Experience Inc. Jobs

Job Information

Edgewell Personal Care Brands, LLC Stagiaire Assistant Compte Clé GMS Alimentaire in Rueil Malmaison, France

Edgewell is a global team of over 6,000 visionaries, doers and makers. Our secret is people, and we have an inspiring and collaborative global force of them. Our portfolio of over 25 brands touches lives in more than 50 countries by making useful things joyful. Together, we reimagine good mornings and endless summers, strive for more sustainable ways to beautify and bond, and do it all with not only confidence but determination.

Pour ses marques WILKINSON, INTUITION, HAWAIIAN TROPIC, BULLDOG

Edgewell Personal Care France recherche :

Un stagiaire Assistant Compte Clé GMS Alimentaire

A partir de Septembre 2024

WILKINSON dans le domaine du rasage est un challenger fort ayant mis en place des stratégies innovantes et différenciantes sur un marché très concurrentiel.

N°2 sur le marché français

INTUITION est la marque de rasage féminin, avec des projets de développement ambitieux.

BULLDOG est une marque pour les hommes et pensée par des hommes

HAWAIIAN TROPIC est une marque de produits solaires en plein développement.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de Comptes Clés en charge de développer la part de marché des marques WILKINSON, HAWAIIAN TROPIC et BULLDOG sur tous les circuits de GMS traditionnelle

(Leclerc, Carrefour, U, Intermarché, Auchan, Cora, Casino, Monoprix…)

Ce stage vous permettra

De contribuer à la bonne exécution des plans commerciaux 2024 dans ce circuit.

D’inter-agir avec de nombreux services de l’entreprise

(Marketing, Category Management, Force de Vente, Service Clients, Supply Chain)

Principales missions :

  • Soutien auprès des Comptes clés dans le cadre de la mise en place d’un nouveau progiciel permettant la gestion des différentes enseignes

  • Accompagnement des Comptes clés dans le cadre de l’intégration des Business plans 2025 dans le nouveau progiciel

  • Support au lancement des nouveautés 2024/2025 dans les enseignes partenaires (communication des informations via les outils de gestion des distributeurs.)

  • Support à la mise en place des actions promotionnelles 2024/2025.

  • (Codification dans les systèmes des distributeurs, information marketing aux clients)

  • Elaboration de plans de vente promotion à destination des commerciaux

  • Accompagnement et revente dans les salons professionnels

Ce stage riche et formateur vous permettra de développer les qualités professionnelles et personnelles requises pour évoluer vers des fonctions commerciales, et de mieux comprendre les facteurs clés de succès de l’Hygiène Beauté en GMS.

Un stage réussi peut également être une opportunité pour accéder à un poste terrain de Chef de Secteur puis d’évoluer au sein de notre filière commerciale ou marketing.

Votre profil :

  • En première/deuxième / troisième année d’École Supérieure de Commerce

  • Vous avez la fibre commerciale, un goût pour le challenge et êtes orienté business. #moveforward

  • Vous êtes organisé et rigoureux, respectueux des délais et adaptable dans votre organisation. #ownittogether

  • Votre goût pour le travail d’équipe et un sens de l’écoute et de l’initiative vous permettront de vous épanouir au sein d’une équipe passionnée, qui valorise la collaboration. #peoplefirst

  • La maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) et une bonne aisance pour apprendre de nouveaux environnements logiciels sont indispensables.

Début du stage : Septembre 2024

Durée : de 4 à 6 mois

Localisation : Rueil Malmaison (92) – à 2 mn du RER A

Rythme de travail : 2 jours de télétravail par semaine.

Rémunération : Dès 880 € brut/ mois, à confirmer suivant votre profil et la durée du stage

  • prise en charge 50% du Pass Navigo + RTT

Convention de stage obligatoire (Contrat d’apprentissage, de professionnalisation non accepté)

#INT

Edgewell is an equal opportunity employer. We do all we can to create a collaborative and diverse global team, where good ideas can thrive, and our colleagues can learn and lead. We prohibit discrimination based on age, color, disability, marital or parental status, national origin, race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, veteran status or any legally protected status in accordance with applicable federal, state and local laws. We listen deeply and speak directly to create an environment that’s open to difference. We aim to bring joy to not only the products we create and the people we serve, but our colleagues across the globe too.

DirectEmployers