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Responsable RH Corporate H/F

Colas Rail est l’entreprise de référence qui créé des solutions d’infrastructures ferroviaires pour une mobilité durable et responsable. Nous sommes présents dans plus de 23 pays, nous employons 6 000 personnes et notre mission est de concevoir et mettre en œuvre des solutions de transports en commun. Constructeur-intégrateur systèmes, Colas Rail réalise la globalité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance.

Nous rejoindre, c’est faire partie de l’aventure Colas, filiale du groupe Bouygues.

Votre mission

Vous aurez pour mission d'animer et de déployer la politique RH au sein des fonctions Siège de Colas Rail (environ 280 collaborateurs). En tant que véritable business partner, vous accompagnez et conseiller les managers dans le pilotage de leurs équipes.

Vos principales responsabilités

• Conseiller les managers/la directiondans la gestion de leurs organisations, dans le respect de la politique RH et des processus de gestion

• Développement RH:Assurer le développement des compétences des collaborateurs (plan de formation), piloter le suivi des carrières (revue des talents, plan de succession), et favoriser la mobilité des collaborateurs en collaboration avec les homologues du groupe et les responsables RH. Proposer des plans d'actions pour attirer, développer et fidéliser les talents.

• Recrutement:Assurer et suivre le plan prévisionnel de recrutement en contribuant aux actions de recrutement (le sourcing, les entretiens et l'intégration des collaborateurs)

• Relations sociales / juridique:garantir le dialogue social en lien avec les chefs d'établissements à travers une proximité forte avec les équipes et les partenaires sociaux, préparer et animer les réunions de CSE/CSSCT, conseiller les managers dans la gestion individuelle et collective de leurs équipes, gérer et suivre les contentieux.

• Animer et coordonner la mise en oeuvre de la politique derémunérationau sein de votre périmètre

• Administration du personnel: garantir la fiabilité de la paye et de l'administration du personnel de vos établissements, garantir la bonne application des process et accords collectifs

Votre profil

• Vous possédez une expérience significative d'au moins 5 ans en gestion des Ressources Humaines / relations sociales, idéalement dans le secteur des travaux publics / Industrie.

• Agilité, adaptabilité, gestion des priorités, sens du collectif et du service seront des atouts indispensables pour vous intégrer dans une organisation en pleine transformation, avec de nombreux challenges à relever !

• Vous appréciez le travail en équipe et possédez le sens de la communication/du relationnel qui vous permettront d'interagir avec de nombreux interlocuteurs.

• La connaissance de la CCN Travaux Publics et HRAcess est un atout supplémentaire

• La parfaite maîtrise du Français est indispensable Compte-tenu des objectifs de croissance à l’International, la maitrise de l’anglais est appréciée

Rejoindre Colas Rail, c’est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l’audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !

Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Vous pourrez également bénéficier d’une politique de rémunération attractive.