Experience Inc. Jobs

Lieu : Saint-Priest

Rythme de travail : 2*8

Type de contrat : CDI

Notre entreprise

Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale – c’est l’engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l’innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance.

Dans le cadre d’une création de poste, notre site de Saint-Priest, recrute son nouvel Technicien(ne) de répartition aseptique liquide (H/F) en CDI .

Le Poste

Le ou la Technicien(ne) de répartition aseptique liquide réalise la répartition et le capsulage des vaccins suivant un planning établi et en respectant les BPF, les procédures et les modes opératoires du département.

Responsabilités

Préparer la répartition aseptique :

• Réceptionner les produits et matériels.

• Préparer et éditer les dossiers de lot pour la répartition, le capsulage, le lavage en fonction du planning de production.

• Préparer et éditer les étiquettes nécessaires à l’identification du lot lors de la répartition et du capsulage (les étiquettes sont préparées et éditées à partir d’un logiciel informatique).

Assurer la répartition aseptique :

• Respecter les BPF, les procédures et les modes opératoires.

• Vérifier la conformité du matériel.

• Effectuer la répartition.

• Assurer les contrôles en cours de production et en réglant la machine si ceux-ci sont non conformes.

• Avertir votre N+1 de toutes anomalies survenues lors des contrôles en cours de production.

• Réaliser l’échantillonnage selon les procédures.

• Eliminer les flacons non conformes dans les limites inscrites dans les procédures.

• Renseigner les dossiers de lot.

• Effectuer le nettoyage des locaux et des machines.

• Rendre compte à votre N+1 de tous problèmes techniques nécessitant l’intervention du service maintenance.

• Rendre compte à votre N+1 pour toute décision faisant suite à un problème technique pouvant nuire à l’intégrité du produit.

Effectuer la maintenance de niveau 1 :

• Assurer les différents réglages en cours de répartition.

• Analyser les dysfonctionnements inhérents à la répartition : non-conformité d’un contrôle en cours, défaillances techniques.

• Corriger les dysfonctionnements ou en les exposant au service Maintenance, en fonction du niveau de compétence et d’habilitation requis.

• Réaliser les différents changements de format sur les machines en fonction du planning de production.

• Réaliser la maintenance préventive de niveau 1.

Réaliser un suivi d’activité :

• Vérifier la qualité des dossiers de lot.

• Collecter les données nécessaires au suivi d’un indicateur qualité.

• Renseigner les données de production (GPAO).

Participer à l’amélioration permanente de la productivité :

• Proposer des idées d’amélioration en termes de qualité, de sécurité et d’organisation.

• Participer à la mise en place des plans d’actions décidés.

• Participer activement à la rédaction et à la révision de modes opératoires.

• Participer, si nécessaire, aux activités des autres sections du département.

• Assurer, si nécessaire, la formation du personnel intérimaire.

Profil Recherché

• Titulaire du baccalauréat, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en industrie pharmaceutique (alternance ou stage compris, si approprié)

• Compétences requises pour mener à bien votre mission : contraintes pharmaceutiques, BPF

• Savoir être : autonomie, rigueur, adaptabilité, esprit d’équipe, bonne communication, polyvalence, manutention

Conditions de travail

• Rémunération attractive versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressement

• Rythme horaire d’équipe 2*8

• Accessibilité : desservi par les transports en commun

Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.