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Über ADP

ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. ADP beschäftigt weltweit rund 65.000 Mitarbeiter. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und gilt als führender Anbieter von HR-Services.

Unternehmenskultur

Innovative Technologie und menschliches Talent. Weltweit verlassen sich Unternehmen aller Branchen und Größen auf die cloudbasierten Lösungen und Expertise von ADP, um das Potenzial ihrer Mitarbeiter optimal auszuschöpfen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.

Spannende Aufgaben erwarten dich!

• Führung eines Abrechnungsteams mit bis zu 15 Mitarbeitern

• Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs im Team (Urlaubsplanung, Vertretung im Krankheitsfall, Überstunden...)

• Kontinuierliche Förderung der Mitarbeiter (fachlich: Abrechnungssystem und L+G Kenntnisse)

• Ansprechpartner für die Kunden auf Abteilungsleiterebene

• Umsetzung der Unternehmensziele für das Team: Umsatz / Kosten -- Verantwortung, Retentionrate, Client Satisfaction

• Teilnahme an Kick Offs und Interessenten Terminen

• Optimierung/Harmonisierung von internen und externen Prozessen

• Koordination der Abrechnungen für die Kunden der jeweiligen Branche

• Übernahme von Sonderprojekten in Abstimmung mit dem zuständigen Manager

Darin bist du Spezialist:in

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium der BWL/ Kenntnisse in BWL

• Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Sichere, anwendbare Kenntnisse im Bereich Payroll - Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Fortgeschrittene Kenntnisse über Personalwirtschaftliche Prozesse, sowie Branchen-/Tarifkenntnisse

• Übergreifendes Wissen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer- und SV Recht

• Kenntnisse im Projektmanagement wünschenswert

• Gute Kenntnisse der SOA Regelungen und Prüfroutinen

• Sichere Beherrschung von MS Office

Was du von uns erwarten kannst

• Unbefristete Tätigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation

• einen sicheren und zukunftssicheren Job, in einem internationalen Unternehmen

• Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle

• Die Option auf Homeoffice (einen modernen digitalisierten Arbeitsplatz)

• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen

• arbeitgeberfinanzierte Altervorsorge

• Gesundheitsmanagement

• Intensive Einarbeitung

• Vermögenswirksame Leistungen

• Unfallversicherung auch für den privaten Bereich

• Home Office Vertrag (100€ Monatliche Homeoffice-Pauschale)

• Job-Bike

Nimm mit uns Kontakt auf!

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren ist Frau Sonja Rubink - Talent Acquisition Business Partner - T +49 172 970 14 33 E-Mail: Sonja.Rubink@adp.com (Tobias.Koehlen@adp.com)

Wir entwickeln eine bessere Arbeitsweise, damit Sie das erreichen können, wofür Sie arbeiten. ADP arbeitet mit mehr als 740.000 Unternehmen auf der ganzen Welt zusammen, um deren Mitarbeitern zu helfen, intelligenter zu arbeiten, neue Herausforderungen anzunehmen und ihre Talente zu entfalten. Auch deshalb wurden wir vom FORTUNE® Magazine wiederholt in der Liste „Most Admired Companies" geführt und wurden von DiversityInc® als eine der „Top 50 Companies for Diversity" ausgezeichnet. „Always Designing for People" bedeutet, dass wir Plattformen schaffen, die die Art und Weise, wie hervorragende Arbeit geleistet wird, verändern, damit wir gemeinsam eine Welt der Möglichkeiten erschließen können.

At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.