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Maintenance Technician III / Technicien de service, niveau III

Job ID

190234

Posted

21-Oct-2024

Service line

GWS Segment

Role type

Full-time

Areas of Interest

Engineering/Maintenance

Location(s)

Coteau-du-Lac - Quebec - Canada, Lachine - Quebec - Canada

Au sein de la division Solutions espaces globales (SEG) de CBRE , la sécurité est notre priorité absolue! Nous prônons une culture où la sécurité passe avant tout afin que les membres de notre personnel rentrent à la maison dans le même état qu’ils se sont présentés au travail. Nous recrutons un(e) technicien(ne) d’entretien compétent et tourné vers l’avenir pour rejoindre notre équipe en pleine croissance, dans le cadre de notre travail au service de l’un des plus grands détaillants en ligne au monde.

Nous offrons des salaires concurrentiels, d’excellents avantages sociaux, des programmes de bien-être et un milieu de travail favorisant la diversité.Intégrez les rangs d’un réseau mondial de professionnelles et professionnels soutenant les activités des clients de CBRE.Vous souhaitez vous perfectionner et progresser dans votre carrière?Après six mois de service fructueux, les associés peuvent explorer les possibilités d’évolution de carrière au sein de l’organisation!

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À propos du poste

Dans le cadre de cette fonction essentielle, vous serez chargé de l’entretien et du bon fonctionnement des systèmes du bâtiment au sein des installations d’un client.En tant que technicien d’entretien III, vous jouerez un rôle clé dans la gestion d’une équipe et fournirez des conseils à vos collègues techniciens et aux partenaires d’assistance au contrôle.

Responsabilités * * :

• Promouvoir un environnement de travail sûr en respectant toutes les procédures de sécurité.

• Réparer, assurer l’entretien et veiller à l’amélioration continue de la fonctionnalité des équipements de manutention et des systèmes robotiques au sein de l’établissement.

• Superviser et vérifier les procédures de maintenance préventive.

• Installer, entretenir et dépanner le système logique à relais, les diagrammes en échelle, les composants de commande, les capteurs optiques, les démarreurs de moteur, les interrupteurs à maximum, les capteurs de proximité, les solénoïdes, etc.

• Piloter et superviser le plan de travail concernant les réparations d’urgence des biens importants de même que les plans de formation des techniciennes et techniciens d’entretien.

• Créer et exécuter des bons de travail dans le système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO).

• Cultiver des relations de travail positives avec nos clients et les membres de l’équipe de maintenance des opérations.

• Effectuer d’autres tâches liées à l’emploi, selon les besoins ou les tâches assignées.

At CBRE Global Workplace Solutions (GWS) , Safety is our top priority! We maintain a safety-first culture in which CBRE employees return home in the same condition in which they reported to work. We’re looking for skilled and forward-thinking Maintenance Technicians to join our growing team as we work to service one of the world’s largest online retailers.

We offer competitive pay, a robust benefits package, wellness programs, and a workplace environment that embraces diversity. Come join our global network of professionals supporting client operations across CBRE. Looking for growth and career advancement?Upon completing six months of successful service, associates may explore career advancement opportunities within the organization!

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About the Role

In this vital role, you will support the maintenance and operation of the building systems inside a client facility.As a Maintenance Technician III you’ll be a key leader in running a shift and providing guidance to fellow technicians and Control support partners.

What You’ll Do

• Repair, maintain, and continuously improve functionality of materials handling equipment (MHE) and robotic systems throughout the facility.

• Lead and audit preventative maintenance procedures.

• Install, maintain, and solve relay logic, ladder diagrams, control components, photo-eyes, motor starters, limit switches, proximity sensors, solenoids, etc.

• Lead and mentor work plan for emergency repair of critical assets and training plans for Maintenance Technicians.

• Build and close out work orders in a Computerized Maintenance Management System (CMMS).

• Cultivate positive working relationships with our Client and Operations Maintenance team members.

• ther job-related duties as needed or assigned.

Nos exigences * * :

• Être actuellement autorisé à travailler au Canada sans devoir être parrainé par un visa, que ce soit à présent ou à l’avenir.

• Diplôme d’études secondaires ou d’équivalence d’études secondaires (GED).

• Au moins 4 * * ans d ’ expérience dans l ’ utilisation de convoyeurs et de commandes automatisés.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, etc.).

• Expérience des normes de sécurité des équipements de manutention conformément aux normes du fabricant de l ’ équipement d ’ origine et aux normes de sécurité.

• Connaissance des principes électriques et électroniques, du code national de l ’ électricité (NEC) et de l ’ électronique industrielle.

• Capacité à effectuer une maintenance préventive et basée sur des procédures.

