Experience Inc. Jobs

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

En un coup d'oeil :

• Alternance

• Lieu : ISSY LES MOULINEAUX

• A compter de : Septembre-Octobre 2024

• Pour une durée de : 1an ou 2ans

Un management bienveillant et un parcours d’intégration organisé par votre manager, vous permettant d’évoluer dans un environnement agréable.

Opportunités de carrières et accompagnement vers l’emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.

Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.

Notre proposition :

Rejoindre Nestlé en France,​ c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire,​ une communauté inclusive, solidaire ​et vertueuse. Vous y trouverez​ du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

Au sein du Service Acquisition des Talents, Marque Employeur & Relations Ecoles composée d'un pôle recrutement accompagnant l'ensemble des entités Nestlé en France, d'un pôle marque employeur et relations écoles et d'un pôle coordination de recrutements externalisés des stagiaires et alternants

Vos missions au quotidien :

• Contribuer au pilotage de la prestation de recrutement stagiaires et alternants :

• amélioration continue de la prestation : analyse de la concurrence, prise en compte des retours des managers et tuteurs pour proposer de nouveaux modes de fonctionnement, suivi de la prévision des demandes de recrutement

• aide au pilotage de la prestation : relances éventuelles auprès des sites, des managers ou des tuteurs

• pilotage du projet d'amélioration des supports de communication

• mise à jour de data sur les recrutements à l’aide du reporting et/ou de Power BI

• consultation de CVthèque et réalisation de sourcing éventuel

• Contribuer à l'expérience candidat des stagiaires et alternances au travers d’un bon suivi :

• des candidatures cooptées en interne

• des candidatures suite aux événements marque employeur ou forum

• Aider à la gestion administrative des Restes à Charge pour les Alternances :

• s'assurer d'un bon suivi par le prestataire et d'une bonne gestion des factures par le prestataire en charge des paiements

• réaliser certains bons de commande pour des écoles ou des prestataires

• suivre les dossiers des alternants non subrogés par les OPCO

• Contribuer à l'onboarding des stagiaires & alternants :

• coordination avec le service administratif et informatique pour garantir une intégration de qualité

• lien avec le service Relations écoles et Marque Employeur pour les arrivées de janvier, juillet, septembre 2025

Vos atouts pour réussir :

• Formation BAC +5 RH

• Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle dans le domaine des RH dans une entreprise d'envergure internationale, à forte notoriété

• Vous faites preuve d'une bonne capacité d’analyse, vous êtes organisé.e et rigoureux

• Vous maitrisez les outils informatiques : Pack office (Excel, Word, PowerPoint)

• Curieux(se)​, ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. ​La soif d’apprendre vous caractérise, l’envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive

• Un projet bien mené est un projet reconnu. La reconnaissance est une des valeurs clés de Nestlé

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !

Retrouvez le témoignage de nos alternants et stagiaires ici ! (https://youtu.be/ykbBbgBnHrE)

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ​ ni orientation sexuelle, ni croyance ​ .

L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.

Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.

#entrepriseinclusive #WeAreNestle

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity