Experience Inc. Jobs

Lieu : Saint-Priest

Type de contrat : CDI

NOTRE ENTREPRISE

Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale – c’est l’engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l’innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance.

Dans le cadre d’une création de poste, notre site de Saint-Priest, recrute son nouveau Technicien(ne) Informatique Industrielle IT-OT (H/F) en CDI.

Le Poste

Le ou la Technicien(ne) en Informatique Industrielle IT/OT doit, dans le respect des valeurs Boehringer Ingelheim, des règles HSE et qualité, contribuer à la disponibilité, la fiabilité, la pérennité, l’amélioration et l’optimisation de l’outil industriel, en assurant le maintien en service de notre outil informatique de production, avec un niveau élevé de polyvalence, de maîtrise technique et d’autonomie. Et ce, afin de permettre à nos clients internes d’atteindre leurs objectifs de performance.

Le périmètre du poste est constitué de l’ensemble des systèmes industriels (serveurs/PC), de la GTC, des supervisions des équipements de production ou d’infrastructures, et du réseau industriels.

Responsabilités

Maintenance :

• Maintien en condition opérationnelle des systèmes (serveurs/PC) et du réseau industriel,

• Réalisation et suivi du plan de maintenance préventive des systèmes (mise à jour, vérification des logs, revue des utilisateurs…),

• Gérer les actions de maintenance curative (dépannage, diagnostic) sur les équipements de son périmètre,

• Amélioration continue de la fiabilité des équipements,

• Organiser et suivre les travaux de maintenance,

• Planifier ses interventions en fonction des contraintes (disponibilité des équipements, ressources…),

• Assurer le suivi de la bonne application terrain des contrats de sous-traitance présents dans son champ d’action (respect des clauses du contrat : délais, résultats obtenus conformes, obligations …).

Etudes techniques :

• Garant du maintien à jour de la documentation des systèmes transmise par les équipes projets,

• Participer activement, occasionnellement, pour les autres projets, aux études, aux opérations de réception et de qualification,

• Participe à l‘intégration et assure le bon fonctionnement des systèmes informatisés du site dans l’environnement IT de BI,

• Mise en place et maintien des moyens de sauvegarde et d'archivage des données de production dans le respect de la Data Integrity.

Amélioration continue :

• Proposer des améliorations, basées sur l’expérience, l’expertise, le bon sens et des analyses économiques pour fiabiliser, faire évoluer et diminuer les coûts de fonctionnement des installations, les conditions HSE…,

• Mettre en œuvre des méthodologies d’amélioration continue.

Gestion documentaire :

• Renseigner les outils de suivi (GMAO, fiches de vie, cahiers de route) en garantissant la qualité et la traçabilité des interventions,

• Mettre à jour ou faire mettre à jour les dossiers techniques et le stock de pièces de rechange,

• Rédiger les modes opératoires d’intervention et de qualifications, et les gammes de maintenance IT.

Formation :

• Former les nouveaux entrants au poste,

• Former les autres techniciens de maintenance sur les nouveaux équipements,

• Créer / mettre à jour les supports de formation,

• Assurer la veille technologique de ce secteur en mouvement rapide et permanent.

Communication :

• Rendre compte de son activité de façon claire et précise à ses interlocuteurs : son responsable, les chefs de projet, les équipes projets, les utilisateurs, l’AQ, HSE…,

• Relayer toutes les informations pertinentes vers son management, ses collègues ou ses clients,

• Alerter sur les dérives techniques constatées.

HSE :

• Respecter et faire respecter les règles HSE (cf annexe aux définitions de poste),

• Réalise des audits,

• Organiser, faire ou faire faire le contrôle du matériel soumis à réglementation dans son périmètre.

Qualité :

• Appliquer les procédures,

• S’assurer que les interventions se font dans le respect des procédures qualité,

• Rédiger ou mettre à jour les procédures ou modes opératoires (enregistrés GDT),

• Renseigner l’ensemble des documents nécessaires dans le cadre des demandes de modification (change control),

• Assurer la traçabilité des actions réalisées,

• Garantie le respect de la Data Integrity.

Profil Recherché

• BAC + 2 à BAC +4 en fonction de l’expérience, minimum 2 ans d’expérience en informatique industrielle IT/OT,

• Avoir des connaissances des différentes technologies numériques : automatisme, informatique industrielle,

• Apporter de la méthodologie de résolution de problème sur l’analyse des installations complexes mettant en œuvre plusieurs technologies,

• Bonne maîtrise de l’anglais pour les échanges avec l’IT,

• Cultures Qualité et HSE fortement intégrées,

• Maitrise systèmes windows (serveurs) : installation, patch, antivirus, administration de comptes, …

• Maitrise système Virtualisation, back-up, Antivirus, Firewall,

• Maitrise réseaux IT : administration et configuration (Vlan, Routage, ouverture fermeture port, …),

• Maitrise BDD : SQL, Oracle, …

• Connaissance de l’Active Directory, SharePoint,

• Maitrise des Outils de Ticketing,

• Notion en automatisme industrielle (systèmes Siemens, Schneider, Wonderware, …).

Conditions de travail

• Rémunération attractive versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressement,

• Jours RTT + 31 jours de CP au prorata du temps de présence,

• Flexibilité du travail : télétravail possible selon les accords d’entreprise,

• Autres avantages : restaurant d’entreprise, CE, prime transport,

• Accessibilité : desservi par les transports en commun.

Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.