Job Information
ASSA ABLOY Clerk sales support service (m/f/d) in Fehraltorf, Switzerland
Career Opportunities: Clerk sales support service (m/f/d) (30599)
Requisition ID 30599 - Posted - record Türautomation AG - BSP Central Europe - CHE: Fehraltorf (Allmendstrasse 24) - Administration, Facilities & Secretarial - Posting Country (1) - No - Entry level - No Travel Required
Job Description Print Preview
Wir gehören zu den weltweit führenden Herstellern von automatischen Türen für den Personendurchgang und sind Experten in Technologie und Vertrieb. Unsere Gruppe ist Teil von ASSA ABLOY Group und hat ihren Hauptsitz in der Schweiz. Wir sind spezialisiert auf die gesamte Bandbreite von automatischen Tür-Lösungen, von Entwicklung und Produktion bis hin zur Installation und Wartung.
In Ihrer Rolle als Clerk Sales Support ( m/f/d) – 60-80% - bieten wir Ihnen die Gelegenheit, an unserem Standort in Fehraltorf Teil einer kooperativen Unternehmenskultur zu sein, die es Ihnen ermöglicht, eine erfüllende berufliche Laufbahn zu gestalten. Diese Position untersteht direkt unserem Head of Administration.
Das Ziel der Tätigkeit besteht darin:
Sie übernehmen die eigenständige Abrechnung der abgeschlossenen Aufträge in unserem ERP-System und kümmern sich um die Verrechnung von Sonderleistungen oder Mehraufwänden.
Sie erstellen Rechnungsmutationen, einschließlich Gutschriften und Wertrechnungen.
Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Garantien und Jahresrückvergütungen.
Sie arbeiten eng mit der Buchhaltung zusammen, um das Forderungsmanagement zu unterstützen.
Sie erstellen Schlussabrechnungen für Großobjekte gemäß Werkverträgen.
Sie pflegen, optimieren und passen die Fakturierungsprozesse sowie die dazugehörigen Prozessbeschreibungen kontinuierlich an.
Sie führen telefonische und schriftliche Kommunikation mit unserer Kundschaft und dem Verkaufsteam auf Deutsch und Französisch.
Sie unterstützen das Team im Verkaufsinnendienst bei allgemeinen Aufgaben.
Unsere Erwartungen an Sie :
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
Sie besitzen ein ausgeprägtes Zahlenflair.
Sie gehen sicher mit MS-Office-Anwendungen um.
Sie haben eine Affinität für ERP- und EDV-Systeme.
Sie verfügen über stilsichere Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse sind erwünscht.
Sie denken vernetzt.
Sie arbeiten zuverlässig und exakt.
Was wir Ihnen bieten:
Flexible Arbeitszeiten, die auch Teilzeitarbeit und die Vereinbarkeit von Studium/Weiterbildung mit Ihrer Berufstätigkeit ermöglichen.
Großzügige Sozialleistungen
Förderung Ihrer beruflichen Weiterbildung
Eine moderne Arbeitsumgebung mit einem Personalrestaurant, Parkmöglichkeiten und E-Tankstellen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem innovativen Team willkommen zu heißen.
Bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns über Ihren Online-Bewerbung über den „Bewerben-Button“.
Um sicherzustellen, dass Ihre personenbezogenen Daten zu jeder Zeit geschützt sind, berücksichtigen wir keine Bewerbungen, die per E-Mail oder Post bei uns eingehen.
Für Rückfragen steht Ihnen vorab Peres Balani, Talent Acquisition Business Partner, zur Verfügung
(peres.balani@assaabloy@com).
Gerne sehen wir der Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen bei gleicher Eignung entgegen.
Let’s create a safer and more open world – together!
Record Türautomation AG | Allmendstrasse 24 | 8320 Fehraltorf
Erfahren Sie mehr über uns unter www.assaabloy.com/de
Wir sind die ASSA ABLOY Group
Unsere Mitarbeitenden sind der Grund, warum wir uns als weltweit führender Anbieter von Zugangslösungen etabliert haben. Als Dank öffnen wir für sie Türen zu neuen Möglichkeiten, wo immer sie sich befinden. Mit fast 50.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen in über 70 Ländern tragen wir dazu bei, eine offene Welt für Milliarden von Menschen zu gestalten. Unsere innovativen Lösungen tragen dazu bei, physische und virtuelle Räume sicherer und leichter zugänglich zu machen.
Als Arbeitgeber legen wir besonderen Wert auf Leistung und Ergebnisse – nicht auf Titel oder Lebensläufe. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv durch kontinuierliches Feedback, gezielte Schulungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten dabei, ihre Karriere im Einklang mit ihren persönlichen Zielen und unseren Unternehmensambitionen zu gestalten. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter stets dazu, darüber nachzudenken, wie sie ihr Potenzial optimal entfalten können, sei es auf lokaler, regionaler oder internationaler Ebene. Unsere Leidenschaft für Vielfalt spiegelt sich auch in unseren Neueinstellungen wider. Wir schätzen die Unterschiede und verschiedenen Perspektiven, die jeder in unser Team einbringt.