• Expérience de la lecture de plans et de schémas.

• Expérience en matière de programmes d’automates programmables (PLC).

• Au moins 3 * * ans d ’ expérience dans la gestion des bons de travail.

• Aptitude à utiliser et à interpréter des équipements statistiques afin d ’ effectuer des mesures telles que l ’ efficacité globale de l ’ équipement/le temps de fonctionnement afin d ’ établir des priorités en conséquence.

• Capacité à résoudre des problèmes et à exécuter des instructions générales dans des situations standard telles que l ’ entretien de routine, les réparations, les mesures préventives, les interventions d ’ urgence, la coordination et le respect des règles de sécurité.

• Capacité à déplacer jusqu’à 50 livres et exigences physiques incluant se baisser, se tenir debout, marcher et monter des escaliers/échelles avec ou sans accommodement raisonnable.

Qualifications souhaitées

• Diplôme d ’ une école professionnelle ou d ’ un établissement d ’ enseignement supérieur avec une spécialisation dans le domaine de la mécanique ou de l ’ électricité.

• Expérience préalable en matière de leadership.

• Expérience préalable de la gestion des fournisseurs.

• Expérience de la maintenance des robots.

• Expérience avec GMAO

• Certification souhaitée dans un ou plusieurs des domaines suivants * * : électronique, électrique, mécanique, serveurs de contrôle d ’ accès, automates programmables, contrôles de processus, robotique ou transmissions de puissance mécaniques.

Avantages sociaux du personnel de CBRE

• Régime complet d’assurances pour les soins médicaux, dentaires et de la vue

• Assurance en cas d’invalidité

• Cotisations de contrepartie de l’entreprise au régime enregistré d’épargne-retraite

• Congés rémunérés et jours fériés

• Assurance vie payée par l’entreprise

• Assurance vétérinaire

• Congé parental rémunéré

Pourquoi CBRE?

Nous investissons dans le perfectionnement de notre personnel. Le cœur de notre stratégie repose sur une vision du perfectionnement qui passe par trois activités clés : l’apprentissage en milieu de travail, l’accompagnement et la formation formelle. Nous mettons à la disposition des membres de notre personnel des ressources visant le perfectionnement de leurs compétences afin d’améliorer leur rendement dans le cadre de leurs fonctions actuelles ou futures.

What You’ll Need

• Applicants must be currently authorized to work in Canada without the need for visa sponsorship now or in the future.

• High school diploma or general education degree (GED).

• 4+ years of experience working with automated conveyors and controls.

• Proficient using computers and Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.).

• Experience with MHE safety standards in accordance with Original Equipment Manufacturer (OEM) and Safety standards.

• Knowledge of electrical and electronic principles, National Electrical Code (NEC), and/or industrial electronics.

• Ability to conduct preventative & procedure-based maintenance.

• Experience reading blueprints and schematics.

• Experience with Programmable Logic Controls (PLC) programs.

• 3+ years of work order management.

• Ability to use and interpret statistical equipment to run metrics such as OEE/Up Time to prioritize accordingly.

• Ability to solve problems and carry out general instructions in standard situations such as; routine maintenance, repairs, preventative measures, emergency responses, coordination, and safety compliance.

• Ability to move up to 50lbs and physical requirements including stooping, standing, walking, and climbing stairs / ladders with or without reasonable accommodation.

Preferred Qualifications

• Associate’s or higher degree from a vocational school or college with a focus in the Mechanical or Electrical field.

• Previous leadership experience.

• Previous vendor management experience.

• Experience with robotic maintenance.

• Experience with CMMS

• Certification preferred in one or more of the following: electronic, electrical, mechanical, access control servers, PLCs, process controls, robotics, or mechanical power transmissions.

CBRE Employee Benefits

• Comprehensive medical, dental, vision

• Disability benefit program

• 401k company matching

• Paid time off and holidays

• Company paid life insurance

• Pet insurance

• Paid parental leave

Why CBRE?

We invest in our employees’ development. The core of our strategy is the view that development happens through three key activities: on-the-job learning, coaching and formal training. We provide employees with resources that support them in developing skills to enhance performance in their current role as well as for future roles.

CBRE GWS

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) works with clients to make real estate a meaningful contributor to organizational productivity and performance. Our account management model is at the heart of our client-centric approach to delivering integrated real estate solutions. Each client is entrusted with a dedicated leader and is supported by regional and global resources, leveraging the industry's most robust platform. CBRE GWS delivers consistent, measurably superior outcomes for our clients at every stage of the lifecycle, and across industries and geographies.

Find out more (https://www.cbre.com/real-estate-services/directory/global-workplace-solutions)

CBRE, Inc. is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (Women/Minorities/Persons with Disabilities/US Veterans)