Experience Inc. Jobs

Here at UKG, our purpose is people™. Our HR, payroll, and workforce management solutions help organizations unlock happier outcomes for all. And our U Krewers, who build those solutions and support our business, are talented, collaborative, and innovative problem-solvers. We strive to create a culture of belonging and an employee experience that empowers our people - both at work and at home. Our benefits show that we care about the whole you, from adoption and surrogacy assistance to tuition reimbursement and wellness programs. Our employee resource groups provide a welcoming place to land, learn, and connect with those who share your passions and interests. What are you waiting for? Learn more at www.ukg.com/careers (http:www.ukg.com/careers)   #WeAreUKG 

We are looking for innovative and dynamic Senior Software Developers to join our dynamic team. This role provides an opportunity to lead projects and contribute to high-impact software solutions that are used by enterprises and users worldwide. As a Senior Software Developer, you will be responsible for the design, development, testing, deployment, operation, and maintenance of complex software systems, as well as mentoring junior colleagues. You will work in a collaborative environment, contributing to the technical foundation behind our flagship products and services.

We are seeking Developers with diverse specialties and skills to join our dynamic team to innovate and solve complex problems. Our team is looking for exceptional Developers with expertise in the following areas:

• Front End UI: (UI/UX design principles, responsive design, JavaScript frameworks)

• Platform: (CI/CD Pipelines, IAC proficiency, Containerization/Orchestration, Cloud Platforms)

• Back End: (API Development, Database Management, Security Practices, Message Queuing)

• AI/ML: (Machine Learning Frameworks, Data Processing, Algorithm Development, Big Data Technologies, Domain Knowledge)

 

Responsibilities: 

• Software Development: Write clean, maintainable, and efficient code for various software applications and systems.

• Technical Collaborator: Contribute to the design, development, and deployment of complex software applications and systems, ensuring they meet high standards of quality and performance. 

• Project Management: Manage execution and delivery of features and projects, negotiating project priorities and deadlines, ensuring successful and timely completion, with quality. 

• Architectural Design: Participate in design reviews with peers and stakeholders and in the architectural design of new features and systems, ensuring scalability, reliability, and maintainability. 

• Code Review: Diligent about reviewing code developed by other Developers, provide feedback and maintain a high bar of technical excellence to ensure code is adhering to industry standard best practices like coding guidelines, elegant, efficient and maintainable code, with observability built from ground up, unit tests etc.

• Testing: Build testable software, define tests, participate in the testing process, automate tests using tools (e.g., Junit, Selenium) and Design Patterns leveraging the test automation pyramid as the guide.

• Service Health and Quality: Maintain the health and quality of services and incidents, proactively identifying and resolving issues. Utilize service health indicators and telemetry for action providing recommendations to optimize performance. Conduct thorough root cause analysis and drive the implementation of measures to prevent future recurrences. 

• Platform Model: Understanding of working in a DevOps Model. Taking ownership from working with product management on requirements to design, develop, test, continuously deploy continuously deploy and operate the software in production.

• Documentation: Properly document new features, enhancements or fixes to the product, and contributing to training materials. 

#LI-Hybrid

Basic Qualifications: 

• Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field, or equivalent practical experience. 

• 4+ years of professional software development experience. 

• Deep expertise in one or more programming languages such as C#, .NET, Python, Java, or JavaScript.

• Extensive experience with software development practices and design patterns. 

• Proficiency with version control systems like GitHub and bug/work tracking systems like JIRA. 

• Understanding of cloud technologies and DevOps principles. 

 

Preferred Qualifications: 

• Experience with cloud platforms like Azure, AWS, or GCP

• Familiarity with CI/CD pipelines and automation tools

• Experience with test automation frameworks and tools

• Knowledge of agile development methodologies

• Familiarity with developing accessible solutions

• Demonstrates strong customer empathy by understanding and addressing user needs and challenges

• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively in a collaborative team environment

Ultimate Kronos Group is proud to be an equal opportunity employer and is committed to maintaining a diverse and inclusive work environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, disability, marital status, familial status, sexual orientation, pregnancy, genetic information, gender identity, gender expression, national origin, ancestry, citizenship status, veteran status, and any other legally protected status under federal, state, or local anti-discrimination laws. 

