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Chez ACTION PIN, nous avons à cœur de préserver nos environnements grâce à une chimie durable et responsable, basée sur les propriétés spécifiques d'une ressource végétale renouvelable, le Pin des Landes. Cet engagement porte le développement de nos deux domaines d'activités : l'hygiène des locaux publics et professionnels et la protection des cultures agricoles. Si les termes de développement durable, de RSE, de certifications écologiques, d'Agriculture Biologique, de Biocontrôle font écho en vous, si participer activement au développement du « Made in France » est une fierté pour vous, alors vous avez peut-être des valeurs proches des nôtres.

Et si votre côté plus rationnel a besoin de chiffres en voici quelques-uns :

• 125 salariés contre 50 il y a 10 ans. Et bientôt encore plus si vous nous rejoignez !

• 1 laboratoire de formulation, 1 laboratoire de microbiologie, 1 site de production et 1 site de conditionnement et de logistique, qui nous permettent de maîtriser totalement nos produits, de la phase de conception jusqu'à la mise en marché.

  ACTION PIN est une société intégrée au groupe dsm-firmenich, nouvelle compagnie de création et d'innovation dans les domaines de la nutrition, de la beauté et du bien-être - fruit de la fusion des groupes DSM et Firmenich. www.dsm-firmenich.com

  Vous avez envie d’intégrer un groupe multiculturel en plein développement avec des projets innovants ? N’hésitez plus, rejoignez nous !

  Titre du poste – Responsable Homologation International - Agricole H/F

  Localisation – Castets – France

  Régime Horaire – Cadre forfait jours

  Statut / Durée – CDI

  Vos Principales Responsabilités

  Sous la responsabilité du Directeur Homologations et Affaires Réglementaires et pour compléter l’équipe composée de 4 collaborateurs, vous aurez la responsabilité de développer et maintenir les homologations en support du développement commercial d’Action Pin en Europe, en Asie et en Afrique. Vos principales missions seront les suivantes :

  • Collaborez à la définition des stratégies et tactiques d’homologation et au développement des plannings d’homologation pour optimiser la mise en marché.

  • Analysez les besoins pour la constitution des dossiers et définir les contraintes de dépôt des homologations dans les pays cibles.

  • Préparez les dossiers pour déposer les demandes d’autorisation et de renouvellement dans les pays cibles (avec le support éventuel de consultants et de prestataires de service locaux).

  • Pilotez la réalisation des études nécessaires à la constitution des dossiers.

  • Suivre les autorisations existantes pour les maintenir (renouvellement, suivi administratif, etc) ou les élargir (extensions d’usage, changement des conditions d’emploi, etc).

  • Participez au support de l’Innovation et du Marketing Produit en vue du développement de nouveaux produits (Analyse de risque préliminaire,etc) et de la communication sur les produits.

  • Participez à la veille réglementaire et à la veille produit au niveau global et pour les pays cibles.

    Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une rémunération de base, à laquelle s’ajoutent un treizième et un quatorzième mois, ainsi que l’octroi de tickets restaurant ou d’une prime transport pour compenser les frais de trajet.

  • D’autres avantages: participation aux bénéfices, couverture familiale santé et prévoyance, etc.

  • Un équilibre vie privée/vie professionnelle favorisé par notre implantation au coeur de la forêt landaise à proximité de l’océan atlantique et notre accord télétravail.

  • Un parcours d’intégration structuré avec de nombreuses formations, visites et rencontres.

  • Des opportunités de développement des compétences et de mobilités internes y compris au sein du groupe dsm firmenich.

  • Une vision locale et internationale avec une ambiance de travail multi-culturelle .

    Votre Profil

  • Bac + 5 dans le domaine d’activité (chimie, agronomie, biologie) idéalement complété par une formation dans la réalisation de dossiers de demande d’AMM.

  • Expérience réussie de 5 -10 ans en homologation dans le secteur de la protection des plantes (produits de protection des plantes, adjuvants, biostimulants, engrais) au niveau Européen et international (société, consultant, organisme évaluateur). Une connaissance spécifique des produits de biocontrôle serait appréciable.

  • Esprit d’équipe et capacité d’écoute.

