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Especialista ejecutor de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de aire acondicionado aplicado.

Principales competencias:

• Identificar, analizar y diagnosticar sistemas de aire acondicionado en las instalaciones del cliente.

• Conocimientos en operación y mantenimiento de chillers por freón de tecnología tornillo, centrífugos mecánicos y centrífugos magnéticos de alto tonelaje.

• Manejo de sistemas de refrigeración condensados por agua y por aire.

• Diagnóstico y detección de síntomas de falla en sistemas de control avanzados que incluyen valoraciones de equipo electrónico tales como variadores de frecuencia de alta capacidad, sistemas de control para manejo de Chiller y equipo de refrigeración.

• Conocimiento en sistemas hidráulicos de agua helada centralizados.

• Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo a equipos marca Johnson Controls que incluye chillers (de las distintas tecnologías indicas anteriormente), unidades de manejo de aire, fan coils, ventiladores; según lo requieran los clientes.

• Documentar los servicios completando los formatos sobre cada trabajo y manejo de la documentación.

• Representar a la compañía actuando como un contacto directo con el cliente

• Responsable de herramientas asignadas y vehículo para el puesto.

• Disponibilidad para trabajar fines de semana de acuerdo con las asignaciones a ejecutar.

• Liderar equipos de trabajo, organización de cronogramas y actividades.

• Manejo de literatura a nivel técnica.

• Capacidad de brindar asesoría técnica a los clientes.

Requisitos

• Formación mínima: técnico en aire acondicionado y refrigeración o ingeniería, titulado de una institución reconocida.

• 5 años de experiencia laboral real y práctica en la industria de servicio técnico HVAC.

• Idioma inglés avanzado (De preferencia).

• Licencia de conducir válida con un mínimo de dos años de ser expedida.

• Habilidades informáticas básicas, experiencia con los programas de Microsoft Office.

• Conocimiento en selección de equipos de aire acondicionado (De preferencia).

• El candidato ideal tendrá la capacidad de trabajar solo pero también bien con otros (clientes, miembros del equipo), etc.

• Capacidad para trabajar bajo presión.

• Capaz de realizar trabajo físico que incluye transportar y mover equipos y herramientas que pesan hasta 70 libras.

• Capaz de trabajar en posiciones inusuales y, a veces, difíciles, como subir escaleras, andamios y equipos de elevación, trabajar dentro de conductos, entresuelos, techos, etc.