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Employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi

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Poste Syndiqué à Drummondville ! Mention FM requis !!

Doit conduire des camions a transmission manuelle dans ce rôle.

Langue requis : Français

Salaire de départ : 27.52$ / heure

Quart de travail : 4 :30 à 17 :00

Horaire : Lundi - Vendredi

I. Résumé du poste

Conduit (en toute sécurité) un camion lourd pour effectuer les tâches assignées sur les routes transfert.

II. Fonctions et responsabilités essentielles

Pour réussir ce travail, une personne doit être en mesure d’accomplir chaque tâche essentielle de façon satisfaisante. D'autres tâches mineures peuvent être assignées.

• Conduire le véhicule conformément aux règles de sécurité et de vie essentielles de la gestion des déchets. Exigences en matière de santé et de sécurité au travail (SST) et DOT (ministère des Transports) ainsi que toutes les lois municipales, provinciales et fédérales.

• Effectuer des inspections avant et après le voyage de l'équipement attribué et vérifie les documents sur le DVIR standard (Driver Vehicle Inspection Report.).

• Signaler immédiatement les situations dangereuses ou les problèmes liés au service au superviseur de route ou au Dispatch.

• Participer à tous les programmes de formation, breffages et réunions programmés requis par WM.

• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de routes pour améliorer l'efficacité des routes et identifier les meilleures pratiques.

• Aviser le superviseur de route de tout incident, accident, blessure ou dommage matériel.

• Identifier et signaler tous les conteneurs nécessitant une réparation ou un remplacement

• Suivre les affectations d'itinéraire comme indiqué et complète la documentation de fin de journée et le processus de vérification.

III. Responsabilités en matière de supervision

Ce poste ne comporte aucune fonction de supervision.

IV. Qualifications

Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des qualifications nécessaires à l’exercice de la fonction.

A. Formation/expérience

• Éducation : aucune éducation préalable n’est requise.

• Expérience : Aucune expérience de travail n’est requise.

B. Certificats, licences, enregistrements ou autres exigences

• Détenir une licence de classe 3 ou supérieure avec une mention de frein à air.

• Doit être légalement autoriser pour travailler au Canada avec un NAS valide.

• Réussir la vérification des antécédents médicaux et des antécédents médicaux avant l'embauche, qui comprendra une vérification de l'emploi, des antécédents criminels et un examen du dossier de véhicule à moteur.

* Tous les candidats retenus devront fournir leur dossier de conduite de la SAAQ (dans les 30 jours) pendant le processus de vérification des antécédents. Cela peut prendre de 5 à 10 jours ouvrables selon votre emplacement.

C. Autres connaissances, compétences ou aptitudes requises

• Dossier de conduite acceptable requis.

• Bonne compétence de communication de français

V. Environnement de travail

Les points clés concernant les exigences environnementales et l’environnement de travail du poste sont énumérés ci-dessous. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées de remplir les fonctions essentielles du poste.

L’environnement normal pour ce travail est à l'extérieur et/ou au volant d'un véhicule surveillé par vidéo / GPS.

Remarque : Le niveau d'effort physique peut varier d'un site à l'autre et dans certains cas être supérieur ou inférieur à celui documenté ici.

Avantages

Chez WM, chaque employé éligible reçoit une rémunération globale compétitive pour les soins médicaux, dentaires, oculaires, et une assurance-vie et invalidité de courte durée. À cela s’ajoute un régime d’actionnariat, une contribution de l’entreprise au REER, et plus encore ! Nos employés bénéficient également de congés payés, de jours fériés et de congés personnels. Veuillez noter que les avantages peuvent varier selon le site.

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Equal Opportunity Employer: Minority/Female/Disability/Veteran