  • Très bonne communication écrite et orale.

  • Autonomie, organisation, rigueur et ouverture d’esprit.

  • Français et Anglais courant.

  • La maitrise d’une autre langue et l a connaissance de IUCLID seraient un plus.

  Vous vous reconnaissez ? Alors, vous allez vous épanouir dans nos équipes !

  Notre process de recrutement en 3 étapes

1. Un échange téléphonique ou visio avec notre chargée de recrutement2. Un entretien avec votre futur Manager3. Un entretien avec notre Responsable RH

   Engagement en faveur de l'égalité des chances

   Chez dsm-firmenich, être une force pour le bien n'est pas facultatif. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des responsabilités partagées qui font partie intégrante de notre travail au quotidien, non seulement au bénéfice de nos collaborateurs, de nos clients et de nos communautés, mais aussi pour générer de la valeur commerciale. L'égalité d'accès aux opportunités est une évidence, l'appartenance est un sentiment partagé, l'authenticité est célébrée.

   dsm-firmenich se consacre entièrement à l'inclusion, car lorsque les gens se sentent engagés et responsabilisés, leur créativité et leur innovation sont à l'origine de progrès sans précédent. Nous visons à construire un lieu de travail où l'égalité des chances est réelle, afin que chacun puisse s'épanouir. Nous ne faisons pas de discrimination : il y a une place pour tout le monde chez DSM-Firmenich.

   dsm-Firmenich est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Le personnel de dsm-Firmenich est aussi divers que nos clients. Pour nous, cela signifie s'engager à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur des raisons liées au travail, indépendamment, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, l'origine nationale, le handicap, l'état civil, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant protégé ou tout autre statut protégé par la loi.

   Nous nous engageons à apporter un soutien raisonnable aux candidats en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide et que vous vous sentez à l'aise pour nous en faire part, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

   A propos de notre groupe dsm-firmenich

   En tant qu'innovateurs dans les domaines de la nutrition, de la santé et de la beauté, dsm-firmenich réinvente, fabrique et combine des nutriments essentiels, des arômes et des parfums pour permettre à la population mondiale en pleine croissance de s'épanouir. Grâce à notre gamme complète de solutions, à nos ingrédients naturels et renouvelables et à nos compétences scientifiques et technologiques de premier plan, nous cherchons à créer ce qui est essentiel à la vie humaine, désirable pour les consommateurs et plus durable pour la planète.

   dsm-firmenich est une société helvético-néerlandaise, cotée sur Euronext Amsterdam, présente dans près de 60 pays et réalisant un chiffre d'affaires de plus de 12 milliards d'euros. Avec une équipe diversifiée et mondiale de près de 30 000 employés, nous donnons vie au progrès™ chaque jour, partout, pour des milliards de personnes.

   Information complémentaire

   Veuillez noter qu'il s'agit d'une recherche directe menée par dsm-firmenich. Nous n'acceptons que les candidatures des candidats, et non celles des agences de recrutement ou autre.

   At ACTION PIN, we are committed to preserving our environment through sustainable and responsible chemistry, based on the specific properties of a renewable plant resource, Pine trees from our region (Landes). This commitment underpins the development of our two activities areas : public hygiene and professional premises and agricultural crop protection. If sustainable development, CSR, ecological certification, organic farming and biocontrol resonate with you, if you're proud to play an active part in the development of ‘Made in France’, then you may have values similar to ours.

   And if your more rational side needs some figures, here are a few:

• 125 employees compared with 50 employees 10 years ago. And soon even more if you join us!

• 1 formulation laboratory, 1 microbiology laboratory, 1 production site and 1 packaging and logistics site, giving us total control over our products, from the design stage right through to marketing.

  ACTION PIN is part of the dsm-firmenich group, a new creative and innovative company in the fields of nutrition, beauty and well-being - the result of the merger of the DSM and Firmenich groups. www.dsm-firmenich.com

  Would you like to join a fast-growing multicultural group with innovative projects? Join us now!

