Experience Inc. Jobs

Assistant Controller / Assistant Controleur

Location: St-Bruno de Montarville, Quebec, Canada, J3V6B5

Company: Chart Industries

Assurer le succès de Chart…

“Chart a pour vision d’être le leader mondial de la conception et la fabrication de technologies et d’équipements de procédés cryogéniques pour la propreté de l’énergie, de l’eau, des aliments et des produits industriels, quelles que soient les molécules concernées.» – Jill Evanko, CEO Chart Industries

Ventilateurs Howden Covent

Notre usine de St-Bruno fabrique des ventilateurs et des soufflantes ayant jusqu’à 10000hp (7500kW). Notre force: notre capacité à être flexible et notre engagement à fournir un produit de haute qualité basé sur les données de performance fiables et testées, ainsi que nos principes de conceptions établis. Notre succès est basé sur notre expérience, notre flexibilité élevée, notre excellente gamme de produits et notre engagement à l’assurance de la qualité et à la recherche et au développement. Ventilateurs Howden Covent commercialise ses produits dans le monde entier à travers un réseau de représentants des ventes et de bureaux de vente soutenus par des ingénieurs hautement expérimentés. Les ventilateurs et les soufflantes fabriqués par Howden Covent se trouvent au Canada, aux USA, au Mexique, en Amérique du Sud, en Asie et en Afrique du Sud.

Vos tâches au quotidien seront…

• Mettre à jour d’indicateurs de performance requis par Chart/Howden (trésorerie, carnet de commande);

• Participer activement au processus de fin de mois: préparation des entrées de journal, analyse des marges des projets fermés, conciliation de l’inventaire;

• Préparer la réunion mensuelle sur la revue des marges par projet;

• Suivre étroitement les heures de production et d’ingénierie, en cours et à la fin des projets; et documenter les écarts par rapport au budget établi;

• Entrée des heures aux projets dans le système Sage 300;

• Effectuer les demandes d’assurance-crédit pour les commandes client;

• Mise à jour des processus internes dans le but de satisfaire la loi Sarbanes-Oxley (SOX) ;

• SOX: Effectuer les tests de raisonnabilité à chacun des quarts;

• Participation à l’établissement des prévisions trimestrielles (forecast) à fournir au Groupe, ainsi qu’au budget annuel;

• Assister le Directeur des Finances dans toutes autres tâches connexes.

Expérience professionnelle requise pour ce poste…

• Baccalauréat ou certificat en comptabilité, finance ou un domaine connexe avec combinaison d’expérience;

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire;

• Maîtrise de Microsoft Excel (niveau intermédiaire / avancé);

• Connaissance du système Sage 300 (Accpac) est un atout;

• Connaissance des normes comptables;

• Très bon sens de l’analyse et de l’organisation;

• Forte attention aux détails et précision;

• Aime travailler en équipe;

• Communication claire et efficace;

• Maîtrise du français (parlé et écrit) est essentielle car l’environnement de travail est francophone. Un anglais fonctionnel, tant à l’oral qu’à l’écrit est souhaitable; les responsabilités associées à ce poste exigent une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes et des partenaires de l’extérieur du Québec. Nos clients sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec.

Votre environnement de travail nécessitera…

Une présence sur le site est requise compte tenu des responsabilités et interactions avec les autres membres du personnel; possibilité d’horaire hybride ( minimum de 3 jours sur site)

Nous vous offrirons...

• Horaire de travail de jour (lundi au vendredi)

• Rémunération compétitive

• Plan complet d’assurance collective et REER collectif avec participation de l’entreprise

• Congés flottants

• Joindre une entreprise dynamique; activités sociales

• Environnement de travail stimulant et sécuritaire;

• Formation continue au besoin;

• Grande autonomie et flexibilité.

Chart est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances...

Howden Canada s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales à tous les employés actuels et futurs, ainsi qu'à promouvoir une culture d'inclusion et de respect de chacun. Nous célébrons l'innovation que la diversité crée dans l'environnement de travail, et nous reconnaissons que chaque employé apporte à l'organisation ses propres compétences, expériences et perspectives. C'est cette diversité qui apporte une valeur ajoutée à nos équipes et à nos partenaires.

Besoin d'aide...

Vous avez besoin d’une aide pour votre candidature ou votre processus de recrutement? Faites-le nous savoir! Chart Industries accueille les personnes handicapées qualifiées et propose des aménagements raisonnables dans le cadre du processus d’embauche. N’hésitez pas à contacter le service des ressources humaines au (770) 721-8838 ou à chartrecruiting@chartindustries.com pour discuter de vos besoins