Experience Inc. Jobs

Relevant du directeur, Planification de la chaîne d’approvisionnement, le premier analyste, Chaîne d’approvisionnement soutient l’équipe de la chaîne d’approvisionnement par le développement, création, optimisation et mise à jour d’outils et de rapport aux fins d'analyses et décisions. Le titulaire du poste est également responsable de la fiabilité des données dans les rapports, de l’analyse de ces mêmes données et de la soumission de recommandations aux équipes pertinentes.

Le titulaire du poste sera de plus responsable de diriger des initiatives de la chaîne d'approvisionnement dans les domaines de prévisions de ventes, production, obsolescence et inventaires. Il aura sous sa responsabilité le gestion de projets nécessitant une analyse complexe, une collecte de données, une définition des exigences, une sélection de méthodologies analytiques, et/ou la présentation des données, et qui peuvent conduire à une amélioration de l'efficacité, des économies de coûts et une meilleure expérience pour les clients.

Ce que vous ferez :

• Gérer les projets d’implantation de nouveaux processus ou ré-ingénierie de processus incluant le développement de rapports pour supporter ces processus, la définition des R&R, mise en place des RACI, la création des documents de formation, la gestion de changement au sein des usagers et le contrôle de l’implantation;

• Développer les sources de données uniques qui serviront de point de départ pour les rapports; L’analyste sera responsable de créer les récits utilisateurs, preuves de concepts, tests, etc dans les différents systèmes de développement tels que qualité, régression et production; il devra aussi coordonner les suivis avec les équipes TI CAD et US.

• Documenter les projets et suivis des tâches dans JIRA; assister aux SCRUMs, fournir les mises à jour sur l’avancement des projets;

• Création de rapports dans Excel, Tableau et PowerBI, utilisant les Power tools from Microsoft et en utilisant DAX, SQL, M et autres langages de programmation appropriés;

• Développer et maintenir le tableau de bord de la chaîne d'approvisionnement et proposer des initiatives pour remédier aux écarts par rapport au plan ;

• Maintenir un lien constant avec la planification, la production, le marketing, les ventes, la logistique et la planification de la demande afin d'identifier et de résoudre les problèmes qui nuisent à la réalisation des indicateurs clés de la chaîne d’approvisionnement ;

• Soutenir la prise de décisions et l'amélioration des processus critiques, notamment la planification des stocks à long terme, la couverture (WoS) et l'obsolescence ;

• Promouvoir un état d'esprit d'amélioration continue au sein de l'organisation de la chaîne d'approvisionnement, notamment en analysant le processus actuel et en mettant en œuvre de nouvelles méthodologies de prévision ;

• Cartographier et documenter les processus opérationnels standard dans la mesure où ils sont liés à la planification des approvisionnements ;

• Responsable de la communication efficace des résultats de fin de mois aux parties prenantes de l'entreprise par le biais d’une présentation à l’oral, à l'écrit ou de manière formelle ;

Compétences requises :

• Un baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, programmation, en mathématiques, en génie, en affaires ou dans un domaine connexe est requis ;

• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle connexe ;

• Expérience approfondie du système SAP requise

• Expérience approfondie du langage DAX, SQL, M requise

• Expérience du langage Python un atout

• Expérience avec les fonctionnalités de MRP, notamment les prévisions, la planification et les achats ;

• Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes ;

• Flexible et capable de travailler dans un environnement en constante évolution ;

• Souci du détail et capacité à respecter les délais pour répondre aux besoins réguliers et périodiques de l'entreprise ;

• Capacité à mener un public vers les conclusions ou les décisions appropriées à la situation ;

• Posséder des compétences en matière d'analyse très avancées, notamment une connaissance avancée d'Excel et des compétences avérées en matière de structures de données/SQL, de fonctions statistiques, de programmation linéaire et de techniques de simulation de processus ;

• Aptitude à la réflexion critique et à la résolution de problèmes, y compris la connaissance des outils et des concepts opérationnels tels que DMAIC, Lean Manufacturing et la théorie des contraintes ;

• Une bonne compréhension de l'industrie des biens de consommation emballés (CPG), et la capacité de juger quelles considérations (coût, niveaux de service, délais, etc.) sont les plus importantes dans ces contexts;

• Green Belt un atout;

• Certification APICS un atout;

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

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Requirements:

Reporting to the Manager, Supply Chain Planning, the Senior Supply Chain Analyst supports the Supply Chain team by developing, creating, optimizing and updating tools and reports for analysis and decision-making. The incumbent is also responsible for ensuring the reliability of data in reports, analyzing the same data and submitting recommendations to the appropriate teams.

