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Descripción del Puesto

Administrar la operación de las tiendas a su cargo asegurando la correcta y constante ejecución de los estándares operativos, basándose en nuestra Cultura y Valores para lograr la venta, margen y rentabilidad establecidas por la organización.

Es responsable de administrar, planear y ejecutar las acciones necesarias para garantizar el cumplimiento de las normas establecidas por la empresa.

Es coadyuvante de la buena relación entre los departamentos de la organización y garantizar el cumplimiento de los objetivos operativos y administrativos, un excelente servicio al cliente y el desarrollo del talento de cada uno de los empleados a su cargo directo e indirecto.

Responsabilidades

• Asesorar y desarrollar a los gerentes de tienda y a todos los AutoZoner's de su distrito en términos de los estándares operativos, valores y cultura, con el propósito de dar cumplimiento a los planes de trabajo para lograr las metas de venta, margen, merma y rendimiento.

• Ejecutar las auditorías y análisis de estado de pérdidas y ganancias ( P&L ) e indicadores operativos con los gerentes de tienda, con el fin de tomar acciones que permitan el logro de los objetivos establecidos por AutoZone y/o la corrección inmediata a las desviaciones presentadas en la operación de la tienda.

• Supervisar periódicamente el correcto cumplimiento a la administración de inventario con el fin de verificar la confiabilidad de los mismos.

• Aplicación y ejecución del inventario anual de las tiendas a su cargo.

• Realizar la aprobación de contrataciones o promociones de personal asegurándose de que cumplan con el perfil para el cual fue seleccionado, y desarrollar las habilidades y capacidades profesionales de los AutoZoner’s a su cargo, para contribuir al plan de sucesión de la empresa.

Requerimientos

• Carrera Terminada

• De tres a cinco años de experiencia

• Experiencia previa como Líder en Administración de Multiunidades, Gerente de Campo, Gerente de Zona

• Conocimientos de mecánica automotriz y sector automotriz (deseable)

Habilidades

• Planeación

• Organización

• Negocios

• Proactividad

• Manejo de estrés

• Administración por logro de objetivos

• Comunicación eficaz

• Trabajo en equipo

• Toma de decisiones

• Solución de problemas