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Chez Trane TechnologiesTM (https://www.tranetechnologies.com/) et à travers nos activités, y compris Trane® (https://www.trane.com/) et Thermo King® (https://www.thermoking.com/) , nous créons des solutions climatiques innovantes pour les bâtiments, les maisons et les transports, qui repoussent les limites de ce qui est possible pour un monde durable. Nous sommes une équipe qui ose regarder les défis du monde et envisager des possibilités marquantes. Nous croyons en un avenir meilleur lorsque nous soutenons les autres et permettons à nos employés de s'épanouir au travail et à la maison. Nous allons de l'avant avec audace.

Trane Technologies forme les futurs leaders grâce à son programme de formation des diplômés. Nous recrutons actuellement de récents diplômés qui sont enthousiastes à l'idée de participer à notre programme de vente technique de 5 mois, de premier ordre, dans le cadre du poste de Chargé de compte adjoint. Initié en 1926 et reconnu comme le programme de formation le plus complet de l'industrie, le GTP vous offre une formation technique, commerciale, en ingénierie de vente et en leadership intensive. Vous commencerez à travailler et vous intégrerez à votre équipe dans un lieu de bureau prédéterminé avant le début du programme de formation en janvier ou juillet. Les meilleurs candidats pour cette opportunité sont enthousiastes à l'idée de :

• Devenir un expert technique pour nos précieux clients commerciaux.

• Développer et entretenir des relations avec ces clients en résolvant les défis auxquels ils sont confrontés.

• Vendre les produits de solutions climatiques de Trane Technologies pour contribuer à un monde plus durable pour tous.

Qu'est-ce que cela vous apporte:

Faites partie de notre mission ! En tant que leader mondial dans la création d'environnements confortables, durables et efficaces, il est de notre responsabilité de mettre la planète au premier plan. Pour nous, chez Trane Technologies, la durabilité n'est pas seulement la façon dont nous faisons des affaires, c'est notre métier. Osez regarder les défis du monde et envisager des possibilités marquantes ? Souhaitez-vous contribuer à créer un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de vous joindre à nous pour défier de manière audacieuse ce qui est possible pour un monde durable.

Vous rejoindrez l'équipe de pointe en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) commerciale de Trane Technologies. C'est une occasion passionnante de faire une différence dans l'efficacité et la durabilité des bâtiments grâce à nos offres d'équipements, de services et de contrôles / automatisation des bâtiments.

Ce que vous ferez: * *

Après avoir réussi le programme de formation des diplômés de Trane Technologies (GTP), vous assumerez les responsabilités d'un Chargé de compte associé, spécialisé dans les systèmes, les services ou les contrôles, dans un lieu de bureau prédéterminé. En tant que gestionnaire de compte associé, vous allez:

• Vendre la gamme la plus complète d'équipements de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC) le plus efficace au monde, ainsi que des contrôles de gestion du bâtiment à nos clients commerciaux, industriels et institutionnels.

• Travailler avec des ingénieurs, des architectes, des entrepreneurs et des propriétaires/développeurs dans la conception, l'application et la vente de systèmes, de contrôles, de pièces et de services pour les bâtiments de nos clients.

Information sur la rémunération

• Salaire de base : $72,000

• Le logement, une allocation quotidienne et la relocation sont fournis pendant la formation de 5 mois.

• Les attentes en matière de rémunération après la fin du programme reposent en partie sur des commissions et sont leaders dans l'industrie. Cela crée une opportunité de rémunération illimitée pour nos responsables de compte associés. Nous serions ravis de discuter de ce que cela pourrait signifier !

• Nous proposons une rémunération compétitive, des avantages complets et des programmes qui aident nos employés à s'épanouir tant sur le plan professionnel que personnel. Nous sommes fiers de notre culture gagnante, qui est fondamentalement inclusive et respectueuse. *Les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l'alignement commercial, de la participation syndicale et du statut de l'employé.

Déplacements/emplacement du programme de formation supérieure (GTP) :

• Déménagement pour une formation de 5 mois à La Crosse, WI, et moins de 15 % dans un emplacement géographique défini après la formation à La Crosse, WI.

