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ASSA ABLOY Coordenador Fiscal - Impostos Indiretos in Diadema, Brazil
Career Opportunities: Coordenador Fiscal - Impostos Indiretos (31238)
Requisition ID 31238 - Posted - ASSA ABLOY Brasil Indústria e Comércio Ltda. - Latin America Group - BRA: São Paulo (Diadema - Avenida Luigi Papaiz) - Finance - Posting Country (1) - Yes - Mid-senior level - No Travel Required
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"O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD)“
Estamos à procura de Coordenador Fiscal - Impostos Indiretos (ID 31238) para atuar na ASSA ABLOY unidade de Diadema.
O que você terá de desafio?
Este profissional será responsável pela coordenação das obrigações tributárias relacionadas aos impostos indiretos, garantindo a conformidade fiscal, a otimização de processos e o suporte estratégico para as operações da empresa.
Como Coordenador Tributário , você apoiará o sucesso da ASSA ABLOY:
Gestão Fiscal: Coordenar as atividades relacionadas aos impostos indiretos (ICMS, IPI, ISS, II), assegurando a correta apuração, recolhimento e entrega das obrigações acessórias dentro dos prazos legais.
Compliance Tributário: Assegurar o cumprimento das legislações tributárias vigentes, monitorando mudanças regulatórias e ajustando processos internos conforme necessário.
Análise e Planejamento Tributário: Desenvolver análises tributárias e propor alternativas para otimização de custos fiscais e mitigação de riscos, buscando benefícios fiscais e estratégicos.
Revisão de Processos: Avaliar e revisar processos fiscais, sugerindo e implementando melhorias que aumentem a eficiência e a acuracidade das operações fiscais.
Suporte a Auditorias: Coordenar e fornecer suporte em auditorias internas e externas, respondendo a questionamentos e preparando a documentação necessária.
Interação com Órgãos Governamentais: Atuar no atendimento de fiscalizações e na gestão de contenciosos tributários relacionados a impostos indiretos.
Consultoria Interna: Oferecer suporte técnico e consultoria tributária para as áreas internas, como contabilidade, compras, logística e vendas.
Gestão de Equipe: Liderar e desenvolver a equipe tributária, promovendo um ambiente de alta performance e alinhado aos objetivos da empresa.
O que vamos adorar sobre o seu histórico:
Experiência na área de impostos indiretos em indústrias, com conhecimento sólido em legislação tributária e experiência em coordenação de equipe.
Familiaridade com sistemas ERP (Datasul, SAP, Oracle, etc.) e softwares de apuração tributária.
Habilidade analítica para interpretação de normas fiscais e identificação de oportunidades de otimização tributária.
Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de interagir com diversos níveis da organização e autoridades fiscais.
Proatividade, senso crítico e capacidade de resolução de problemas.
Inglês intermediário ou avançado é desejável.
Sua experiência e educação incluem:
Graduação em Ciências Contábeis, Direito, Administração ou áreas afins; Pós-graduação ou especialização na área tributária será um diferencial.
Por que candidatar-se:
Empoderamento: Você trabalhará como parte de uma equipe global em um ambiente de trabalho flexível, aprendendo e aprimorando seus conhecimentos.
Inovação: Você abraça desafios e tecnologias novas e progressivas.
Integridade: Você é orientado a resultados, confiável e direto e valoriza ser tratado de acordo.
Interessado em saber mais? Entre em contato com o RH (jdebora.lima@assaabloy.com)
Nós somos o GRUPO ASSA ABLOY
Nossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 61.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto.
Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem.
Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais.
Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.