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Eaton Corporation Técnico de Servicios in Santiago, Chile

En nuestra división electrica estamos buscando un Técnico de Servicios. Esta posición tiene como base nuestra planta ubicada en Santiago, Chile.

Esto és lo que harás

Ejecutar los Servicios según lo establecido en OC, especificaciones técnicas y bajo normativas y estandares de EATON.

Procurar mantener en buenas condiciones todos los equipos y herramientas de EATON entregados para el desarrollo de sus actividades.

Hacer uso y mantener en condiciones óptimas todos los EPP a cargo.

Ejecución pruebas eléctricas siguiendo los estandares de seguridad de EATON.

Generación de documentación técnica, de seguridad y administrativa para la prestación de Servicios.

Preparar, controlar y reportar gastos, HH, registro de servicios, informes y protocolos para el cierre y facturación de los Servicios.

Reportar información de HH, Absorción, rendiciones de gastos, incurridos por servicios ejecutados en terreno.

Apoyar en la elaboración de ofertas técnicas al area comercial de EESS aportando alcances técnicos y buscando oportunidades.

Cuando adoptamos las diferentes ideas, perspectivas y antecedentes que hacen que cada uno de nosotros sea único, nosotros, como individuos y como empresa, somos más fuertes.

#LI-MG3

Esto és lo que necesitarás

  • Experiencia con equipos electricos de media y baja tensión

  • Tecnico completo nivel superior o universitario eléctrico, electrónico o automatización, electromecanico

  • Inglés intermedio

  • Conducción clase B

  • Conocimiento en Autocad y office

  • Conocimiento en seguridad electrica

  • Disponibilidad para viajes 80% del tiempo

Esta es una oferta laboral inclusiva, bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. En caso de que requieras algún ajuste para participar del proceso de reclutamiento y selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de condiciones. (Ley 20.422)

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

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