Ce que vous apporterez :

• Posséder un diplôme de baccalauréat en génie (Ouvert à tous les domaines de l'ingénierie)

• Être citoyen canadien ou avoir le droit légal de travailler au Canada sans nécessiter de parrainage maintenant ou à l'avenir.

• Ce poste concerne plusieurs opportunités. Certaines positions peuvent être à distance tandis que d'autres peuvent nécessiter une affectation hybride ou sur site dans l'un de nos établissements en Amérique du Nord.

• Posséder un permis de conduire valide depuis au moins 12 mois, avoir la capacité de fournir une preuve d'assurance et ne pas avoir commis d'infractions majeures ou fréquentes relatives à la circulation, y compris, mais sans s'y limiter :

• DUI au cours des trois dernières années

• délit de fuite, suspension de permis, conduite imprudente ou négligente ou plusieurs infractions mineures ou collisions évitables au cours des trois dernières années.

Date de début cible:

• Date de début cible avant mai 2025.

Nous sommes un employeur offrant des chances égales ; tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de grossesse, d'âge, d'état matrimonial, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut légalement protégé.

At Trane TechnologiesTM (https://www.tranetechnologies.com/) and through our businesses including Trane® (https://www.trane.com/) and Thermo King® (https://www.thermoking.com/) , we create innovative climate solutions for buildings, homes, and transportation that challenge what’s possible for a sustainable world. We're a team that dares to look at the world's challenges and see impactful possibilities. We believe in a better future when we uplift others and enable our people to thrive at work and at home. We boldly go.

Trane Technologies develops future leaders through its Graduate Training Program. We are currently recruiting recent graduates who are excited to participate in our 5-month, best-in-class, Technical Sales program. Started in 1926 and recognized as the industry's most comprehensive training program, GTP provides you with intensive technical, business, sales engineering, and leadership training. You will begin work and your onboarding with your team at a predetermined office location before the training program starts in either January or July. The best candidates for this opportunity are excited to:

• Be a technical expert for our valued commercial customers.

• Grow and maintain relationships with these customers by problem solving the challenges they face.

• Sell Trane Technologies climate solutions products to achieve a more sustainable world for us all.

What’s in it for you:

Be a part of our mission ! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient environments, it’s our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what’s possible for a sustainable world.

You will join Trane Technologies’ industry-leading Commercial HVAC sales team. This is an exciting opportunity to make a difference in building efficiency and sustainability through our Equipment, Service or Controls / Building Automation offerings.

What you will do: * *

After successfully completing the Trane Technologies Graduate Training Program (GTP), you will assume the responsibilities of an Associate Account Manager, specializing in Systems, Services, or Controls, in a predetermined office location.

As an Associate Account Manager, you will:

• Sell the world's most complete line of efficient heating, ventilating, and air conditioning (HVAC) equipment and building management controls to our commercial, industrial, and institutional customers.

• Work with engineers, architects, contractors and owners/developers in the design, application and sale of systems, controls, parts, and services for our customer’s buildings.

Compensation Information:

• Base Pay: $72,000

• Lodging, a daily stipend, and relocation are provided during the 5-month training.

• Compensation expectations after program completion are partially commission based and industry leading. This creates an uncapped compensation opportunity for our Associate Account Managers. We are happy to discuss what this could look like!

• We offer competitive compensation, comprehensive benefits, and programs that help our employees thrive in both their professional and personal lives. We are proud of our winning culture which is inclusive and respectful at its core. *Benefits vary by region, business alignment, union involvement and employee status.

Travel/Location of GTP

• Relocation for 5 Months of training in La Crosse, WI and less than 15% in a defined geographic location after La Crosse, WI training.

What you will bring:

• Possess bachelor’s degree in engineering (Open to all engineering areas of emphasis)

• Be a Canadian citizen or have the legal right to work in Canada without requiring sponsorship now or in the future.

• This posting is for multiple opportunities. Some positions may be remote while others may require a hybrid or onsite assignment at one of our facilities across North America.

• Possess a valid driver’s license for a minimum of 12 months, ability to provide proof of insurance, and have no major or frequent traffic violations including, but not limited to:

• DUI in the previous 3 years

• Hit & Run, License Suspension, Reckless / Careless Driving or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years.

Target Start Date:

Target start date before May 2025.

We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.