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Die Stelle

Als Teil unseres Kommunikationsteams in Deutschland übernehmen Sie in der Rolle des Communications Managers die Verantwortung dafür, dass unsere Mitarbeitenden am Standort stets gut informiert sind. Durch redaktionelles Arbeiten vermitteln Sie auf internen Kommunikationskanälen Einblicke in das Unternehmensgeschehen.

Unterstützen Sie unsere Teams und setzen Sie Akzente, indem Sie der deutschen Ländereinheit dabei helfen, globale Kampagnen und Kommunikationsziele lokal umzusetzen und bei Governance- und Koordinationsaufgaben unterstützen.

Aufgaben und Zuständigkeiten

• Als Communications Manager arbeiten Sie in einer dynamischen, matrixorientierten Organisation. Sie vernetzen sich aktiv mit einer Vielzahl von Stakeholdern - von der Unternehmenszentrale über die deutschen Geschäftsbereiche bis hin zu den globalen und lokalen Kommunikationsteams.

• Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung der globalen Kommunikationsstrategie und -prioritäten in Deutschland und sorgen dafür, dass unsere Botschaften bei unserer lokalen Zielgruppe ankommen.

• Sie haben die spannende Möglichkeit, die Entwicklung der Print- und Digitalausgabe unserer Mitarbeitendenzeitung zu gestalten, einem wichtigen Kommunikationskanal für unsere deutschen Standorte.

• Mit Blick auf unsere internen Zielgruppen arbeiten Sie an innovativen Kommunikationsplattformen und -formaten, die informieren, inspirieren und motivieren.

• Als vertrauenswürdiger Geschäftspartner bieten Sie den verschiedenen Abteilungen fachkundige Beratung und Unterstützung bei ihren Kommunikationsanliegen und helfen ihnen, ihre Geschichten und Erfolge aufmerksamkeitsstark zu teilen.

Anforderungen

• Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Medien, Kommunikation & PR, Publizistik oder Journalistik

• Einige Jahre relevante Berufserfahrung in einer Kommunikationsagentur, einer Unternehmenskommunikation, einer Redaktion oder auch im Verlagswesen

• Hervorragendes redaktionelles Handwerkzeug und ergebnisorientiertes Arbeiten

• Erfahrungen in der Steuerung von Agenturen und Dienstleistern

• Fähigkeit, Ziele effizient und innerhalb von Zeit- und Budgetvorgaben zu erreichen

• Kreativität, Eigenständigkeit und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Partnern und Projekten

• Ein echter Teamplayer, der Zusammenarbeit und ein vielfältiges Umfeld schätzt, sowie eine natürliche Neugier und hohe Lernbereitschaft besitzt

Sie wollen mit uns in Kontakt treten?

Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com

Der Rekrutierungsprozess:

1. Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 03.10.2024. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen, Bewerbungen bis zum 18.09.2024 sind garantiert möglich.

2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen bis Mitte Oktober

3. Schritt: Interviews vor Ort Mitte November

Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung Arbeitsproben bei.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.