Job Information
Boehringer Ingelheim Analista de Recursos Humanos Pleno (Relações trabalhistas e sindicais) in São Paulo, Brazil
A sua missão será:
Estamos em busca de um Analista de Relações Trabalhistas focado em melhoria de processos, atuação em Compliance trabalhista e ações de saúde mental para se juntar ao nosso time. O profissional será responsável por garantir o cumprimento das leis trabalhistas, identificar oportunidades de melhoria nos processos internos da empresa, atuar no desenvolvimento e implementação de políticas de Compliance trabalhista e promover ações voltadas para a saúde mental dos colaboradores.
Papéis e Responsabilidades:
Realizar análise e atualização constante da legislação trabalhista, garantindo o cumprimento das normas vigentes.
Identificar oportunidades de melhoria nos processos internos relacionados às relações trabalhistas.
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de Compliance trabalhista, visando garantir a conformidade com a legislação e prevenir riscos para a empresa.
Realizar treinamentos e orientações para os colaboradores sobre questões trabalhistas e de saúde mental.
Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores relacionados às relações trabalhistas e à saúde mental dos colaboradores.
Colaborar com outras áreas da empresa para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
E o que você precisa para cumprir a sua missão?
Conhecimento em legislação trabalhista.
Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Proatividade, organização e capacidade de trabalhar em equipe.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.
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