Disability Accommodation: 

For individuals with disabilities that need additional assistance at any point in the application and interview process, please email UKGCareers@ukg.com.  (UKGCareers@ukg.com.%E2%80%AF)

*Quebec candidates: While French is required for Quebec roles, use of the English language is also required due to the global nature of the business and the need to interact with UKG US headquarters and international sites.  

Développeur(se) principal(e) de logiciels

Chez UKG, notre raison d’être, ce sont les gensMC. Nos solutions en matière de RH, de paie et de gestion du personnel aident les organisations à réaliser des résultats positifs pour tous et toutes. Et nos employés, qui conçoivent ces solutions et soutiennent notre entreprise, sont des personnes talentueuses, collaboratrices et novatrices qui sont capables de résoudre les problèmes. Nous nous efforçons de créer une culture d’appartenance et une expérience professionnelle qui outille notre personnel, tant au travail qu’à la maison. Nos avantages sociaux démontrent que tous les aspects de votre personne sont importants pour nous et comprennent notamment des programmes d’aide à l’adoption et à la maternité de substitution et des programmes de remboursement des frais de scolarité et de bien-être. Nos groupes de ressources pour les employés offrent un lieu chaleureux pour travailler, apprendre et interagir avec des personnes qui partagent vos passions et intérêts. Qu’attendez-vous? Apprenez-en davantage à l’adresse https:fr.ukg.ca/a-propos/carrieres #WeAreUKG #NousSommesUKG 

Nous recherchons des développeurs(euses) logiciels principaux innovants et dynamiques pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste offre la possibilité de diriger des projets et de contribuer à des solutions logicielles à fort impact, utilisées par des entreprises et des utilisateurs du monde entier. En tant que développeur(euse) de logiciels principal(e), vous serez responsable de la conception, du développement, des tests, du déploiement et de la maintenance de systèmes logiciels complexes, ainsi que de l’encadrement des développeurs(euses) logiciels junior(e)s. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif, contribuant aux fondements techniques de nos produits et services phares.

Nous recherchons des ingénieurs aux spécialités et compétences diverses pour rejoindre notre équipe dynamique afin d’innover et de relever des problèmes complexes. Notre équipe est à la recherche des développeurs exceptionnels ayant une expertise dans les domaines suivants :

• Interface utilisateur frontale : (principes de conception UI/UX, conception réactive, cadres JavaScript)

• Plateforme : (pipelines CI/CD, compétence IAC, conteneurisation/orchestration, plateformes en nuage)

• Dorsale : (développement d’API, gestion de base de données, pratiques de sécurité, file d’attente de messages)

• IA/AA : (cadres d’apprentissage automatique, traitement des données, développement d’algorithmes, technologies mégadonnées, connaissances du domaine)

 

Responsabilités :

• Développement de logiciels : Rédiger un code propre, facile à maintenir et efficace pour diverses applications et systèmes logiciels.

• Collaboration technique : Contribuer à la conception, au développement et au déploiement d’applications et de systèmes logiciels complexes, en veillant à ce qu’ils répondent à des normes élevées de qualité et de performance. 

• Gestion de projets : Gérer l’exécution et la fourniture de fonctionnalités et de projets, en négociant les priorités et les échéances des projets, en veillant à ce qu’ils soient menés à bien dans les délais impartis, tout en garantissant la qualité. 

• Conception architecturale : Participer aux revues de conception avec les pairs et les parties prenantes et à la conception architecturale de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux systèmes, en veillant à l’évolutivité, à la fiabilité et à la maintenabilité.