The incumbent will also be responsible for leading supply chain initiatives in the areas of sales forecasting, production, obsolescence and inventory. He/she will be responsible for managing projects requiring complex analysis, data gathering, requirements definition, selection of analytical methodologies, and/or data presentation is required and can lead to improved efficiency, cost savings and increased customer experience.

What you will do:

• Manages implementation projects for new processes or process reengineering, including the development of reports to support these processes, the definition of roles and responsibilities, the implementation of RACI, the creation of training documents, user change management and implementation monitoring.

• Develops unique data sources that will serve as the starting point for reports. The analyst will be responsible for creating user stories, concept proofs, tests, etc. in the various development systems such as quality, regression and production; he/she will also coordinate follow-ups with the CA and US IT teams.

• Documents projects and track tasks in JIRA; assists with SCRUMs, provide updates on project progress.

• Creates reports in Excel, Tableau and PowerBI, using Power tools from Microsoft and using DAX, SQL, M and other appropriate programming languages.

• Develops and maintain the Supply Chain Dashboard and recommend initiatives to address deviation to plan.

• Maintains consistent contact with Planning, Production, Marketing, Sales, Logistics and Demand Planning to identify and resolve issues affecting the achievement of Supply Chain key metrics.

• Supports decision-making and improvement of critical processes, including long-term inventory planning, coverage (weeks of supply) and obsolescence.

• Promotes a continuous improvement mindset within the supply chain organization, in particular by analyzing the current process and implementing new forecasting methodologies.

• Maps and documents standard operating processes as they relate to Supply Planning.

• Responsible for the effective communication of month-end results to company stakeholders through oral, written or formal presentation.

Skills required:

• Bachelor's degree in supply chain management, programming, mathematics, engineering, business or a related field is required.

• 3 to 5 years experience in a related role.

• Advanced SAP experience required.

• Advanced DAX, SQL, M language experience required.

• Experience with Python an asset.

• Experience with MRP functionalities, including forecasting, planning and purchasing.

• Strong analytical and problem-solving skills.

• Flexible and able to work in a fast-paced environment.

• Attention to detail and ability to meet deadlines to meet regular and periodic business needs.

• Ability to lead an audience to the proper conclusions or decisions relevant to the situation.

• Expert analytical capabilities including advanced knowledge of Excel and demonstrated competence with data structures/SQL, statistical functions, linear programming, and process simulation techniques.

• Critical thinking and problem-solving skills, including knowledge of operations tools and concepts such as DMAIC, Lean Manufacturing, and the Theory of Constraints.

• Broad understanding of the CPG industry, and the ability to judge what considerations (cost, service levels, lead times, etc.) are most important within those contexts.

• Green Belt an asset.

• APICS certification an asset.

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

Company Overview:

Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise à offrir croissance et opportunité. Nous opérons avec un modèle d'affaires différencié et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimentés par une équipe talentueuse, engagée et ancrée dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le système d'infusion de café une tasse à la fois no 1 en Amérique du Nord, et nous prenons plaisir à le faire!

Ensemble, nous avons créé une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amérique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides à grande échelle. Quel que soit votre domaine d'expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d'une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre à nous?

Nous nous efforçons d'être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent à nos quelque 28 000 employés de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d'améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.

Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a leading beverage company in North America, with a portfolio of more than 125 owned, licensed and partners brands and powerful distribution capabilities to provide a beverage for every need, anytime, anywhere. We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it!

Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us?

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team of 28,000 employees to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.