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Continuous Improvement Manager F/H

Company : Safran Aero Boosters

Job field : Continuous improvement

Location : Herstal , Region of Wallonia , Belgium

Contract type : Permanent

Contract duration : Full-time

Required degree : MASTER

Required experience : More than 5 years

Spoken language(s) :

French Mother tongue

English Fluent

# 2024-148097

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Job Description

En tant que Continuous Improvement Manager, vous êtes chargé.e de superviser et mettre en œuvre des processus visant à l'excellence opérationnelle.

En tant qu'expert, vous pourrez également intervenir sur des sujets connexes à la production. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de production, de qualité, de supply chain et d'ingénierie pour garantir que les normes les plus élevées sont maintenues tout en cherchant constamment à optimiser les processus.

La sécurité, la conformité aux réglementations aéronautiques et la qualité des pièces sont des aspects critiques dans ce domaine.

Vos missions principales sont de :

• Diriger des projets visant à optimiser l'excellence opérationnelle, contribuer à l'innovation continue de notre entreprise, la variété des challenges

• Agir en tant que Business Process Manager, en étroite collaboration avec les équipes, pour

o Maintenir une vision d'ensemble des projets d'amélioration continue impactant l'usine (budget, planning, priorités, suivi, compétences des ressources…)

o Identifier les inefficacités, proposer des améliorations et mettre en œuvre des solutions

o Déployer des nouvelles technologies / nouveaux standards

o Implémenter des projets liés à la digitalisation, en collaboration avec l'équipe « usine 4.0 »

o Construire et conduire le changement, former le personnel

o Assurer la surveillance des performances et la tenue de tableaux de bord, pour identifier les tendances, communiquer efficacement les résultats aux parties prenantes concernées (notamment vis-à-vis du groupe) et garantir que les objectifs sont atteints

• Gérer/Accompagner/Guider une équipe pluridisciplinaire et d'expérience variée

• Mettre en place des référentiels d'amélioration continue et les déployer au sein de l'entreprise (Lean …)

Complementary Description

Votre manager est Fabien Eliard, Responsable Pôle Manufacturing. Son style managérial est décrit comme participatif et il fait preuve d'une capacité d'écoute. Il communique clairement les objectifs et les attentes. Dans ce cadre défini, les collaborateurs travaillent en toute autonomie.

Job Requirements

Vos compétences techniques :

• Une formation technique, avec des connaissances pluridisciplinaires

• Une compréhension approfondie des processus de fabrication de pièces et des normes de qualité/sécurité en milieu industriel

• Une expérience de + de 10 ans en amélioration de processus de production et en chantiers d'amélioration

• La capacité à planifier, organiser et superviser des projets d'amélioration continue, en respectant les délais et les budgets.

• Être capable de collecter, analyser et interpréter des données pour identifier les tendances, les problèmes et les opportunités d'amélioration.

• Une expertise dans des méthodologies telles que le Lean Manufacturing, le Six Sigma, ou d'autres approches d'amélioration des processus.

Vos soft skills :

• Leadership : vous savez comment gérer, fédérer et inspirer une équipe

• Vue hélicoptère : vous pensez de façon stratégique et transversale

• Capacité à communiquer, en français et en anglais, de manière claire et efficace avec les différentes parties prenantes, y compris les équipes de production, d'ingénierie et de direction.

• Esprit critique, esprit « industriel »

• Pragmatisme & force de propositions : vous apportez des idées concrètes et mettez le nécessaire en œuvre pour en faire une réalité. Vous êtes une personne de terrain.

• Structure et organisation : vous identifiez les priorités, évaluez votre temps de travail et adaptez votre emploi du temps si besoin

• Adaptabilité et agilité (changements, environnement en constante évolution)

Specificity of the job

• Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible

• Un horaire de 36h/semaine

• 31 jours de congé par an et un jour de congé par tranche de 4 ans d'ancienneté

• Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux

• La possibilité de contribuer au succès d'un groupe leader dans ses activités aérospatiales et produits technologiques

• Un environnement de travail convivial, à l'ambiance « liégeoise » où bureaux d'études et ateliers de production sont réunis sur un même site

• Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University

• Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés

• Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…)

• Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…)

• Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette gratuite depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo)

Comment se passe la suite ?

• Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction !

• Vous serez rapidement recontacté·e par Julia, recruteuse, pour un échange plus approfondi.

• Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise – notamment au travers de visiter d'ateliers – la culture

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121 Route de Liers4041

Herstal

Region of Wallonia Belgium

Safran is an Equal Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.