Experience Inc. Jobs

マイクロソフトAzureクラウドを基盤とした最新のインフラアーキテクチャを定義し、提供することに焦点を当てています。

一緒に働きませんか

Together we do what matters.のスローガンの元、クラウド環境の設計を行い、クライアントのソフトウェア、ハードウェア、ネットワークにおいて適正化し、クライアント固有の運用モデルを計画します。その内訳として、卓越した技術とコンサルティングの知識を活用し、常にお客様のビジネス要件の変化に対応できるアドバイスを提供します。

仕事内容について

アバナードのAzure Platform組織では、パブリッククラウドの代表格であるマイクロソフトAzureに関与し、その技術を極めることが可能な環境が整っています。

グローバルに在籍しているマイクロソフトのエキスパートと意見を交換しながら、自己研鑽を深め、様々な業種のお客様の難問を解決することができます。

これは、マーケットで高く評価されるAzureアーキテクトとしてのキャリアを築くための絶好のポジションです。

これまでにAzure以外のクラウド（AWS、GCP等）を主に経験された方も、既存の知識を活かしながら新たな挑戦をすることが可能です。

【具体的な業務内容】

・Microsoft Azureを活用したクラウドシステムの提案から設計、構築、導入までを含めた、各種プロジェクトへの参加

・リードまたはサブリードとして、プロジェクト管理に携わる（プロジェクトによる）

・ITコンサルティングの提供（お客様の課題をヒアリングし、企画提案から運用まで一貫して対応）

スキルと経験

【必須要件】下記いずれかまたは複数のご経験・スキルをお持ちの方

■クラウドとインフラの設計・構築・運用経験（目安：合計5年以上）

（例）

・クラウド（Azure, AWS, GCP等）に関するコンサルティング

・パブリッククラウドの設計・構築

・PaaSを活用したシステムの設計・構築

・オンプレミスまたはプライベートクラウド環境のインフラの設計・構築等

■プロジェクト管理、チーム管理経験（目安：合計1-3年程度）

■目的に沿った資料の作成、プレゼンテーション経験

■ビジネスレベルの日本語（JLPT:N1目安）

【歓迎要件】

・PMO、ITコンサルティング経験

・IaC、認証基盤、クラウド運用関連の技術経験

・メインフレームモダナイゼーションや生成AIに関連するシステムインテグレーションの経験

・プロジェクトの新規獲得、立ち上げ経験

・マイクロソフト認定資格、IPA情報処理技術者等の技術資格

・業務での英語によるコミュニケーション

求められる人物像

このロールで求められる特性

• 優れたコンサルティングスキル

• チームワークの経験

• 適応性と柔軟性

• 知的好奇心とテクノロジーへのパッション

• 高いコミュニケーションスキル

キャリア

アバナードで働くことの魅力

• マイクロソフトテクノロジーを活用したソリューションを展開するリーディングカンパニーで働くこと

• 18度目のマイクロソフト グローバル SI パートナー アワードを受賞（2023年）

• 充実したトレーニングプログラム（年間80時間以上、認定資格取得への支援）

• テクノロジーやスキル向上のための豊富なグローバルリソースの活用

• 全ての社員のキャリアを支援するキャリアアドバイザー制度

• 風通しが良く、チームワークで仕事を進められる環境

働きがいのある会社

アバナードには、あなたがお持ちの優れた知見を遺憾なく発揮できる環境だけではなく、先進的な技術を活用した新たな経験やテクノロジーに対する強い情熱を満たすことができるトレーニングプログラムなど、プロフェッショナルとしての更なる成長を遂げることができる数多くの機会が存在します。

アバナードは、インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）の文化の醸成に力を注ぎ、この多様性を通じて、革新性や創造性を培い、クライアントや社会に貢献しています。豊富な経験を持つ60,000人以上のプロフェッショナルが世界中におり、相互に協力しながらプロジェクトを遂行するチームワークのカルチャーの中で、継続的に学ぶことができるトレーニングプログラムやキャリアアドバイザー制度を活用しながら、新たなキャリアを進んでいただくことができます。

チームワーク、新たなテクノロジーの習得を通じて、クライアントの問題解決に応えるアバナードは、その先で私達の仕事の結果、人の働き方、コミュニケーションやコラボレーションなど真のヒューマンインパクトをもたらせることができるかを原動力に日々活躍しています。

アバナードのインクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）に関する情報はこちらをご覧ください。[1] アバナードのインクルージョン&ダイバーシティ

アバナードではグローバルレベルで以下を共通のテーマに持ち、日々業務に取り組んでおります。

Create a future for our people that focuses on: • Expanding your thinking • Experimenting courageously • Learning and pivoting

Inspire greatness in our people by: • Empowering every voice • Encouraging boldness • Celebrating progress

Accelerate the impact of our people by: • Amazing the client • Prioritizing what matters • Acting as one

詳細

更なる詳細については以下のリンクよりご参照ください。

[2] LinkedIn

[3] Inside Avanade Blog

[4] Avanade Careers

References

Visible links

1. https://www.avanade.com/ja-jp/about-avanade/inclusion-and-diversity

2. https://www.linkedin.com/company/avanade/mycompany/verification/

3. https://www.avanade.com/en/blogs/inside-avanade

4. https://www.avanade.com/ja-jp/career

We work hard to provide an inclusive, diverse culture with a deep sense of belonging for all our employees. Avanade believes that all persons are entitled to equal employment opportunities, and we do not discriminate against our employees, applicants, or job seekers because of their race, color, gender, religion, national origin, disability, veteran status, age, marital status, sexual orientation, genetic information, gender identity, or any other protect group status as defined by law.