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Job Description Summary

Job Description

Innovation

L' innovation vous passionne ? Vous souhaitez contribuer à notre objectif d'électrifier et de décarboner le monde ?

Nous cultivons un état d'esprit de fondateur. Nous innovons avec passion, rapidité et courage. Nous remettons continuellement en question notre façon de penser. Nous avons les moyens de nos ambitions et nous prenons des risques réfléchis.

Quel impact aurez-vous

En tant que Leader Technique de l'équipe Nouvelles Technologies au sein de l’organisation du Centre d’Excellence Mécanique Centrales, vous contribuerez activement au développement de nouveaux produits visant à fournir une énergie plus durable et d'une qualité irréprochable.

Ce que vous ferez

• Préparer la bonne exécution des programmes de développement R&D qui nécessitent une implication des équipes mécaniques. Impliquer les équipiers de manière proactive, maintenir une définition claire du cahier des charges produit et du calendrier de développement associé en partenariat avec les équipes Platform Management et les équipes Projets

• Mener le rythme opérationnel de revue des KPI (indicateurs clés de performance) liés à la R&D, amenant les membres de l'équipe Nouvelles Technologies ainsi que les Leaders Techniques des autres équipes du Centre d’Excellence Mécanique Centrales, dans le but d’atteindre une R&D sans faille

• Effectuer des audits au sein des équipes, améliorer les processus existants, et créer des processus (Standard Work, Work Instruction, Checklists...) où un besoin est identifié pour éviter toute évasion de défaut. Diffuser une culture Lean et imposer le respect des processus de R&D.

• Examiner, challenger et valider la production de design R&D et la documentation produite par les membres de l'équipe Nouvelles Technologies (revues de conception, schémas, interfaces, spécifications, pièces, guides d'application des systèmes, pratiques de conception...)

• Piloter les relations avec les équipes de design d’affaires, notamment afin de gérer la transition R&D vers la phase Projets, ainsi que pour recueillir les retours d’expérience terrain dans une dynamique d'amélioration continue

• Étudier les conditions du marché, la littérature technique, ainsi que les analyses de la concurrence pour identifier les opportunités de nouveaux développements. Élaborer une stratégie de propriété intellectuelle pour GE Vernova afin de garantir une forte présence sur le marché et de protéger les développements et la recherche de GE Vernova

• Fournir un mentorat et un encadrement techniques aux ingénieurs

Ce que vous apporterez (qualifications de base)

• Diplôme d’ingénieur(e) ou Master en génie mécanique, des procédés, chimique ou aéronautique

• Expérience significative en bureau d’étude sur de la conception de systèmes mécaniques et/ou fluides, et/ou en qualité, dans l'industrie de l'énergie, de l'aéronautique, de la chimie ou de l'automobile

• Expérience dans la gestion transversale d’équipiers

• Culture Lean et axée sur la qualité

• Anglais courant (communication orale et écrite)

Ce qui vous permettra de vous démarquer

• Vous êtes passionné(e) par le défi de la décarbonisation de l'énergie et souhaitez développer des programmes d'innovation à long terme et à grande échelle qui contribuent à une énergie plus fiable, abordable et durable

• Vous êtes axé(e) sur les personnes et avez de l'expérience pour travailler de manière inclusive avec des équipes mondiales

• Vous avez de l'expérience dans la conception et la validation des systèmes fluides et des systèmes et équipements mécaniques des centrales électriques

• Vous êtes quelqu'un qui apporte des compétences de communication efficaces, de solides relations interpersonnelles, de mentorat et d'influence

• Vous apportez une orientation également tournée vers l’extérieur et êtes capable de construire des partenariats gagnant-gagnant pour le succès des programmes de R&D

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Les avantages sociaux dont vous pourrez profiter

Les employés de GE Vernova relèvent le défi d'œuvrer pour un monde meilleur. Afin de remplir cette mission, nous offrons des avantages sociaux variés et compétitifs pour le bien-être de nos collaborateurs : Our Culture | GE Vernova (gecareers.com) (http://jobs.gecareers.com/vernova/global/en/our-culture)

• Nos programmes de rémunération et d’avantages sociaux sont conçus pour vous aider à gérer vos besoins personnels et familiaux, tout en récompensant les personnes les plus performantes. Nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux en fonction de votre situation professionnelle et des exigences nationales.

• Un mode de vie sain et équilibré peut avoir un sens différent d’une personne à une autre. Nous avons créé des programmes qui correspondent à votre façon de vivre et de travailler aujourd'hui.

• GE Vernova investit pour vous offrir la possibilité de faire évoluer votre carrière en vous donnant accès à une formation et à un développement continus sur le terrain.

• Chez GE Vernova, nous reconnaissons la valeur de votre identité, de votre parcours et de vos expériences spécifiques. Nous nous engageons à favoriser une culture inclusive, où collaborateur se sent en mesure de travailler au mieux de ses capacités, car il se sait accepté, respecté et intégré. Cliquez ici pour en savoir plus : https://jobs.gecareers.com/vernova/global/en/i-d-e

Inclusion et diversité

Nous souhaitons véritablement créer un environnement de travail inclusif. En valorisant les idées et les contributions d'un personnel diversifié, nous encourageons chacun à évoluer, à réussir et à passer à l’échelon supérieur. Rejoignez-nous chez GE Gas Power et intégrez une communauté qui cultive le sentiment d'appartenance pour atteindre ses objectifs.

