Experience Inc. Jobs

Job Information

Otis Elevator Company Technicien Etudes Projets (H/F) in DEFENSE - DCN, France

Date Posted:

2024-11-13

Country:

France

Location:

23 RUE DELARIVIERE LEFOULLON, DEFENSE - DCN, 92800, France

En tant que Technicien Étude Projet , vous jouerez un rôle clé au sein de notre équipe en participant activement à la conception et à l'évaluation des projets techniques sur les Grands Chantiers OTIS. Vous travaillerez au sein de la Direction commerciale IDF.

Vous serez responsable de relever les dimensions des gaines dans le cadre de remplacement d'ascenseurs existants et vous travaillerez sur le chiffrage des prestations annexes, garantissant ainsi la précision et l'efficacité de nos projets.

Responsabilités principales :

  • Relevé de dimensions : Effectuer des relevés précis des dimensions des gaines nécessaires pour nos projets.

  • Chiffrage des prestations annexes : évaluer et chiffrer les prestations annexes afin de contribuer à la préparation des devis et des propositions commerciales.

  • Collaboration avec l'équipe : travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs et les autres membres de l'équipe pour s'assurer que les spécifications techniques sont respectées.

  • Documentation : assurer une documentation précise et complète de toutes les mesures et évaluations effectuées.

  • Amélioration continue : participer aux réunions de projet et proposer des améliorations pour optimiser les processus de relevé et de chiffrage.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

  • Vous êtes issus du secteur de l'ascenseur et disposez de bonnes compétences techniques (mécaniques, électrotechniques, électriques, ...).

  • Une expérience préalable en relevé de dimensions et chiffrage de prestations dans un environnement similaire est requise.

  • A l'aise sur les outils informatiques, vous êtes capable de prendre en main et maîtrisez différents outils de mesure et logiciels de chiffrages internes.

  • Votre rigueur et votre précision sont vos principaux atouts et vous portez une attention particulière aux détails.

  • A l'aise à l'oral, vous disposez de bonnes capacités communicationnelles et aimez évoluer et travailler en équipe.

Le permis B est obligatoire pour la tenue de ce poste.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Vous vous engagez avec le leader mondial sur le marché de l'ascenseur, secteur qui ne connait pas la crise. Au sein de l'entité Constructions Neuves, vous aurez l'opportunité de participer à des projets innovants et stimulants.

Nous vous offrons un package de rémunération complet :

  • Treizième mois

  • Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise

  • Prime variable

  • Tickets restaurant

  • Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise

  • Plan d’épargne entreprise et Compte épargne temps (CET)

  • Voiture de service

  • Opportunités de développement, possibilités de formation continue et de développement professionnel.

À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.

Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir !

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here (https://www.otis.com/en/us/our-company/esg) .

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com .

Privacy Policy and Terms:

Click on this link (https://www.otis.com/corporate/privacy-policy/Job-Applicant/) to read the Policy and Terms

We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.

DirectEmployers