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Responsable de secteur Orlans - 2407020559W

Description

Kenvue propose le poste suivant : Responsable de Secteur Orlans H/F en CDI.

Secteur Gographique : Loiret, Cher et Eure-et-Loire

Qui nous sommes

Chez Kenvue, nous avons un credo : raliser le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. Forgeant notre identit depuis plus dun sicle en nous appuyant toujours sur la science, nous sommes derrire nombre de marques emblmatiques, dont LE PETIT MARSEILLAIS, NEUTROGENA, CICABIAFINE et LISTERINE. Des marques que vous connaissez bien et qui vous tiennent cur. Nous entretenons une passion pour la science et un talent pour les soins quotidiens. Notre effectif mondial se compose de 22 000 personnes de talent au parcours et aux horizons diffrents. Des personnes passionnes des soins quotidiens et prnant linnovation pour offrir aux consommateurs les meilleurs produits. Travailler pour Kenvue, cest mettre profit son expertise et son empathie pour russir changer le quotidien de millions de gens, jour aprs jour. Nous, pour qui lhumain compte avant tout, pour qui les soins participent dune passion, pour qui la rputation est taye par la science et pour qui nos solutions sont le fruit dune volont sans faille, vous rservons de superbes opportunits de carrire ! Venez travailler nos cts pour btir notre avenir et aussi le vtre.

Quel rle devrez-vous tenir ?

Rattach(e) au Responsable Rgional des Ventes, le rle du Responsable de Secteur GMS H/F est :

• Dtre le garant de lapplication de la politique commerciale et marketing de Kenvue auprs des clients qui constituent son secteur gographique,

• Dtre le rfrent, apporter une expertise pour lintgralit de nos catgories chez ses clients et agir comme Ambassadeur de nos Marques auprs de ses interlocuteurs

• Dtre un vritable Business partner et travailler en collaboration avec lensemble de ses clients,

• De tmoigner et vhiculer les valeurs du groupe, dans ses contacts quotidiens autant vers lextrieur que vers linterne,

• Dactiver lensemble des leviers en magasin afin de contribuer latteinte et au dveloppement des objectifs de CA, GP (profitabilit) et de PDM de lentreprise

Autorit

• Prendre toute mesure adapte propre garantir que les actions mises en place sont conformes aux exigences qualits et rglementaires. Assurer le respect des rgles et procdures approuves ainsi que lapplication stricte du Code de Conduite Professionnelle J&J.

• Informe immdiatement son responsable et le N 2 en cas de drive.

Mission Qualit Scurit - Environnement

Veiller lexcution des mesures prises pour garantir la qualit des produits, la scurit et la sant des employs, ainsi qu la mise en uvre et au maintien de lefficacit des systmes de management

Agir sur les leviers en magasins :

• Assortiment :

• Assurer la dtention optimale de nos produits & innovations dans le cadre des accords nationaux ou de la recommandation dassortiment de Kenvue Mass.

• Construire et vendre des recommandations dassortiments adaptes aux potentiels de ses clients.

• Lutter contre les ruptures en sassurant de la cohrence des stocks minimums en magasin.

• Linaire :

• Assurer lexposition optimale de nos produits et de nos marques (en quantit et en qualit) en faisant respecter les recommandations merchandising Kenvue Mass.

• Construire et vendre des recommandations merchandising adaptes aux potentiels de ses clients et saisir les opportunits de dveloppement en magasins.

• Grer et piloter les ressources ncessaires la mise en place des recommandations merchandising (merchandiseurs).

• Assurer la visibilit des marques & des nouveauts produits par la mise en place de divers matriels en rayon & PLV en fonction des priorits de cycle.

• Promotion :

• Vendre et mettre en place les oprations promotionnelles (nationales, rgionales, locales) en obtenant les meilleurs emplacements, avec un quantitatif adapt au potentiel du magasin.

• Reprer et saisir toutes les opportunits doprations en magasin.

• Grer et piloter les ressources ncessaires la mise en place des oprations promotionnelles.

