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Ryder is immediately hiring a permanent full time Maintenance Technician in Cornwall, ON

Warehouse Positions Pay Weekly

Great Hourly Pay - $27 per hour + $1.25 Shift Differential for Saturday and Sunday

Schedule: Thursday, Friday, Saturday and Sunday

• Hours: 6am - 4:30pm

We want the right Warehouse Associates to join us at Ryder and work in the Safest Supply Chain Environment with State of the Art Equipment

Previous Warehouse Maintenance experience required

Strong background in maintenance repair and preventative maintenance required

• Experience working on MHE Equipment Required

About Ryder

For almost 100 years, Ryder has provided customers around the world with integrated transportation, logistics, and supply chain management solutions that enhance the way they do business. Building and maintaining a fleet takes time, resources, and expertise few companies can spare. We are a Fortune 500 company with 800+ locations and over 40,000 employees across the US and Canada! Employee satisfaction is part of our culture.

Why Ryder?

Weekly pay

Competitive wages

Annual Merit increase

Medical, Dental and Vision Benefits start after 30 days

RRSP and stock options

Retirement program and Deferred Profit Sharing

Ryder perks and discounts for employees – travel & hotel accommodations, automotive discounts, gym membership discounts and more!

Summary

The Warehouse Maintenance Technician I maintains day to day operations and assumes the responsibility for maintaining the physical assets of the property under the direction of the Maintenance Manager/Operations Manager.

Essential Functions

• Complete all routine lubrications, repairs and trouble shooting tasks of mechanical warehouse equipment.

• Monitor and maintain grounds and building systems.

• Schedule and complete preventative maintenance procedures.

• Assist and monitor all work being performed by outside contractors.

• Maintain inventory controls for cost effective operations.

• Special projects and other responsibilities as may be determined.

• Assure safety standards are used which comply with all company, local, city, state and federal guidelines.

• Support and participate in lean initiative activities within the warehouse

Additional Responsibilities

• Aptitude to investigate and problem-solve various mechanical issues

• Performs other duties as assigned.

Skills and Abilities

• Excellent organizational skills

• Strong verbal and written communication skills

• Good planning skills

• Ability to create and maintain professional relationships within all levels of the organization (peers, work groups, customers, supervisors)

• Ability to work independently and as a member of a team

• Flexibility to operate and self-driven to excel in a fast-paced environment

• Capable of multi-tasking, highly organized, with excellent time management skills

• Detail oriented with excellent follow-up practices

Qualifications

• H.S. diploma/GED preferred General H.S. subjects

• Two (2) years or more strong background in maintenance repair and preventive maintenance programs required

• Other May be required to be equipment certified

Travel: None

Safety Sensitive

Depending on location, may be required to operate equipment and be equipment certified. Must pass a Ryder Background check.

DOT Regulated: No

Description du poste:

Assurer le maintien des activités quotidiennes et assumer la responsabilité de l'entretien des biens matériels de la propriété sous la direction du gestionnaire de l'entretien ou du gestionnaire des opérations

Responsabilités:

Effectuer toutes les tâches périodiques de lubrification, de réparation et de dépannage sur l'équipement mécanique de l'entrepôt

Effectuer la surveillance et l'entretien des planchers et des systèmes de bâtiment

Planifier et exécuter les procédures d’entretien préventif

Surveiller tous les travaux réalisés par les entrepreneurs externes et assister

Assurer le contrôle des stocks pour une exploitation rentable

Projets spéciaux et autres responsabilités, tels que définis

S’assurer que des normes de sécurité sont appliquées et qu’elles sont conformes à toutes les lignes directrices locales, municipales, étatiques et fédérales, ainsi qu’à celles de l’entreprise

Soutenir et participer aux activités d'initiative Lean au sein de l'entrepôt

Exigences:

Diplôme d'études secondaires (Études secondaires générales, de préférence)

Deux 2 ans ou plus forte expérience de l’entretien, de la réparation et des programmes d'entretien préventif

Excellentes aptitudes organisationnelles

Excellentes compétences en communications écrites et verbales

Bonnes compétences en planification

Capacité de créer et d’entretenir des relations professionnelles au sein de tous les niveaux de l’entreprise (collègues, groupes de travail, clients, superviseurs)

Capacité de travailler indépendamment et en équipe

Souplesse de fonctionnement et forte motivation d’exceller dans un environnement au rythme rapide

Capable d’effectuer plusieurs tâches en même temps, très bien organisé, avec d’excellentes compétences en gestion du temps

Minutieux avec d'excellentes pratiques de suivi

Connaissances de base des systèmes informatisés et des systèmes de gestion des stocks de pièces (Débutant level)

Autres Peut être tenu d’être accrédité pour manœuvrer l’équipement (À l'embauche)

Job Category: Warehouse Facility Services

Ryder is an equal opportunity employer. We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.

In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 226-213-4040.

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Ryder est un employeur offrant l’équité en matière d’emploi. Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)

Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 226-213-4040.

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Security Notice for Applicants:

Ryder will only communicate with an applicant directly from a [@ryder.com] email address and will never conduct an interview online through a chat type forum, messaging app (such as WhatsApp or Telegram), or via an online questionnaire. During an interview, Ryder will never ask for any form of payment or banking details and will never solicit personal information outside of the formal submitted application through www.ryder.com/careers .

Should you have any questions regarding the application process or to verify the legitimacy of an interview or Ryder representative, please contact Ryder at careers@ryder.com or 800-793-3754.

Current Employees:

If you are a current employee at Ryder (not a Contractor or temporary employee through a staffing agency), please click here (http://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/1422$3.htmld) to log in to Workday to apply using the internal application process.

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