  Job title – Registration Manager – Agri – International M/F

  Location – Castets, France

  Status / Duration – Permanent Contract

  You Key responsabilities

  Under the responsibility of the Registration and Regulatory Affairs Director and to complete the team of 4 people, you will be responsible in developing and maintaining approvals in support of Action Pin's commercial development in Europe, Asia and Africa. Your main missions will be the following:

  • Collaborate in the definition of registration strategies and tactics and the development of approval schedules to optimize time to market, etc.

  • Analyze the needs for the constitution of the dossiers and define the constraints of filing approvals in the target countries.

  • Prepare the dossiers to submit applications for registration authorization and renewal in the target countries (with the possible support of local consultants and service providers).

  • Manage the performance of the studies necessary for the constitution of the dossiers,

  • Monitor existing authorisations to maintain them (renewal, administrative follow-up, etc.) or expand them (extensions of use, change in conditions of use, etc.).

  • Participate in the support of Innovation and Product Marketing for the development of new products (Preliminary Risk Analysis, etc.) and product communication.

  • Participate in regulatory and product survey at global level and for target countries.

    We bring

  • Basic pay, plus a thirteenth and fourteenth month's pay, as well as luncheon vouchers or a transport allowance to compensate for travel costs. Other benefits: profit-sharing, family health and provident cover, etc.

  • A work/life balance favoured by our location in the heart of the Landes forest close to the Atlantic Ocean and our home office agreement.

  • A structured onboarding program with training courses, visits and meetings.

  • Opportunities for skills development and internal mobility including within the dsm firmenich group.

  • A local and international vision with a multi-cultural working atmosphere.

    You bring

  • Studies : Master level in chemistry, agronomy, biology or any related domains, ideally complemented by a training in registration process.

  • Experience : Successful 5 -10 years experience in registration in the plant protection sector (plant protection products, adjuvants, biostimulants, fertilizers) at European and international level (company, consultant, evaluation body).Sepcific knowledge of biocontrol product will be appreciated.

  • Team spirit and listening ability

  • Very good written and oral communication

  • Autonomy, organization, rigor and open-mindedness

  • Fluent in French and English. Fluency in another language will be appreciated.

  • Knowledge in IUCLID will be a plus.

  Do you recognise yourself? Then you're going to thrive in our teams!

  Our process in 3 stages

1. A phone or video interview with our recruiter

2. An interview with your future Manager

3. An interview with our HR Manager

   Equal opportunities commitment

   At dsm-firmenich, being a force for good is not optional. Diversity, Equity & Inclusion is a shared responsibility woven into our daily work to not only benefit our People, Customers & Communities but also drive business value. Equal access to opportunities is a given, belonging is a shared feeling, authenticity is celebrated.

   dsm-firmenich is fully dedicated to inclusion because when people feel engaged and empowered, their creativity and innovation drives unprecedented progress. We aim to build a workplace where opportunity really is equal, so everyone can thrive. We do not discriminate: there’s a place for everyone at dsm-firmenich.

   As a committed equal opportunity employer, we ensure our recruitment practices are inclusive and fair. We encourage the recruitment of a diverse workforce, representative of the communities in which we work, by using inclusive language, diverse interview panels, diversified sourcing strategies. Selection is based on qualifications, competency, experience, performance history and fit with the team to advance fair and equitable opportunity.

   Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, ethnicity, national origin, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, backgrounds, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.

   We are committed to providing reasonable support for disabled applicants in our recruiting process. Should you need assistance, and are comfortable to share this, please let us know.

   About dsm-firmenich

   As innovators in nutrition, health, and beauty, dsm-firmenich reinvents, manufactures, and combines vital nutrients, flavors, and fragrances for the world’s growing population to thrive. With our comprehensive range of solutions, with natural and renewable ingredients and renowned science and technology capabilities, we work to create what is essential for life, desirable for consumers, and more sustainable for the planet. dsm-firmenich is a Swiss-Dutch company, listed on the Euronext Amsterdam, with operations in almost 60 countries and revenues of more than €12 billion. With a diverse, worldwide team of nearly 30,000 employees, we bring progress to life™ every day, everywhere, for billions of people.

   Agency statement

   Please note this is a direct search led by dsm-firmenich. We only accept applications from candidates, not from agencies nor subject to agency’s fees, percentages or similar.