Experience Inc. Jobs

Communications Specialist

Date: Sep 6, 2024

Location:

Kiev, Ukraine, 02081

Company: Teva Pharmaceuticals

Job Id: 57613

Коротко про нас:

Фармацевтична компанія Teva з 1901 року займається розробкою та виготовленням якісних та доступних лікарських засобів у більше ніж 60 країнах для понад 200 мільйонів людей щодня. Портфоліо Teva нараховує понад 200 генеричних та оригінальних лікарських засобів, які застосовуються у більшості ключових терапевтичних напрямів. Ми створюємо можливості для кращого життя, і в усьому, що робимо, дотримуємось найвищих стандартів етичного ведення бізнесу та доброчесності.

Ми розвиваємося та шукаємо досвідченого фахівця / фахівчиню з комунікацій, готового приєднатися до нас та зробити свій внесок у наші внутрішні та зовнішні комунікації.

Для нас важливо:

• Вища освіта за напрямком філологія, журналістика, PR, психологія, інші гуманітарні науки;

• Досвід роботи за напрямком комунікацій від 2-х років;

• Досвід роботи у великій компанії (від 250 співробітників) з системним підходом буде перевагою;

• Наявність сертифікатів з курсів з написання текстів і копірайтингу буде перевагою;

• Креативність у написанні текстів та здатність генерувати ідеї. Важливо добре писати: вміння чітко та ефективно доносити інформацію, адаптувати повідомлення під різні аудиторії та ситуації;

• Ініціативність та вміння автономно вести невеликі проєкти з високим рівнем відповідальності;

• Уважність до деталей;

• Відмінне знання письмової та усної української мови: грамотність у написанні текстів українською мовою;

• Володіння англійською мовою на рівні upper-intermediate або вище. Потрібно буде регулярно брати участь у глобальних дзвінках, постійно комунікувати з глобальною командою, готувати презентації англійською мовою та адаптувати глобальні комунікації на українську мову;

• Soft skills: організаційні навички, відповідальність, гнучкість, критичне мислення, співпраця;

• Бажання навчатися та розвиватися.

Основні обов'язки:

• Участь у розробці контент-плану згідно зі стратегією;

• Розробка та підготовка текстового контенту для внутрішніх та зовнішніх комунікацій:

написання якісних текстів, редагування текстових матеріалів для забезпечення їхньої чіткості та грамотності;

• Підготовка комунікаційних планів;

• Підтримка та розвиток внутрішніх комунікаційних каналів (інтранет, інформаційні розсилки, тощо);

• Розробка та адаптація корпоративних матеріалів для внутрішніх комунікацій (брошури, листівки тощо);

• Аналітика результативності комунікаційних кампаній;

• Організація та координація корпоративних подій;

• Участь у локалізації глобальних проєктів та ініціатив;

• Координація ESG проєктів;

• Участь у проєктах щодо корпоративної культури та залученості співробітників;

• Аналітика результативності комунікаційних кампаній;

• Співпраця з підрядниками відділу комунікацій (оформлення договорів та оплата рахунків);

• Крос-функціональна взаємодія та співпраця щодо комунікацій.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування, конкурентна заробітна плата;

• Гібридний графік роботи (2 дні на тиждень з офісу);

• Медичне страхування;

• Психологічна підтримка в межах медичного страхування;

• Оплата харчування;

• Технічне забезпечення;

• Мобільний телефон та компенсація зв’язку;

• EcoFlow;

• Додатковий день відпустки на День народження.

Дата початку роботи: Січень 2025

Якщо ви прагнете нових викликів і готові почати новий етап у своїй кар'єрі з січня 2025 року, ми чекаємо на вас!

Вже працюєте у Теві?

Якщо ви є співробітником Teva, будь ласка, подайте заявку на внутрішньому сайті кар’єри, доступному на «Employee Central». Таким чином ваша заявка розглядатиметься з пріоритетом. Ви також зможете побачити можливості, які відкриті виключно для співробітників Teva. Використовуйте наступне посилання для пошуку та подання заявки:Internal Career Site (https://performancemanager.successfactors.eu/sf/careers/jobsearch?bplte_company=1080030P)

Внутрішній сайт кар’єри також доступний у вашій домашній мережі. Якщо у вас виникли проблеми з доступом до облікового запису EC, зв’яжіться з місцевим партнером з відділу кадрів/ІТ.

Рівні можливості:

Teva прагне до рівних можливостей. Глобальна політика Teva передбачає рівні можливості працевлаштування незалежно від віку, раси, віросповідання, кольору шкіри, релігії, статі, інвалідності, вагітності, стану здоров'я, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, походження, національного або етнічного походження або будь-якого іншого юридично визнаного статусу, який має право на захист відповідно до чинного законодавства.

EOE including disability/veteran