Experience Inc. Jobs

Overview

C'est une période passionnante pour OSL Retail Services, car nous travaillons pour une entreprise axée sur les personnes qui est au sommet de son art. L'élan que nous avons généré ces dernières années avec nos engagements envers nos clients, l'innovation, les résultats commerciaux et l'esprit d'entreprise a créé de l'énergie, de l'enthousiasme et de l'engagement parmi nos employés, ce qui nous pousse à atteindre de nouveaux sommets. Nous sommes à la recherche de personnes talentueuses qui partagent notre vision et nos valeurs et qui souhaitent nous rejoindre dans cette aventure

L'entreprise:

OSL a été créée en 2012 à Mississauga, en Ontario, pour fournir aux clients des solutions de vente personnalisées dans les domaines de la vente au détail, de la vente directe, du marchandisage et de l'acquisition de clients. Notre culture est notre fondement. Des employés passionnés, un excellent service à la clientèle et des relations à long terme sont tous construits sur cette base. Nous accordons de l'importance aux personnes, à la passion, à l'honnêteté, au respect et à l'intégrité. Notre vision - être la première organisation de vente en Amérique du Nord d'ici 2025, en enrichissant la vie de tous les individus et des communautés dans lesquelles nous vivons. Nos valeurs sont : l'appartenance, la collaboration, la responsabilité, la passion, le dépassement, l'innovation.

Le rôle : au bureau de Mississauga 5 jours

Lecoordinateur bilingue des ressources humaineseffectue une série de tâches administratives et de coordination en matière de ressources humaines afin de soutenir la fonction RH pour le(s) groupe(s) de clients qui lui est (sont) attribué(s). Les tâches comprennent le soutien quotidien à l'administration des avantages sociaux, à la santé et à la sécurité, à la gestion de l'invalidité, à la conformité des RH, à la correspondance avec les fournisseurs et au soutien de projets spéciaux.

Responsabilités:

• Cultive une expérience positive pour les employés en gérant les demandes quotidiennes relatives aux avantages sociaux, à la santé et à la sécurité, aux congés et à d'autres domaines connexes.

• Gère l'inscription aux avantages sociaux, les modifications, les résiliations, la facturation, le rapprochement, l'administration et les demandes de renseignements généraux.

• Coordonner avec nos fournisseurs tiers de gestion des congés pour assurer des niveaux de service précis, des rapports, le suivi des données, la communication et le suivi des employés.

• Aider à la recherche et à la préparation des réponses pour les demandes législatives de base et/ou les réclamations.

• Soutenir la direction des RH par une participation active aux réunions et à d'autres projets.

• Identifie les questions ou tendances émergentes et les transmet au responsable de la mise en œuvre et de la conformité des RH.

• Contribuer aux audits réguliers des processus et des dossiers internes afin de garantir la conformité avec les politiques de l'entreprise et les exigences légales.

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de procédures en matière de ressources humaines afin de soutenir les objectifs de l'organisation et la conformité.

  Exigences du poste:

• Le bilinguisme en français et en anglais est obligatoire.

• Diplôme dans une discipline pertinente telle que les ressources humaines, la santé et la sécurité au travail, la gestion des handicaps, ou expérience professionnelle équivalente. Diplôme ou certificat d'études supérieures en ressources humaines ou dans un domaine connexe, de préférence.

• 2 à 5 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement dans le domaine de la vente au détail, de la vente ou des opérations multi-unités.

• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.

• Très organisé et soucieux du détail, il possède de solides compétences en matière de gestion du temps et de relations interpersonnelles.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

• Engagement en faveur du développement personnel et de l'amélioration continue.

• Haut niveau d'intégrité personnelle et attitude positive et solidaire.

• Capacité à s'épanouir dans un environnement en constante évolution et à travailler de manière indépendante avec un certain soutien.

  Ce que nous offrons:

• Un salaire de base compétitif de 50 à 60 000 dollars plus des primes et d'autres avantages

• 3 semaines de vacances et des jours de congé supplémentaires

• Des avantages sociaux complets

• Programme de jumelage des REER

• Des possibilités de formation et de développement pour faire progresser votre carrière au sein de l'une des entreprises les mieux gérées au Canada

• Une culture d'entreprise et un environnement de travail favorables

  Si cela vous ressemble et que vous êtes enthousiaste à l'idée de faire partie de notre équipe, n'hésitez pas à poser votre candidature.

  Nous remercions tous les candidats intéressés, mais seuls les candidats qualifiés seront contactés. Ce poste requiert une vérification des antécédents criminels.

  Clause de non-responsabilité : La description de poste précédente a été conçue pour indiquer la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés dans le cadre de ce poste. Elle n'est pas conçue pour contenir ou être interprétée comme un inventaire complet de toutes les tâches, responsabilités et qualifications requises des employés affectés à ce poste.

  OSL s'engage à offrir un lieu de travail ouvert à tous, sans discrimination fondée sur la race, la nationalité, la religion, l'âge, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle, le sexe ou l'identité de genre. Nous croyons en la diversité et encourageons toute personne qualifiée à postuler.

Job LocationsCA-ON-Mississauga

Job Post Information* : Posted Date3 weeks ago(1/14/2025 11:48 AM)

ID 2025-80486

of Openings 1

Job Code OSL-CA01

Category Corporate : Entreprise

Type Corporate Team: équipe des affaires