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Global Product Marketing Manager - CDD de 12 mois

Entretenir des relations avec Quadient

Quadient, acteur majeur dans le domaine des solutions de communication client, brille par son héritage de plus d'un siècle. Bénéficiant d'une réputation mondiale solidement établie, notre objectif est d'incarner l'excellence dans les interactions client. Chez Quadient, l'innovation est notre moteur, et notre croissance commerciale découle de relations humaines authentiques, aussi bien avec nos clients qu'entre collègues. Rejoindre notre équipe, c'est plonger dans un environnement exceptionnel où les opportunités de développement professionnel sont aussi vastes que stimulantes. Ensemble, nous ouvrons la voie vers un avenir où l'excellence est la norme.

PARIS – IDF

Sous la responsabilité du VP, SMB Global Product Marketing, le Global Product Marketing Manager jouera un rôle clé dans la croissance future de Quadient Digital. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec l’équipe marketing produit, la gestion des produits et le marketing pour exécuter la stratégie de commercialisation (GTM) de Quadient. Il collaborera également avec les équipes orientées client (avant-vente, services professionnels, succès client) pour positionner efficacement nos solutions, différencier nos offres et contribuer à leur succès sur le marché.

Le rôle inclut la définition du positionnement, du modèle économique et de la stratégie de tarification du portefeuille SMB, ainsi que la proposition de programmes et promotions pour accélérer la croissance. Le candidat collectera également les besoins du marché pour alimenter la feuille de route d'automatisation numérique.

Responsabilités principales

• Recueillir les retours du marché pour le portefeuille SMB et formuler les besoins à destination de la gestion des produits.

• Définir le positionnement, le message et la valeur ajoutée des solutions SMB, et positionner la plateforme Quadient Hub au sein du portefeuille.

• Créer un plan stratégique et définir les buyer personas, les cas d'utilisation, les modèles économiques et la tarification pour la stratégie GTM.

• Lancer de nouveaux services et modèles de tarification avec les équipes régionales en collaboration avec le marketing local et corporate.

• Gérer le cycle de vie des solutions existantes, y compris les migrations et les fins de vie.

• Suivre les KPI et meilleures pratiques pour garantir le succès international des solutions.

• Élaborer des programmes d'incitation et recueillir les retours clients pour améliorer les produits et la stratégie GTM.

Compétences et expérience requises

• Master en commerce/marketing avec 5 ans d'expérience.

• Historique de succès dans le développement de programmes marketing et de stratégies GTM.

• Expérience en vente/marketing de solutions SaaS et gestion de logiciels API.

• Solides compétences en organisation, gestion du temps et multitâche.

• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.

• Capacité à influencer et coacher indirectement les équipes de vente.

• Maîtrise des outils Office et Salesforce.com.

Récompenses et avantages

Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré.

Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7.

Communauté inclusive : rejoignez des communautés diversifiées et engagez-vous dans notre programme de philanthropie.

Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage.

Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale.

Soyez vous-même chez Quadient

Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe : Empowerment (Responsabilisation), Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.

Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse careers@quadient.com .

Quadient est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi* : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos clients, nos activités et nos employés. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif. Nous encourageons tous les candidats appropriés à déposer leur candidature, quels que soient leurs antécédents. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment le sexe, la race, l’origine ethnique, la religion ou croyance, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut marital, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, le statut de citoyen, le statut d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée.

*Aux États-Unis, cela inclut d’être un employeur d’action positive.

Nous tous. Unis dans nos relations.

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