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Maestro Head StartEsta oportunidad de empleo es para contratación directa con nuestro socio - Boys and Girls de Puerto Rico.

Descripción:El/La maestro(a) es responsable de un salón de clase de Head Start de los niños(as) de 3 a 5 años de edad. El o Ella trabaja en colaboración con un asistente de maestro(a), los miembros de la familia y otros miembros del personal para obtener resultados positivos para los niños(as) de todas las capacidades. Responsabilidades:• Proporcionar apoyo emocional estableciendo un clima adecuado, ser consciente y receptivo a los niños(as), fomentando la expresión y autonomía del niño(a).• Utilizar estrategias para el manejo del comportamiento, tales como; las expectativas de comportamiento claras, siendo proactivo y la reorientación del comportamiento no adecuado.• Fomentar la productividad en el salón de clases, maximizando el tiempo de aprendizaje, mediante el compromiso intencional y la expansión de las experiencias de los niños(as) a través de una variedad de modalidades y materiales.• Proporcionar apoyo para el aprendizaje y el desarrollo del lenguaje a través de la facilitación activa, la expansión de la cognición y la comunicación, modelar y apoyar el lenguaje de alta calidad.• Asegurar que la organización del salón, los materiales y las exhibiciones sean propicios para el aprendizaje de los niños(as).• Implementar el currículo Creativo con fidelidad, siendo consciente de las grandes ideas y al mismo tiempo seguir todas las orientaciones y recursos asignados.•Preparar o modificar los planes de lecciones semanales y prepararse para implementar actividades en grupos pequeños, lectura en voz alta, tiempo en círculo, y otros componentes del currículo.• Proporcionar a los niños(as) una rutina de clase consistente y facilitar todas las partes de la rutina para apoyar el aprendizaje del niño(a).• Interactuar con los niños(as) intencionalmente durante todo el día, para proporcionar apoyo diferenciado. • Recolectar la documentación de los niños(as) a través de la observación continua, actividades de evaluación integradas y directas.• Completar los puntos de control de evaluación trimestrales, de manera confiable, para cada niño(a).• Analizar los datos de la evaluación infantil y usarlos para planificar e individualizar.• Completar evaluaciones socioemocionales y del desarrollo en todos los niños(as) dentro de los plazos establecidos.• Completar los planes de aprendizaje individualizados basados en temas, para identificar metas y estrategias apropiadas para el desarrollo de cada niño(a) en clase.• Integrar Planes de Educación Individuales (PEI) o planes de acción de referencia para los niños(as) con necesidades especiales diagnosticadas o sospechosas.• Implementar las prácticas PBS y las expectativas de todo el programa• Establecer relaciones positivas y productivas con las familias mediante la creación de una relación de confianza. • Programar y completar dos visitas a domicilio y dos conferencias de padres y maestros al año. • Animar e involucrar a los miembros de la familia para servir como voluntarios en el salón de clases.• Colaborar con el personal de servicios a la familia a implementar las prácticas de vida familiar, ampliar el aprendizaje en el hogar y satisfacer las expectativas de asistencia.

Requisitos:• BA de Educación en la niñez temprana/preescolar o GA de Educación preescolar o certificación otorgada por el estado de maestros de preescolar con experiencia en la enseñanza en edad preescolar o BA/BS en el campo relacionado con al menos seis cursos de la universidad (12-18 créditos) en Educación en la niñez temprana más experiencia de enseñar a los niños(as) en edad preescolar. • Obtener la certificación en RCP y primeros auxilios.

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La misión de Boys and Girls Club de Puerto Rico ofrecer un lugar seguro y creativo donde desarrollamos niños, niñas y jóvenes para que se conviertan en líderes que alcanzan sus metas académicas, personales y profesionales.

Patrono con igualdad de oportunidades de empleo, todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, o condición de veterano protegido.

Why Acelero Learning or Shine Early Learning? - Ability to make an impact in the lives of the children, families, and partners we serve - Career growth and professional development opportunities - Supportive working environment - Average of 5 weeks of paid time off during 1st year of employment - Comprehensive benefits, including 401K matching and 100% vesting program We are an equal opportunity employer, committed to creating a diverse and healthy work place.

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Acelero Learning's mission is to bring a relentless focus on positive family and child outcomes to close the achievement gap and build a better future for children, families, and communities served by the Head Start program.Our company values guide us as we work towards our mission: Embracing Diversity, Open Communication, Teamwork and Community, Data-Informed Learning, and Follow-Through.At Acelero Learning, we believe that all children can achieve and succeed, and we work to empower families to advocate for their children and themselves.