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Job Requisition ID #

24WD80980

24WD80980, Campaign Development Manager

French translation to follow/ La traduction en français suivra

Position Overview

From breathtaking animations, immersive worlds, cutting-edge visual effects to engaging narratives, amazing visual storytelling are created every day with Autodesk's Media and Entertainment solutions. Over four decades we’ve worked together with our customers to transform how things are made. Today our solutions span countless industries, empowering innovators everywhere to combine technologies in new ways, unleash talent, and unlock insights to make the new possible.

Join us and be part of a dynamic, best-in-class team of campaign development managers that helps innovators in the Media & Entertainment (M&E) industry to bring, discover, and adopt the right technology solutions to craft breathtaking visual experiences for all. With a strong emphasis for acquisition marketing and campaign development strategy, you will work closely with a cross-functional team of product and audience marketers and report directly into the Senior Manager of Campaign Development (M&E). This position you will work hybrid or remote in Quebec or Toronto, Canada.

Responsibilities

• Create briefs for acquisition marketing campaigns, establishingobjectives and KPIs, defining target audiences, and collaborating with cross-functional partners to ensure all needs are met

• Drive the development of campaign traffic drivers (creative assets) by collaborating with external agencies end-to-end, from campaign briefing to providing guidance on consolidatedfeedback, and securing approvals

• Lead the collaboration with Audience Marketing to design and produce campaign landing pages for all acquisition campaigns, optimizing for KPIs such as CTR, bounce rate, page views, and lead submissions

• Maintain a strong understanding of platform best practices (Meta, Google, LinkedIn, Display, etc.) and the optimal customer digital journey from ad views to landing page interactions--use this knowledge to guide the campaign development process

• Manage day-to-day campaign operations, including budget management, legal approvals, SOW & PO management, raising internal Trackr tickets, etc.

• Successfully juggle multiple projects with competing priorities, ensuring they stay on time and on budget

• Build strong and trusting relationships across Industry & Portfolio Marketing (IPM) and Global Demand & Media Center (GD&MC), proactively managing stakeholders to keep them engaged and well-informed on M&E’s marketing plans

• Consolidate and analyze campaign performance by collaborating with the Global Demand & Media Center (GD&MC) team to identify opportunities for campaign improvement

• Work in tandem with the Retention Campaign Development Manager to inform a holistic 360-degree customer lifecycle strategy and support ad hoc retention campaign projects as needed

• Stay updated on the latest M&E trends and best practices in digital marketing to continuously challenge the status quo and keep M&E’s campaign strategy smart and innovative

Minimum Qualifications

• 5+ years experience as a Campaign Manager or similar experience

• You have experience with brief writing and working with agencies/copywriters

• You have email campaign management and organic social strategy experience (LinkedIn)

• You have experience with Adobe Analytics or PowerBI dashboard

• Experience working with tech products, SaaS and cloud technology

24WD80980, Responsable du développement des campagnes

Aperçu du poste

Qu'il s'agisse d'animations à couper le souffle, de mondes immersifs, d'effets visuels de pointe ou de récits captivants, des histoires visuelles étonnantes sont créées chaque jour grâce aux solutions Autodesk pour les médias et le divertissement. Depuis plus de quarante ans, nous travaillons avec nos clients pour transformer la façon dont les choses sont fabriquées. Aujourd'hui, nos solutions couvrent d'innombrables secteurs, permettant aux innovateurs du monde entier de combiner les technologies de manière inédite, de libérer les talents et d'exploiter les connaissances pour rendre possible ce qui est nouveau.

Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe dynamique et performante de responsables du développement de campagnes qui aide les innovateurs de l'industrie des médias et du divertissement à apporter, découvrir et adopter les bonnes solutions technologiques pour créer des expériences visuelles époustouflantes pour tous. Avec un fort accent sur le marketing d'acquisition et la stratégie de développement de campagnes, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe interfonctionnelle de spécialistes du marketing de produits et d'audience et vous serez directement rattaché(e) au directeur principal du développement de campagnes (M&E). Vous travaillerez en mode hybride ou à distance au Québec ou à Toronto, au Canada.

