Experience Inc. Jobs

Ce poste vous donne la possibilité de

Développer et implémenter la stratégie commerciale Européenne au sein de la zone France pour les activités de ventes indirectes pour la division santé professionnelle de Philips.

Vous avez pour principales missions de

• Déployer les plans stratégiques et tactiques pour le canal de vente indirecte en fonction des besoins des clients, et en lien avec les objectifs des clusters et des districts

• Développerlesrelations et les synergies avec les partenaires du canal indirect (distributeurs)

• Assurer le respect des normes et de la conformité des processus pour garantir une approche cohérente et uniforme envers les partenaires de distribution

• Définir,géreretsuivrelesrôles,responsabilités et besoins des distributeurs partenaires, garantir leur formation et le partage des informations

• Rechercher, évaluer et sélectionner les partenaires de distribution en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées

• Préparer et exécuter les business review basées sur les objectifs de la zone fixés pour les canaux indirects

• Fixer les objectifs annuels et préparer le business plan conjoint (= plan PMC)

Vous faites partie de

L'organisationcommerciale HS Europe Market. Vous reportez au Strategic Account Manager Health System France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos homologues des zones européennes afin de tirer parti des synergies et des meilleures pratiques. Vous managez et développez l’équipe en charge des activités ventes indirectes et inside sales.

Le poste est basé au sein du siège de Philips France à Suresnes (92).

Vos atouts pour réussir à ce poste

• Master Ecole de commerce ou Ingénieur

• Expériencessurdesfonctionscommerciales, dans le management des Ventes Indirectes et/ou Direct to Business, idéalement dans le secteur de la santé

• Forte orientation client et résultats, sens aigu des affaires

• Capacité à trouver des solutions face à des problèmes complexes

• Aptitude à collaborer avec de multiples parties prenantes et à les influencer

• Agircommeunrôle modèle pour nos comportements Philips: Customer first, Quality & Integrity always, Team up to Win, Take Ownership to deliver fast, Eager to improve an inspire

• Excellentecommunication pour interagir avec de nombreux interlocuteurs internes et externes

• AnglaisetFrançais courant indispensable

En retour, nous vous offrons

la possibilité de rejoindre une société innovante, répondant aux problématiques de santé de manière globale (prise en charge du patient, conditions de travail, digitalisation…). Nous accordons le même soin dans la gestion de nos salariés en leur proposant des conditions de travail adaptées à leurs contraintes personnelleset en animant une politique RH favorable à la réalisation professionnelle de chacun selon ses envies propres.

Pourquoi rejoindre Philips ?

Chez Philips, notre mission va au-delà notre travail quotidien. Ensemble, nous avons pour objectif d’améliorer la vie de 3 milliards de personnes en innovant tout au long du continuum de santé. Nos solutions ont un impact direct sur notre vie de tous les jours et sur celle de nos proches. Découvrez de quelle manière en regardant cette vidéo.

Pour plus d’informations sur notre environnement de travail, visitez la page Working at Philips et retrouvez les témoignages de nos collaborateurs. Nous vous proposons également des informations sur notre processus de recrutement ainsi que les réponses à vos questions.

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