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Au sein de la BU Business Excellence et rattaché (e) au Responsable des Opérations sur le périmètre Conformité, nous recherchons : un (e) Expert Conformité GTA H/F

Expert(e) dans le domaine de la Gestion des Temps & Activités, vous avez pour mission de réaliser des contrôles internes de conformité GTA pour identifier et évaluer les risques sur le périmètre défini et, notamment ceux liés au domaine du calcul de l’Allégement Général des Cotisations Patronales.

Vous intervenez sur l’offre GTA d’ADP France : DPME Web, DGE, Offres Ouvertes

Responsabilités :

• Analyser les paramétrages sur le périmètre défini

• Produire des rapports de synthèse avec des propositions d’actions correctives

• Animer auprès des équipes opérationnelles les processus/bonnes pratiques dans le cadre de la maitrise du risque

• Faire évoluer les outils internes

• Rédiger et maintenir les procédures internes

Dans le cadre de l'amélioration continue et de l'excellence de service, vous contribuez activement aux démarches d'amélioration des processus et interprocessus.

Vous avez une expérience significative sur l’environnement technique de paramétrage GTA ADP.

Connaissances requises :

• Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail et plus particulièrement les notions HC/HS AGCP & HS Exo et plafond SS

• Outils Word, Excel et PowerPoint

Compétences requises :

• Connaitre les outils de paramétrage GTA (PPG – GESTIL) et notamment les fonctionnalités HC/HS

• Connaitre le modèle GTA

Qualités requises :

• Être force de proposition : suggérer des pistes d’améliorations pour faire évoluer le modèle, les outils et les processus

• Méthodique, organisé(e), rigoureux

• Gérer et prioriser son temps

• Esprit d’analyse, de logique et de synthèse

• Aptitudes pédagogiques dans la communication des bonnes pratiques

• Bonnes aptitudes rédactionnelles

• Communiquer efficacement

• Capacité d’adaptation

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.