Responsabilités

• Créer des briefs pour les campagnes de marketing d'acquisition, en établissant des objectifs et des KPI, en définissant les publics cibles et en collaborant avec des partenaires interfonctionnels pour s'assurer que tous les besoins sont satisfaits

• Diriger le développement des éléments moteurs de la campagne (actifs créatifs) en collaborant avec les agences externes de bout en bout, depuis le briefing de la campagne jusqu'à la fourniture de conseils sur le retour d'information consolidé et l'obtention des approbations

• Diriger la collaboration avec Audience Marketing pour concevoir et produire des pages d'atterrissage pour toutes les campagnes d'acquisition, en optimisant les indicateurs clés de performance tels que le CTR, le taux de rebond, les pages vues et les soumissions de prospects

• Maintenir une bonne compréhension des meilleures pratiques des plateformes (Meta, Google, LinkedIn, Display, etc.) et du parcours numérique optimal du client, de la visualisation des annonces aux interactions avec la page d'atterrissage - utiliser ces connaissances pour guider le processus de développement de la campagne

• Gérer les opérations quotidiennes de la campagne, y compris la gestion du budget, les approbations légales, la gestion des SOW et PO, la création de tickets Trackr internes, etc

• Jongler avec succès entre plusieurs projets aux priorités concurrentes, en veillant à ce qu'ils respectent les délais et le budget

• Construire des relations solides et de confiance à travers l'Industry & Portfolio Marketing (IPM) et le Global Demand & Media Center (GD&MC), en gérant de manière proactive les parties prenantes pour les maintenir engagées et bien informées sur les plans marketing de M&E

• Consolider et analyser les performances des campagnes en collaborant avec l'équipe du Global Demand & Media Center (GD&MC) afin d'identifier les possibilités d'amélioration des campagnes

• Travailler en tandem avec le responsable du développement de la campagne de fidélisation pour informer une stratégie holistique de cycle de vie du client à 360 degrés et soutenir des projets de campagne de fidélisation ad hoc, le cas échéant

• Se tenir au courant des dernières tendances et des meilleures pratiques de M&E en matière de marketing numérique afin de remettre continuellement en question le statu quo et de faire en sorte que la stratégie de campagne de M&E soit intelligente et innovante

Qualifications minimales

• Plus de 5 ans d'expérience en tant que responsable de campagne ou expérience similaire

• Vous avez de l'expérience dans la rédaction de briefings et dans la collaboration avec des agences/rédacteurs de contenu

• Vous avez de l'expérience en gestion de campagnes d'emailing et en stratégie sociale organique (LinkedIn)

• Vous avez de l'expérience avec Adobe Analytics ou PowerBI dashboard

• Vous avez de l'expérience avec les produits technologiques, SaaS et la technologie cloud

Learn More / Plus d'information

About Autodesk / À propos d’Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – our Culture Code is at the core of everything we do. Our values and ways of working help our people thrive and realize their potential, which leads to even better outcomes for our customers.

When you’re an Autodesker, you can be your whole, authentic self and do meaningful work that helps build a better future for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Bienvenue à Autodesk ! Des choses incroyables sont créées chaque jour avec nos logiciels - des bâtiments les plus écologiques et des voitures les plus propres aux usines les plus intelligentes et aux plus grands films à succès. Nous aidons les innovateurs à transformer leurs idées en réalité, transformant non seulement la façon dont les choses sont faites, mais ce qui peut être fait.

Nous sommes très fiers de notre culture ici chez Autodesk - notre code en matière de culture est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs et nos méthodes de travail aident nos employés à prospérer et à réaliser leur potentiel, ce qui conduit à des résultats encore meilleurs pour nos clients.

Lorsque vous êtes un employé Autodesk, vous pouvez être entier et authentique et effectuer un travail significatif qui aide à construire un avenir meilleur pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir? Joignez-vous à nous !

Salary transparency / Transparence salariale

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, we also have a significant emphasis on discretionary annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock or long-term incentive cash grants, and a comprehensive benefits package.

Le salaire est l'un des éléments de l'offre compétitive d'Autodesk. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat. Outre les salaires de base, nous accordons également une grande importance aux primes annuelles discrétionnaires en espèces, aux commissions pour les fonctions de vente, aux actions ou aux primes d'encouragement à long terme en espèces, ainsi qu'à un ensemble complet d'avantages sociaux.

Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance

We take pride in cultivating a culture of belonging and an equitable workplace where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance et un milieu de travail équitable où tout le monde peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

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