• Rentabilit :

• Agir en se positionnant en partenaire rentable auprs de ses interlocuteurs en magasin.

• Ngocier des accords magasins (Ouvertures, agrandissements, autres)

Grer efficacement :

• Organiser son activit & assurer la couverture de son secteur en fonction des frquences et des priorits dfinies pour rpondre efficacement aux ventuels pics dactivit.

• Prparer ses visites en utilisant les bons supports de vente mis sa disposition.

• Analyser les indicateurs de son secteur et Effectuer rigoureusement le reporting du secteur conformment aux procdures en vigueur.

• Rentabiliser lutilisation des moyens in-store qui lui sont confis : animation, aide merchandising, BRI, balisage, PLV

Informer / Sinformer :

• Remonter linformation recueillie sur son secteur et agit en toute transparence dans la transmission de ses rsultats et dans la communication auprs de son manager

• Utiliser bon escient les diffrents outils de communication, matriel, et vhicule mis sa disposition.

• Dvelopper une connaissance gnrale du secteur, de ses clients et des catgories.

• Partager les bonnes pratiques avec son quipe.

En fonction de ses comptences & de ses performances, les missions complmentaires suivantes pourraient tre proposes:

Participer des groupes de travail et tre rfrent sur des sujets transversaux :

• Mastertools : Participer des groupes de travail transversaux sur lamlioration des outils, supports, moyens in-store et test en magasin.

• Mastertools promo : Participer des groupes de travail transversaux sur lamlioration des outils et moyens promo.

• Power Users : Est le rfrent, au sein de sa rgion, dans lutilisation des outils informatique Force de Vente et test avant dploiement.

tre rfrent Enseigne :

• Est le rfrent, au sein de sa rgion, dune Enseigne et remonte les informations stratgiques.

• Participe aux Salons.

Parrain :

• Est le rfrent, au sein de sa rgion, lors de larrive dune nouvelle recrue.

• Il est lun des relais privilgis lors de lintgration de nos mthodes & procdures.

Qualifications

Ce que nous recherchons

• Formation commerciale suprieure (bac 4/5)

• Exprience russie en GMS en tant que Responsable de Secteur ou dans une fonction commerciale sige

• Permis B obligatoire

Comptences cls :

• Autonomie, proactivit, rigueur et initiative

• Focalisation sur le client et motiv par le rsultat et la performance, sens de l'objectif

• Capacits d'analyse et de synthse

• Forte sensibilit relationnelle, got de la vente et sens de la ngociation et de la prospection

• Fortes capacits d'adaptation

• Bonne matrise de loutil informatique

Ce que nous offrons

• Rmunration et avantages sociaux comptitifs :

salaire fixe sur 12 mois, prime sur objectifs, vhicule de fonction, forfait repas, Ipad, Iphone, ordinateur, mutuelle, prvoyance, participation, remboursement des activits sportives, compte pargne temps, PEE, PERCO, avantages du comit social et conomique

• Opportunits de formation et de dveloppement :

votre mobilit et votre potentiel, l'intrt pour nos marchs, le dynamisme de nos marques, nos perspectives de dveloppement et de relles opportunits d'volution au sein de notre organisation sauront sduire le/la candidat(e) de valeur que nous recherchons.

Nous travaillons pour que chacun puisse exprimer le meilleur de soi-mme, afin de valoriser toutes les individualits. En tant quentreprise engage, nous agissons en faveur de la diversit des talents qui nous rejoignent. La diversit, lquit et linclusion contribuent valoriser le caractre unique de chacun de nos collaborateurs. Kenvue est fier d'tre un employeur offrant l'galit des chances. Tous les candidats qualifis seront pris en considration pour un emploi sans distinction de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identit de genre, d'geet ne feront l'objet d'aucune discrimination fonde sur le handicap

Primary Location Europe/Middle East/Africa-France-Haute-de-Seine-Issy Les Moulineaux

Job Function Selling Consumer

Req ID: 2407020559W