• Révision du code : Vous examinez avec diligence le code développé par d’autres développeurs(euses), fournissez une rétroaction et maintenez un haut niveau d’excellence technique afin de vous assurer que le code adhère aux pratiques exemplaires standard de l’industrie telles que les directives de codage, un code élégant, efficace et facile à maintenir, avec une observabilité construite à partir de la base, des tests unitaires, etc. 

• Essais : Construire des logiciels testables, définir des tests, participer au processus de test, automatiser les tests à l’aide d’outils (par exemple, Junit, Selenium) et de modèles de conception en s’appuyant sur la pyramide d’automatisation des tests.

• Santé et qualité des services : Maintenir la santé et la qualité des services et des incidents, en identifiant et en résolvant les problèmes de manière proactive. Utiliser les indicateurs de santé des services et la télémétrie pour prendre des mesures et formuler des recommandations afin d’optimiser les performances. Mener une analyse approfondie des causes profondes et piloter la mise en œuvre de mesures visant à prévenir les récidives .

• Modèle de plateforme : Compréhension du travail dans un modèle DevOps. Assumer la responsabilité en travaillant avec la gestion des produits sur les exigences, la conception, le développement, le test, le déploiement continu et l’exécution du logiciel en production.

• Documentation : Documenter correctement les nouvelles fonctionnalités, les améliorations ou les corrections apportées au produit, et contribuer aux supports de formation.

Exigences de base :

• Baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine technique connexe, ou expérience pratique équivalente.

• Au moins quatre ans d’expérience professionnelle dans le développement de logiciels. 

• Maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation tels que C#, .NET, Python, Java ou JavaScript.

• Expérience approfondie des pratiques de développement de logiciels et des modèles de conception.

• Compétence avec les systèmes de contrôle de version tels que Git GitHub et les systèmes de suivi des bogues/travaux tels que JIRA. 

• Compréhension des technologies du nuage et des principes DevOps.

 

Exigences souhaitées :

• Expérience des plateformes infonuagiques comme Azure, AWS ou GCP.

• Familiarité avec les pipelines CI/CD et les outils d’automatisation.

• Expérience des cadres et outils d’automatisation des tests.

• Connaissance des méthodologies de développement agile.

• Familiarité avec le développement de solutions accessibles.

• Faire preuve d’une grande empathie à l’égard des clients en comprenant et en répondant aux besoins et aux défis des utilisateurs.

• Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler efficacement dans un environnement d’équipe collaboratif.

Employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi

Ultimate Kronos Group est fier d’être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s’engage à maintenir un milieu de travail diversifié et inclusif. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’état matrimonial, à la situation familiale, à l’orientation sexuelle, à la grossesse, à l’information génétique, à l’identité de genre, à l’expression de genre, à l’origine nationale, à l’ascendance, au statut de citoyen, au statut d’ancien combattant et à tout autre statut protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales contre la discrimination.

Accommodement aux handicaps

UKG s’engage à fournir un accommodement aux personnes handicapées durant le processus de candidature et d’entrevue. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de candidature et d’entrevue, veuillez communiquer avec nous à UKGCareers@ukg.com.

*Candidats du Québec : Bien que le français soit exigé pour les postes au Québec, l'utilisation de l'anglais est également requise en raison de la nature mondiale de l'entreprise et de ses affaires, de même que de la nécessité d'interagir avec les employés ou les partenaires du siège américain d'UKG et de ses bureaux internationaux.  

It is the policy of Ultimate Software to promote and assure equal employment opportunity for all current and prospective Peeps without regard to race, color, religion, sex, age, disability, marital status, familial status, sexual orientation, pregnancy, genetic information, gender identity, gender expression, national origin, ancestry, citizenship status, veteran status, and any other legally protected status entitled to protection under federal, state, or local anti-discrimination laws. This policy governs all matters related to recruitment, advertising, and initial selection of employment. It shall also apply to all other aspects of employment, including, but not limited to, compensation, promotion, demotion, transfer, lay-offs, terminations, leave of absence, and training opportunities.