプレゼンテーション力●プロジェクト管理スキル●各ステークホルダーと問題なくコミュニケーションがとれるネイティブレベルの日本語力と、グローバルの研修担当者とメールや対話ができる英語力△研修講師の経験△人材育成戦略の提案書策定の経験【シニアアナリスト】●1年以上の人材開発領域の業務経験●研修設計、研修効果測定の知識・経験●企画書・講義資料・報告資料などを作成できるPPTスライド作成力●Excelを用いたアンケートデータ収集・分析力(Pivot, Vlookupは最低限必須)●対面およびオンラインでのプレゼンテーション力●各ステークホルダーと問題なくコミュニケーションがとれるネイティブレベルの日本語力と、グローバルの研修担当者とメールや対話ができる英語力△研修講師の経験△人材育成戦略の提案書策定の経験※補足:●はMust Have、△はNice to Have

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