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Job Information

CBRE Credit Controller / Forderungmanager (m/w/d) in Berlin, Germany

Credit Controller / Forderungmanager (m/w/d)

Job ID

162895

Posted

11-Apr-2024

Role type

Full-time

Areas of Interest

Building Management, Property Management, Risk Management

Location(s)

Berlin - Berlin - Germany, Duesseldorf - Nordrhein-Westfalen - Germany, Frankfurt am Main - Hessen - Germany, Hamburg - Hamburg - Germany, Munich - Bayern - Germany

GEMEINSAM ERFOLGREICH

Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie möchten Ihre Karriere in eine neue Richtung lenken und wollen etwas bewegen?

Unsere Abteilung Property Management ist für die Betreuung von Immobilien und Portfolios für nationale und internationale Kunden zuständig. Die weitgefächerten Dienstleistungen erstrecken sich auf die Bereiche: Asset Management, Property Management, Technical Management und Real Estate Accounting Services.

Für unsere Zentrale in Frankfurt oder in unseren Niederlassungen in Berlin, München, Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Credit Controller / Forderungsmanager (m/w/d).

IMMOBILIEN - WIR MACHEN DAS

CBRE ist – in Bezug auf den Umsatz im Geschäftsjahr 2023 – der größte globale Immobiliendienstleister. Mit mehr als 130.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern steht CBRE Investoren und Immobiliennutzern als Partner für alle Immobilienbelange weltweit zur Seite. Wir bieten unseren Kunden ein breites Spektrum an integrierten Leistungen aus einer Hand – über den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie hinweg.

DAS MACHEN SIE BEI UNS

  • Forderungsmanagement für die Mieter der verwalteten Immobilien – mit Fokus auf unser Wohn-Portfolio

  • Regelmäßige Überprüfung der offenen Posten der Mieter

  • Klärung der Mieterkonten in Abstimmung mit dem Property Manager und Property Accountant

  • Durchführung des Mahnlaufs in Abstimmung mit dem Property Manager, mindestens zweimal monatlich

  • Zusätzlich zum schriftlichen Mahnlauf aktive telefonische Kontaktierung von Mietern zur Eintreibung offener Forderungen

  • Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für den Eigentümer in Abstimmung mit dem Property Manager nach erfolgloser 2. Mahnung

  • Vorbereitung und Unterstützung des Property Managers bei der Erstellung von Ratenzahlungsvereinbarungen

  • Vorbereitung und Durchführung des gerichtlichen Mahnverfahrens und Ansprechpartner für Rechtsanwälten

DAS HABEN SIE ZU BIETEN

  • Kaufmännische Ausbildung, z.B. als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder Immobilienfachwirt (m/w/d)

  • Berufserfahrung im Forderungsmanagement

  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Verhandlungsgeschick

  • Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit

  • Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme, insbesondere Word und Excel

  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (wünschenswert)

DAS BIETEN WIR IHNEN

  • Wir machen flexibles und mobiles Arbeiten möglich: Egal ob im Büro, zu Hause, unterwegs oder während einer Workation

  • Werden Sie Teil des einzigartigen CBRE-Spirits und profitieren Sie von schnellen Entscheidungswegen und Duz-Kultur

  • Unser Mobilitätskonzept: Je nach Position erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss, einen Dienstwagen oder eine Car Allowance

  • Durch das offene high-end Bürokonzept leben wir täglich unsere Unternehmenskultur auf Augenhöhe

  • Erfolge zusammen feiern! Dafür gibt es Gelegenheit z. B. bei der New Year's Party, dem Sommerfest, regelmäßigen Sundownern, dem AllStaff-Event und Team-Events

  • Profitieren Sie von weiteren Benefits wie Familienservice, Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge, Sonderkonditionen für Fitnessstudios, JobRad u.v.m

MACHEN SIE MIT?

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! - Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem, inklusive Lebenslauf, Anschreiben und relevanten Zeugnissen.

Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen leider keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.

Bei Rückfragen zur Stellenanzeige wenden Sie sich gerne per E-Mail an unser Talent Acquisition Team: bewerbung@cbre.com

CBRE, Inc. is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (Women/Minorities/Persons with Disabilities/US Veterans)

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