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About Us

We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead. 

We are a sustainable company engaged to the values of Excellence, Innovation, Collaboration, Respect and Responsibility. We seek professionals who share our vision of creating sustainable solutions that improve lives and protect the planet, today and for future generations.

We are looking for your talent, join our team and start your journey today!

Descripción de Puesto

Nombre de Puesto: Coordinador de producción

Plataforma de Negocio: Commercial and Residential Solutions.

Unidad de Negocio: Comfort Control

Locación : Chihuahua, México

Reporta a : Supervisor y/o Gerente de Producción

Departamento: Producción

Descripción genérica del puesto

Coordinar las operaciones de arranque del área de ensamble, prueba y retrabajo dentro de los procedimientos de manufactura previamente aprobados, manejándose dentro de las especificaciones de calidad requeridas con el propósito de lograr los requerimientos de producción con la eficiencia establecida.

Responsabilidades:

• Coordinar las operaciones de arranque del área ensamble, prueba y retrabajo dentro de los procedimientos de manufactura previamente aprobados, manejándose dentro de las especificaciones de calidad requeridas con el propósito de lograr los requerimientos de producción con la eficiencia establecida.

• Formación y desarrollo de un equipo de trabajo para lograr metas y objetivos de calidad y productividad

• Coordinación de los recursos.

• Cumplimiento de plan de producción y entregas a tiempo.

• Seguimiento y cumplimiento a las instrucciones de operaciones MOPS, QSTD, AMT, CHANGE OVER y documentación aplicable.

• Entrenar y asegurar la certificación del personal a cargo

• Mantener un área de trabajo cumpliendo con los principios y las auditorias de 5's de las áreas asignadas.

• Generación de reportes y presentación del cumplimiento de 5’s.

• Seguimiento y cumplimiento al llenado de gráficos de control del proceso

• Mantener en buen estado la maquinaria y equipo asignado a su área

• Control y reducción de Scrap y PPM's

• Seguimiento y cumplimiento a fallas del proceso

• Control de inventario y preparación para los inventarios anuales.

• Conocer y cumplir con procedimientos del sistema de calidad ISO 9000 en que se involucra

• Cumplir en contestar las acciones correctivas y preventivas que se encuentren en su área de

• responsabilidad

• Cumplir política de seguridad, normatividad y procedimientos aplicables en la empresa y hacer que se cumplan.

• Reportar producción en sistema JDE en base diaria.

• Supervisión y ajustes de nómina de su personal en base semanal.

• Escalación de cortos de material y tiempos muertos por paros de equipos.

• Seguimiento al SCGI (Sistema de Control y Gestión Integral, tiempos muertos) y cierre de ordenes de trabajo.

• Seguimiento y cumplimiento en temas de capacitación

Autoridad:

Ejecutar paro de línea por defectos de calidad.

Apoyar y dirigir las operaciones de la línea para el cumplimiento de metas de producción

Elaboración de equipos de trabajo y convocatoria a juntas para solución de problemas.

Coordinar a las áreas de soporte nivel técnico para la solución de problemas durante su turno.

Requerimientos básicos:

• Experiencia en posición similar mínimo 2 años

• Habilidad para supervisar personal a cargo

• Dominio de paquetes computacionales Word y Excel

• Habilidad para comunicarse fácilmente

• Habilidad de liderazgo

• Manejo de conflictos

• Habilidad para trabajar bajo presión

• Autodirigido

• Conocimiento de Manufactura esbelta

• Trabajo en equipo

• Habilidad para solución de problemas

• Conocimiento en ISO 9000

• Alto sentido de responsabilidad

• Disponibilidad de horario

Requerimientos deseables:

• Experiencia en la industria electromecánica

• Conocimiento de Criterios de ensambles mecánicos

• Conocimiento en el proceso y diagnóstico de fallas de procesos.

• Conocimiento del Idioma inglés preferentemente

Preparado Por: Mario Alvarado /Gte. Producción Auditado Por: Celso Meza/ Gte. RH

Fecha: 03/Marzo/2022 Recibido Por:

Competencias requeridas Korn Ferry. (Mínimo 3)

Garantiza la Rendición de cuentas.Responsabilizarse a sí mismo y a los demás para cumplir con los compromisos.

Maneja Conflicto.Manejo de situaciones de conflicto de manera efectiva, con un mínimo de ruido.

Adaptabilidad situacional. Adaptar el enfoque y el comportamiento en tiempo real para que coincida con las demandas cambiantes de diferentes situaciones.

Job Description

Name of the position: Production coordinator

Business Platform: Commercial and Residential Solutions.

Business Unit: Comfort Control

Location: Chihuahua, Mexico

Reports to: Supervisor and/or Production Manager

Department: Production

Generic job description

Coordinate the start-up operations of the assembly, test and rework area within the previously approved manufacturing procedures, managing within the required quality specifications in order to achieve production requirements with the established efficiency.

Responsibilities:

<>·<>·<>·<>·<>·<>·<>·<>·<>·<>·<>·<>·<>·<>·<>·<>·<>·<>·<>·<>·<>·

Authority:

Execute line stoppage due to quality defects.

Support and direct line operations to meet production goals

Elaboration of work teams and calling meetings to solve problems.

Coordinate technical level support areas to solve problems during their shift.

Basic Requirements:

• Experience in similar position minimum 2 years

• Ability to supervise personnel in charge

• Mastery of computer packages Word and Excel

• Ability to communicate easily

• Leadership ability

• Conflict management

• Ability to work under pressure

• Self-directed

• Knowledge of lean manufacturing

• Teamwork

• Ability to solve problems

• Knowledge of ISO 9000

• High responsability level

• Schedule availability

Desirables Requirements:

• Experience in the electromechanical industry

• Knowledge of mechanical assembly criteria.

• Knowledge of the process and diagnosis of process failures.

• Knowledge of the English language preferably

Prepared by: Mario Alvarado / Production MGR. Audited by: Celso Meza/ HR MGR.

Date: March/03/2022 Recibed by:

Required skills Korn Ferry. (Minimum 3)

Guarantees Accountability. Hold yourself and others accountable for meeting commitments.

Manage Conflict. Handling conflict situations effectively, with a minimum of noise.

Situational adaptability. Adapt approach and behavior in real time to match the changing demands of different situations.

Our Commitment to Our People

Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That’s why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial.

Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally.

Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team!

Our Commitment to Diversity, Equity & Inclusion

At Copeland, we believe having a diverse, equitable and inclusive environment is critical to our success. We are committed to creating a culture where every employee feels welcomed, heard, respected, and valued for their experiences, ideas, perspectives and expertise. Ultimately, our diverse and inclusive culture is the key to driving industry-leading innovation, better serving our customers and making a positive impact in the communities where we live.

Equal Opportunity Employer

Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, or disability. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.

No calls or agency requests please.

With $5B of global revenue, Copeland is a leading provider of compression products, electronics, software, and solutions across many applications within Heating, Ventilation, Air Conditioning, and Refrigeration (HVACR), where macro and regulatory trends towards environmental sustainability, leads to changes in HVACR technology. Other products include other heating applications, food service and retail, transportation, and healthcare/life sciences. This new business also has a solution portfolio that manages, monitors, and controls refrigeration units in the commercial setting, as well as software solutions that measure and monitor temperature conditions of refrigerated goods in transit, where there is a greater emphasis on energy management/sustainability solutions globally.