Experience Inc. Jobs

A sua missão será:

Atuar como Parceiro(a) estratégico(a) da Diretoria de Operações Industriais de Saúde Animal. Como membro do comitê de liderança senior deverá construir e implementar a estratégia de pessoas baseada na diretriz Global e local de RH. Gerenciar a execução dos processos como avaliação de desempenho, ciclo de mérito, cultura, pesquisa de clima, gestão de talentos, plano de sucessão, ações de diversidade e inclusão. Liderar Gestão da Mudança, planos de comunicação e desenhos organizacionais. Como resultado, espera-se assegurar um local que permita o desenvolvimento potencial das pessoas, ter um “pool” de profissionais alinhados e comprometidos com as necessidades do negócio e à cultura da empresa, integração das iniciativas corporativas e eficiência na gestão de stakeholders.

Papéis e Responsabilidades:

Atração e Seleção:

• Definir estratégias de Employee Value Proposition (EVP) para apoiar o Centro de Serviços na atração e seleção de profissionais para a Planta de Paulínia.

• Realizar mapeamento da reputação da marca empregadora.

Avaliações de desempenho:

• Conduzir as reuniões de calibração de desempenho.

• Direcionar as ações de desenvolvimento (PDI).

• Garantir que as ações de avaliação de desempenho e respectivos feedbacks sejam concluídas no prazo.

Remuneração e Benefícios:

• Garantir a meritocracia no ciclo de revisão salarial.

• Propor modelos de remuneração variável compatível com o negócio.

• Auxiliar na construção das metas para remuneração, a fim de reconhecer e recompensar profissionais adequadamente.

Sucessão e Desenvolvimento:

• Desenvolver competências alinhadas às necessidades do negócio.

• Identificar pessoas chaves na empresa.

• Garantir um plano de sucessão sustentável para o negócio.

• Auxiliar na identificação e necessidades de treinamentos.

Gestão do Clima e Engajamento:

• Monitoramento e melhoria do índice de engajamento, para garantir um excelente clima organizacional.

• Definir estratégias para projetos de transformação cultural.

• Garantir alinhamento aos comportamentos globais.

Prioridades dos Cliente:

• Atuar como ponto de apoio e aconselhamento a líderes e gestores em questões complexas com suas equipes.

• Educar os clientes sobre a aplicação dos processos de RH.

E o que você precisa para cumprir a sua missão?

• Sólida experiência em gestão de Recursos Humanos em industria.

• Disponibilidade para trabalhar em Paulínia.

• Experiencia com projetos de transformação cultural e gestão de clima.

• Experiência em empresas multinacionais com estruturas matriciais.

• Inglês Avançado/Fluente.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.