À propos de GE Gas Power

GE Gas Power produit une énergie plus propre et plus accessible dont les populations ont besoin, favorisant la croissance et la prospérité à travers le monde. Nos technologies de pointe produisent un tiers de l'électricité mondiale grâce à nos collaborateurs talentueux, qui optimisent l’utilisation du gaz pour nos clients, nos parties prenantes et le monde entier. Grâce à une innovation constante et à un partenariat continu avec nos clients, nous développons les technologies énergétiques de demain et fournissons une énergie plus propre et plus efficace dont les populations ont besoin aujourd'hui.

Innovation

Are you passionate about innovation ? Are you excited at the opportunity to electrify and decarbonize the world? We operate with a founder’s mindset. We deliver innovation with passion, speed, and courage. We continuously challenge our thinking and are empowered to dream big and take smart risks.

What impact you’ll make:

As a Technical Leader of the Plant Mechanical CoE New Technology team you will be an active contributor of the development of new products focused on delivering a more sustainable power and with flawless quality.

What you’ll do

• Prepare smooth execution of R&D development programs that require cross Mechanical teams level implication. Pro-actively involve team members, maintain clear definition of product scope and associated development schedule in partnership with Platform Management and Application & Project Engineering teams

• Run operating rhythm of R&D-related KPI (Key Performance Indicators) driving New Technology team members and Technical Leaders of the other Mechanical CoE team toward flawless R&D

• Perform process audits within the teams, improve processes, create processes (Standard Work, Work Instruction, checklists…) where gap is identified to ensure no default escape. Spread Lean culture and enforce adherence to R&D process.

• Review, challenge and validate the R&D design production and documentation generated by the New Technology team members (design reviews, schematics, interfaces, specifications, parts, Systems Application Guides, Design Practices...)

• Pilot relationship with requisition design teams to manage clean R&D to Requisition handoff, as well as to collect feedback and Lessons Learned from the field in a continuous improvement motion

• Study market conditions, technical literature, competitive assessments to identify opportunities for new development. Develop IP strategy for GE Vernova to ensure strong market presence and protect GE Vernova investment/research.

• Provide technical mentorship and coaching to professional, lead professional, and senior professional engineers in the team.

What you’ll bring (Basic Qualifications)

• Bachelor’s degree in Mechanical, Process, Chemical, or Aeronautical engineering or equivalent knowledge and experience

• Significant experience in Mechanical & Fluids engineering and/or quality in Power, Aeronautics, Chemical or Automotive industry

• Experience in leading cross functional teams

• Lean and Quality oriented Culture

• Perfect English both oral and written communication

What will make you stand out

• Master of Science in Mechanical, Process, Chemical, or Aeronautical engineering

• You have a passion to work on the power decarbonization challenge developing and implementing long-term, large-scale innovation programs that contribute to more reliable, affordable, and sustainable energy

• You are people-oriented and have experience to work in an inclusive way with global teams

• You have experience in design and validation in power plant fluids and mechanical systems and equipment

• You are someone who brings effective communication skills, strong interpersonal, mentoring and influencing skills

• You bring external focus and are able to build win-win partnerships for the success of the R&D programs

About Us

Inclusion & Diversity At GE, we believe in the value of your unique identity, background, and experiences. We are committed to fostering an inclusive culture , where everyone feels empowered to do their best work because they feel accepted, respected and that they belong.

Click here to learn more: https://jobs.gecareers.com/global/en/diversity-at-ge

For U.S. based candidates only, for purposes of complying with U.S. pay transparency requirements, the base pay range for this position is $111,200.00 - 185,400.00 USD Annual.

The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s experience, education, and skill set. This position is also eligible for a 15% performance bonus.

*The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas.

This position will stay open on the career website until at least 9/30/2024.

Benefits Available to You:

GE employees rise to the challenge of building a world that works. In order to meet this mission, we provide varied, competitive benefits to help support our workforce: https://jobs.gecareers.com/global/en/ge-career-benefits

• Our compensation & benefits are designed to help you manage your personal and family needs, while rewarding high performers. We offer a robust benefits package depending on your employment status and your national requirements.

• A healthy, balanced lifestyle can mean different things to different people. We've created programs that support the way you live and work today.

• GE invests to provide opportunities to grow your career by providing a path for continued on-the-job learning and development .

Healthcare benefit s include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to a Health Coach, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling, and referral services.

Retirement benefits include the GE Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and planning consultants.

Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability insurance, life insurance, and paid time-off for vacation or illness.

General Electric Company, Ropcor, Inc., their successors, and in some cases their affiliates, each sponsor certain employee benefit plans or programs (i.e., is a “Sponsor”). Each Sponsor reserves the right to terminate, amend, suspend, replace, or modify its benefit plans and programs at any time and for any reason, in its sole discretion. No individual has a vested right to any benefit under a Sponsor’s welfare benefit plan or program. This document does not create a contract of employment with any individual.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No