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Eaton in Gummersbach ist ein Hersteller einer breiten Palette von Schlüsselkomponenten und automatisierten Baugruppen, Ausrüstungskonstruktion (Werkzeuge & Maschinen) und verfügt über einen Breaktor-Produktionsstandort für unsere Abteilung Industriesteuerung und Energieverteilung. Das Werk in Gummersbach verfügt über fast 100 Jahre Produktwissen und Erfahrung und beschäftigt rund 170 hochqualifizierte Fachkräfte.

In unserer technischen Service-Abteilung haben ElektronikerInnen folgende Aufgaben und Verantwortungen:

Ihre Aufgaben

• Reparatur- und Wartungsarbeiten an Produktionsanlagen und der Gebäudetechnik

• Reparieren / Warten von Fertigungsanlagen (Elektrisch)

• Selbstständige Fehleranalyse und Störungsbehebung

• Anfertigen von Ersatz- und Verschleißteilen

• Unterstützung bei projektbezogenen Neuanfertigungen

• Unterstützung bei der Umsetzung von Anlagen

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder vergleichbar

• Berufserfahrung in einer industriellen Umgebung

Skills:

• Grundlagenkenntnisse SPS Siemens / Eaton / Beckhoff

• Kenntnisse in Maschinensicherheit

• Ausgeprägter Service-Gedanke

• Flexibilität und Belastbarkeit

• Dauerhafte Eignung und Bereitschaft zur Schichtarbeit und Reisebereitschaft

• selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

• Deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse vorteilhaft

Was wir anbieten

• Teil eines Unternehmens, das seit mehr als 100 Jahren besteht, in der Branche bekannt ist und einen großen Einfluss auf die Energiebranche hat

• Arbeiten in einem Unternehmen, das sich für Inklusion & Vielfalt und Nachhaltigkeit einsetzt

• Tarifvertrag der Metall-, Elektro- und Elektronikindustrie

• Betriebliche Altersvorsorge und Wellness-Aktivitäten

• Jährliches Mentoring-Programm, Eaton University, ein Belohnungs- und Anerkennungssystem

• Laufende Lern- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen. Bauen Sie Ihre Karriere auf und bewerben Sie sich intern auf unsere weltweit offenen Stellen

• Starkes, agiles und vielfältiges Team lokal und global

• Starke Prozesse und modernste Systeme und Werkzeuge

• Strukturierte Mitarbeiterentwicklungsprozesse, offene Feedbackkultur mit Entwicklungsplänen

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