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Requisition ID: req54496

Job Title: Oficial Senior ERD

Sector: Economic Recovery & Livelihood

Employment Category: Fixed Term

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Cucuta, Colombia

Work Arrangement:

Job Description

Responsabilidades principales:

Responsabilidades de Calidad Técnica y Desarrollo de Programas

• Contribuir al desarrollo de la estrategia del programa ERD, las propuestas de proyectos y proporcionar aportes sobre necesidades y vacíos.

• Promover y compartir ideas de mejora y cambios necesarios en las actividades.

• Asegurar el desarrollo de capacidades del personal del proyecto y transferir habilidades clave.

• Asegurar el diseño, seguimiento y apoyo a los programas de transferencias de efectivo, tomando en cuenta los estándares establecidos a nivel internacional.

• Diseñar e implementar actividades innovadoras de medios de vida en respuesta a emergencias y otros escenarios de atención.

• Apoyar con asistencia técnica al equipo implementador en la elaboración de planes de negocios y el desarrollo de proyectos de medios de vida.

• Evaluar, promover y documentar ideas para mejoras técnicas y otras opciones de desarrollo de programas.

  Responsabilidades de Planificación y Supervisión de Proyectos

• Supervisar y dar línea técnica al Oficial, Asistente y Auxiliares de ERD, quienes estarán bajo su cargo.

• Garantizar la correcta focalización de potenciales participantes y asegurar que sean registrados y vinculados al Programa de acuerdo con los criterios de inclusión definidos y los procedimientos de operación estándar.

• Preparar planes de trabajo y horarios de distribución, en coordinación con los oficales del programa y el Gerentes del programa ERD.

• Supervisar la coordinar logística de las actividades de caracterización, verificación y distribución con los puntos focales de las áreas de IRC: Supply Chain, Movilización Comunitaria, MEAL y Finanzas.

• Programar y reportar sus actividades y las del equipo.

• Hacer seguimiento permanente a los avances en la implementación del programa en campo.

• Realizar el seguimiento de la ejecución presupuestal de las líneas asignadas del proyecto.

• Elaborar reportes e informes sobre el estado de implementación de las actividades y la ejecución presupuestal.

• Coordinar los planes de trabajo del socio implementador con las Gerencias de programas y el /la oficial de asistencia técnica.

  Responsabilidades de Administración de Recursos Humanos

• Asegurar el desarrollo de capacidades del personal del proyecto y transferir habilidades claves.

• Monitorear consistente y proactivamente la seguridad y protección de los equipos de campo; reportar rápidamente inquietudes o incidentes a la administración y Gerencia de Campo de IRC.

• Evaluar, promover y documentar ideas para mejoras técnicas y otras opciones de desarrollo de programas.

• Retroalimentar, evaluar, promover y documentar: mejoras técnicas, buenas prácticas, lecciones aprendidas y otras opciones para el desarrollo de programas.

  Responsabilidades de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje

• Monitorear y documentar la implementación de las actividades del proyecto realizadas por la población beneficiaria dentro de los proyectos de medios de vida y transferencias monetarias.

• Hacer control de calidad y monitoreo de cumplimiento e impacto de las actividades realizadas.

• Proporcionar informes de progreso regulares a la Coordinación y Gerencias de Programa.

• Generar enlaces y colaboración con las autoridades locales, socios estratégicos, el sector privado y las partes interesadas según las acciones proyectadas para cada zona de intervención del IRC.

Responsabilidades de Coordinación y Representación

• Apoyar en la identificación de posibles aliados en el territorio, con la guía y el acompañamiento del Gerente de Campo.

• Seguimiento con la oficial de movilización comunitaria a las actividades de focalización con organizaciones de base y/o agencias que implementan actividades de protección, asistencia legal y acompañamiento en Norte de Santander, para emprender actividades conjuntas y para identificar beneficiarios IRC por fuera de rutas de atención y sistemas de movilización.

• Trabajar con otros sectores del IRC, incluidos Salud, Protección y Empoderamiento de las Mujeres y Protección de Niñez, para garantizar que los casos vulnerables se prioricen.

• Servir de enlace y colaborar con las autoridades relevantes y otras partes interesadas, según el desarrollo de la competencia.

• Representar a IRC en espacios de coordinación cuando sea delegado.

• Apoyar en espacios de incidencia con institucionalidad y otras organizaciones.

  Qualifications

  Requisitos del trabajo:

  Educación

• Título Universitario. Licenciatura en cualquier disciplina de las Ciencias Sociales, Licenciatura en Administración de Empresas o Economía, ingeniería industrial, relaciones internacionales.

  Experiencia laboral:

• Experiencia mínima de tres (3) años en la gestión de programas / proyectos, y en el liderazgo de equipos multisectoriales

• Experiencia mínima de dos (2) años en proyectos de recuperación temprana, así como en medios de vida y/o de desarrollo económico dirigidos a población vulnerable .

• Experiencia en el desarrollo de los planes de trabajo para la implementación de proyectos, recolección y análisis de datos y presentación de informes.

• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos o humanitarios.

• Preferible un nivel intermedio en inglés, tanto escrita como verbal.

  Habilidades y competencias demostradas:

• Capacidad sólida de organizar el trabajo, cumplir los plazos, coordinar múltiples tareas y mantener la atención al detalle.

• Comprensión de los principios humanitarios y la programación de apoyo a las poblaciones con necesidades humanitarias.

• Excelentes competencias interpersonales y de trabajo en equipo.

• Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita, efectivas en representación y enlace con partes externas.

• Enfoque de resultados.

• Liderazgo sólido que le permita la supervisión remota a los equipos en terreno.

• Manejo de Microsoft Office, en particular Excel intermedio.

• Capacidad para entrenar, supervisar y facilitar a otros miembros del personal en pro de articular con las funciones del cargo.